聊城大学《现代管理学》2021-2022学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页聊城大学《现代管理学》

2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在企业的人力资源招聘中，以下哪种测评方法更能评估应聘者的潜在能力？A.知识测试B.结构化面试C.心理测试D.工作样本测试2、在决策过程中，有限理性决策模型认为决策者往往受到各种限制。以下哪种情况最能体现有限理性决策？A.决策者在短时间内做出决策B.决策者缺乏完整的信息C.决策者受到个人价值观的影响D.以上都是3、在创新管理方面，一家传统企业想要实现数字化转型，以下哪种创新模式更有助于突破现有业务模式的限制？A.封闭式创新B.开放式创新C.渐进式创新D.颠覆式创新4、在企业的品牌定位中，以下哪种定位策略更能突出品牌的独特价值？A.基于产品属性的定位B.基于竞争对手的定位C.基于消费者利益的定位D.基于价格的定位5、在组织变革管理中，员工抵制变革是常见的现象。以下哪种措施有助于减少员工对变革的抵制？A.充分沟通变革的必要性和好处B.强制推行变革，不考虑员工意见C.对抵制变革的员工进行惩罚D.隐瞒变革的真实目的6、在企业的社会责任报告中，以下哪个方面的内容最能体现企业对利益相关者的责任履行情况？A.环境绩效B.社会公益活动C.员工福利D.以上都是7、在组织设计中，以下哪种原则更强调根据工作的专业化分工来划分部门？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.管理幅度原则D.权责对等原则8、领导风格对团队绩效有显著影响。在一个新成立的项目团队中，成员经验不足，此时领导者宜采用：A.民主型领导风格，让成员充分参与决策。B.专制型领导风格，快速做出决策并指挥成员执行。C.放任型领导风格，让成员自由发挥。D.不定期变换领导风格，让成员难以适应。9、在管理决策中，以下哪种决策类型通常涉及较高的不确定性和风险？A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.业务决策10、在知识管理中，企业如何更好地促进知识的共享和传播？A.建立严格的知识保密制度，限制员工交流。B.搭建知识共享平台，鼓励员工分享经验和知识。C.认为员工会自动分享知识，不采取任何促进措施。D.对分享知识的员工进行惩罚，防止知识泄露。11、在进行决策时，以下哪种信息来源的可靠性相对较高？A.内部报告B.行业研究报告C.社交媒体D.小道消息12、在管理控制过程中，以下哪个步骤是确定实际绩效与标准之间偏差的大小和方向？A.衡量绩效。B.建立标准。C.采取纠正措施。D.分析偏差原因。13、在组织变革管理中，一家企业决定进行大规模的组织变革。以下哪种措施有助于减少变革过程中的阻力？A.强制推行变革B.与员工充分沟通C.忽视反对声音D.迅速完成变革14、一家公司的企业文化与员工价值观存在冲突，以下哪种方法更有助于解决这一问题？A.强行推行公司文化B.对员工进行文化培训C.重新制定企业文化D.听取员工意见，调整企业文化15、在人力资源培训与开发中，企业为员工提供了多种培训课程。以下哪种培训课程更侧重于提升员工的长期职业发展能力？A.岗位技能培训B.职业素养培训C.领导力培训D.创新能力培训16、在组织文化的建设中，领导者的行为和价值观对组织文化的形成有着重要的影响。以下哪种领导者的行为有助于塑造积极的组织文化？A.以身作则，遵守组织的规章制度B.经常批评员工的错误C.独断专行，不听取员工的意见D.只关注短期业绩，忽视长期发展17、当一家公司面临市场需求的快速变化时，以下哪种组织结构更能适应这种情况？A.高度集权的直线职能制。B.灵活的矩阵制。C.层级分明的事业部制。D.稳定的官僚制。18、在运营管理中，优化流程可以提高效率和降低成本。以下哪种方法对流程优化最有帮助？A.对现有流程进行小幅度调整，不做深入分析。B.全面重新设计流程，不考虑现有流程的优点。C.对流程进行详细的价值流分析，去除不增值环节。D.模仿其他企业的流程，不考虑自身特点。19、在组织发展的不同阶段，管理策略也应相应调整。当组织处于快速成长期时，以下哪项管理重点最为关键？A.建立完善的规章制度，加强控制。B.注重创新和灵活性，迅速适应市场变化。C.大量招聘员工，扩大规模。D.节约成本，提高效率。20、以下哪种国际化经营战略更适合企业在国际市场上迅速扩张？A.出口战略，在本国生产产品，出口到国外市场。B.许可证战略，授权国外企业使用技术或品牌。C.跨国战略，在全球范围内整合资源和运营。D.并购战略，收购国外企业，快速进入当地市场。二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）分析战略联盟的类型和优势，说明企业如何选择合适的战略联盟伙伴并实现合作共赢。2、（本题10分）分析工作满意度的影响因素和测量方法，探讨如何提高员工的工作满意度。3、（本题10分）在企业的人力资源管理中，如何进行员工的绩效反馈和辅导，帮助员工改进绩效，提升个人能力和职业发展？4、（本题10分）分析组织变革的阻力和应对策略，探讨如何有效推动组织变革的实施。三、案例分析题（本大题共2