人事配备协议（2024年版）

人事配备协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方在生产经营过程中需要配备一定数量的人员，乙方愿意为甲方提供相应的人力资源服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在人事配备方面的权利义务，确保甲方在生产经营过程中所需人员得到及时、有效的配备，同时保障乙方的合法权益。

签订背景：甲方因业务发展需要，拟对现有人员结构进行调整，乙方具备为甲方提供人力资源服务的资质和能力，经双方充分沟通，达成一致意见，决定签订本协议。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________________年。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，为其提供符合国家法律法规及行业规范的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、人员培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

1.2乙方应确保提供的服务质量，确保所招聘人员符合甲方岗位要求，具备相应的专业技能和职业素养。

二、人员配置

2.1乙方应根据甲方的需求，在规定的时间内完成人员招聘工作，并向甲方提交符合要求的人员名单。

2.2乙方应对所招聘人员的基本信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。

三、质量标准

3.1乙方提供的招聘人员应具备以下条件：

（1）符合国家规定的年龄、学历、职业资格等基本条件；

（2）具备良好的道德品质和职业素养；

（3）具备与岗位要求相匹配的专业技能和工作经验。

3.2乙方应定期对招聘人员进行考核，确保其工作表现符合甲方的要求。

四、价格支付

4.1甲方应按照本协议约定的服务内容和费用标准，支付乙方相应的服务费用。

4.2乙方应向甲方提供详细的费用清单，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。

4.3甲方支付费用的方式、时间及金额以双方协商一致为准。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日起____年。

六、违约责任

6.1若乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应违约金。

6.3若任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、协议变更与解除

8.1双方如需对本协议进行变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。

8.2协议变更或解除后，双方应继续履行本协议约定的未履行完毕的义务。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定的时间、质量和数量提供人力资源服务。

1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，并提出合理改进意见。

1.3甲方应按照协议约定支付乙方服务费用，确保款项的及时到位。

1.4甲方应提供乙方开展业务所需的相关资料和条件，包括但不限于招聘需求、岗位描述、公司文化等。

1.5甲方应配合乙方进行人员招聘、培训等工作，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试等。

1.6甲方应如实向乙方提供招聘人员的个人信息，并保证信息的真实性。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用，并在甲方逾期支付时，有权暂停或终止服务。

2.2乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人员招聘、培训等工作。

2.3乙方应确保所招聘人员符合甲方岗位要求，并按照协议约定的时间完成招聘工作。

2.4乙方应如实向甲方提供招聘人员的个人信息，并保证信息的真实性。

2.5乙方应负责对招聘人员进行必要的培训和指导，以提高其工作能力和职业素养。

2.6乙方应遵守国家法律法规及行业规范，确保所提供的人力资源服务符合相关要求。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息及时、准确传递。

3.2双方应定期召开会议，讨论和解决合作过程中出现的问题。

3.3双方应共同制定招聘计划，明确招聘目标、时间节点和人员数量。

3.4双方应共同制定培训计划，提高招聘人员的综合素质和工作能力。

3.5双方应共同维护双方的合作关系，避免因个人原因影响合作效果。

四、服务监督

4.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务效率、人员素质等。

4.2乙方应积极配合甲方的监督工作，对甲方提出的合理意见进行改进。

4.3双方应共同建立服务质量评价体系，对乙方提供的服务进行定期评估。

五、保密义务

5.1双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2双方应采取有效措施，防止保密信息的泄露。

六、违约责任

6.1若甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2若乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满前，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同的变更

2.1本合同的任何变更，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。

三、合同的解除

3.1有以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定的义务，给对方造成重大损失；

（2）一方因不可抗力导致本合同无法履行；

（3）一方在合理期限内未履行合同主要义务，经催告仍未履行；

（4）双方协商一致解除本合同。

3.2解除合同的通知应以书面形式发出，自通知到达对方时起合同解除。

四、合同的终止

4.1本合同有效期限届满或双方解除合同后，合同终止。

4.2合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自义务，并办理相关手续。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同未履行的义务。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除或终止，以及因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，均适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，均由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.双方有效营业执照副本或相关资质证明文件；

2.双方法定代表人或授权代表的有效身份证明；

3.本合同签订前甲方提出的招聘需求文件，包括但不限于岗位描述、任职资格、工作地点等；

4.乙方提供的关于人力资源服务的资质证明文件；

5.双方确认的人员招聘名单及个人信息；

6.乙方提供的关于人员培训的方案和计划；

7.任何双方认为与本合同履行相关的其他文件或资