2024年劳动合同新规定速递

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同新规定速递本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作地点3.2岗位职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.合同解除和终止7.1双方协商一致解除7.2劳动者单方面解除7.3用人单位单方面解除7.4合同期满终止8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1著作权9.2专利权9.3商标权10.培训与教育10.1培训内容10.2培训时间10.3培训费用11.竞业限制11.1限制范围11.2限制期限11.3违约责任12.劳动合同的变更12.1变更条件12.2变更程序13.劳动合同的解除和恢复13.1解除条件13.2恢复条件14.其他约定14.1违约金14.2赔偿责任14.3争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）：甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号营业执照号码：××××××××××××××××联系人：×××联系电话：××××××××××××1.2乙方（劳动者）：乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××乙方地址：×××市×××区×××路×××号第二条合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为×年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。2.2无固定期限：本劳动合同无固定期限，自××××年××月××日起至双方协商解除、依法解除或终止之日起。2.3试用期：乙方自××××年××月××日起进入试用期，试用期为×个月。第三条工作内容3.1工作地点：乙方的工作地点为×××市×××区×××路×××号。3.2岗位职责：乙方在甲方担任××（职位）一职，主要负责××（工作内容）。3.3工作时间：乙方每周工作时间××小时，每周工作×天。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为××××元/月。4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定享受绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，缴纳××××元/月的养老保险费用。5.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，缴纳××××元/月的医疗保险费用。5.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，缴纳××××元/月的失业保险费用。5.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，缴纳××××元/月的工伤保险费用。5.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，缴纳××××元/月的生育保险费用。第六条劳动争议解决6.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。6.2调解解决：如协商不成，可向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致解除：双方在合同期内协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。7.2劳动者单方面解除：乙方提前×天书面通知甲方解除劳动合同的，劳动合同即行解除。7.3用人单位单方面解除：甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作等情况下，单方面解除劳动合同。7.4合同期满终止：本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至劳动合同解除或终止之日起两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。第九条知识产权归属9.1著作权：乙方在甲方工作期间创作的职务作品，除法律另有规定外，著作权归甲方所有。9.2专利权：乙方在甲方工作期间所申请的专利，除法律另有规定外，专利权归甲方所有。9.3商标权：乙方在甲方工作期间所设计的商标，除法律另有规定外，商标权归甲方所有。第十条培训与教育10.1培训内容：甲方根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。10.2培训时间：乙方的培训时间按照甲方的安排执行。10.3培训费用：乙方参加培训所需的费用，由甲方承担。第十一条竞业限制11.1限制范围：乙方在解除或终止劳动合同后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务，不得直接或间接参与同类业务的经营活动。11.2限制期限：乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金。11.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。第十二条劳动合同的变更12.1变更条件：劳动合同订立后，双方可以根据实际情况变更合同内容。12.2变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，经甲方批准后生效。第十三条劳动合同的解除和恢复13.1解除条件：劳动合同的解除条件按照双方签订的劳动合同及国家法律规定执行。13.2恢复条件：劳动合同解除后，双方可以协商一致恢复劳动合同。第十四条其他约定14.1违约金：乙方违反劳动合同的，应支付违约金。14.2赔偿责任：乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。14.3争议解决方式：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，按照双方签订的劳动合同及国家法律规定解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方、融资方等。1.2第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应严格遵守国家法律法规及本合同的约定，履行相关义务，并对因其行为导致的甲乙双方损失承担责任。第二条第三方介入情形及程序2.1第三方介入情形：（1）甲乙双方约定由第三方提供服务或履行合同义务；（2）甲乙双方同意将合同义务部分或全部转移给第三方；（3）甲乙双方与第三方签订补充协议，涉及本合同的权利义务。2.2第三方介入程序：甲乙双方在同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并报甲方批准。第三方介入后，甲乙双方应按照约定履行相关义务。第三条第三方义务及责任3.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，确保合同的顺利履行。3.2第三方责任：第三方在履行合同过程中，如因其原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方责任限额：甲乙双方与第三方在书面协议中约定赔偿责任限额。如未约定或约定不明确，第三方赔偿责任限额不超过其收取的费用总额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间不存在直接的劳动合同关系，第三方应独立承担合同义务，并履行合同权利。4.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间不存在直接的劳动合同关系，乙方应按照约定履行合同义务，并享受合同权利。第五条第三方违约处理5.1第三方违约：第三方在履行合同过程中违约的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理程序：（1）要求第三方继续履行合同；（2）要求第三方支付违约金；（3）要求第三方赔偿损失。第六条第三方退出及替代6.1第三方退出：第三方因故不能继续履行合同的，应提前通知甲乙双方。甲乙双方应在收到通知后×天内，协商确定替代方案。6.2第三方替代：甲乙双方同意第三方退出的，应协商确定新的第三方，并签订书面协议。新第三方应承担原第三方的合同义务。第七条第三方介入的合同变更7.1合同变更：甲乙双方因第三方介入需要变更合同的，应签订书面变更协议，并报甲方批准。7.2合同变更生效：书面变更协议经甲方批准后，与原合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的合同解除和终止8.1合同解除和终止：甲乙双方因第三方介入需要解除或终止合同的，应签订书面解除或终止协议，并报甲方批准。8.2合同解除和终止生效：书面解除或终止协议经甲方批准后，与原合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决：甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议的，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2诉讼时效：甲乙双方与第三方之间的争议，向人民法院提起诉讼的时效期间为三年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。第十条第三方介入的合同份数甲乙双方与第三方签订的书面协议，应一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第十一条第三方介入的生效条件本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条第三方介入的附则本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议，未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本合同及书面协议具有同等法律效力。第十三条第三方介入的合同修改本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：培训协议附件五：第三方服务协议附件六：补充协议附件七：违约金计算公式附件八：损失计算公式附件九：甲方管理制度附件十：乙方工作职责说明附件十一：第三方工作职责说明附件十二：合同履行情况记录表附件十三：争议解决申请表附件十四：合同解除或终止申请表说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供劳动条件或支付劳动报酬。2.甲方未按约定提供培训或晋升机会。3.乙方未按约定提供服务或履行工作职责。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密。5.乙方违反竞业限制协议。6.第三方未按约定提供服务或履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：按照甲方未履行义务的程度，支付乙方违约金或赔偿乙方损失。2.乙方违约：按照乙方未履行义务的程度，支付甲方违约金或赔偿甲方损失。3.第三方违约：按照第三方未履行义务的程度，支付甲方或乙方违约金或赔偿甲方或乙方损失。示例说明：甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，乙方因此解除劳动合同，甲方应支付乙方违约金××××元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.保密协议：指甲乙双方签订的，明确乙方在合同期内保守甲方商业秘密的书面协议。3.竞业限制协议：指甲乙双方签订的，明确乙方在合同期满后一定期限内不得从事与甲方同类业务的书面协议。4.培训协议：指甲乙双方签订的，明确甲方为乙方提供培训及乙方接受培训的书面协议。5.第三方服务协议：指甲乙双方与第三方签订的，明确第三方提供服务或履行合同义务的书面协议。6.补充协议：指对原合同内容进行补充或修改的书面协议。7.违约金：指违约方按照约定