人事代理责任协议法律书（2024年版）

人事代理责任协议法律书（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议由以下双方签订：

甲方：___________

乙方：___________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）需要将部分人事代理业务委托给乙方（以下简称“乙方”）进行管理，乙方具备相关资质及能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人事代理业务相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同/协议旨在明确甲乙双方在人事代理业务中的权利、义务及责任，确保人事代理业务的顺利进行，维护双方的合法权益。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，决定将部分人事代理业务委托给乙方进行管理，乙方愿意接受委托，双方经协商一致，达成本合同/协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下人事代理服务：

（1）招聘、选拔和引进人才；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工档案管理；

（4）员工薪酬福利管理；

（5）员工培训与发展；

（6）员工关系协调与沟通；

（7）其他甲方要求的人事代理服务。

二、服务标准

2.1乙方应保证提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2乙方应确保招聘、选拔人才的过程公正、公平，不得有歧视行为。

2.3乙方应按时完成甲方委托的各项人事代理工作，确保服务质量。

三、价格支付

3.1双方约定，甲方应按照本合同/协议约定向乙方支付人事代理服务费用。

3.2服务费用支付方式：___________

3.3服务费用支付时间：___________

四、保密条款

4.1双方对本合同/协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同/协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同/协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。

5.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_____%的违约金。

5.4双方因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

7.1本合同/协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

7.2本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本合同/协议的修改、补充和终止，均应以书面形式进行。

7.4本合同/协议未尽事宜，依照中华人民共和国有关法律、法规执行。

八、服务期限

8.1本合同/协议服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

8.2甲方有权在合同期限届满前____个月通知乙方终止合同。

8.3合同期满或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关交接手续。

九、通知与送达

9.1双方应确保通知和送达的有效性，以下地址为双方通信地址：

甲方：___________

乙方：___________

十、合同解除

10.1在以下情况下，任何一方均有权解除本合同/协议：

（1）一方严重违反本合同/协议约定；

（2）一方破产、解散、注销或被依法吊销营业执照；

（3）双方协商一致解除本合同/协议。

11.1本合同/协议的解除，不影响双方在合同履行期间所发生的权利义务的履行。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，并监督乙方服务质量。

1.2甲方有权要求乙方按照国家相关法律法规和行业标准执行人事代理工作。

1.3甲方有权要求乙方在规定时间内完成人事代理工作，并保证服务质量。

1.4甲方有权对乙方提供的人事代理服务提出改进意见。

1.5甲方有义务按照合同约定支付人事代理服务费用。

1.6甲方有义务向乙方提供真实、准确、完整的人员信息，以便乙方进行招聘、选拔等工作。

1.7甲方有义务配合乙方开展人事代理工作，提供必要的协助。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付人事代理服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的人员信息，以便乙方进行招聘、选拔等工作。

2.3乙方有权要求甲方配合乙方开展人事代理工作，提供必要的协助。

2.4乙方有权根据甲方要求，调整人事代理服务的具体内容和方法。

2.5乙方有义务按照国家相关法律法规和行业标准执行人事代理工作。

2.6乙方有义务在规定时间内完成人事代理工作，并保证服务质量。

2.7乙方有义务对甲方提供的人员信息保密，不得泄露给第三方。

2.8乙方有义务对人事代理过程中的商业秘密保密，不得泄露给第三方。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1双方在合同执行过程中，应遵循诚实信用原则，共同维护合同关系。

3.2甲方应按照合同约定支付人事代理服务费用，乙方应及时提供发票或收据。

3.3甲方应配合乙方进行人员招聘、选拔等工作，乙方应及时反馈招聘结果。

3.4乙方在提供人事代理服务过程中，如发现甲方提供的信息不准确或存在误导，应及时通知甲方。

3.5甲方在收到乙方提供的服务后，如有疑问或不满，应在合理期限内提出，乙方应予以解答或改进。

3.6双方应定期召开会议，沟通人事代理工作的进展情况，协调解决问题。

3.7双方应建立有效的沟通渠道，确保信息畅通，及时解决工作中出现的问题。

3.8双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

3.9双方在合同执行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。

3.10合同执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，按本合同“争议解决”条款执行。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同/协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

1.2本合同/协议有效期满后，如双方无异议，可续签本合同/协议，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1双方同意在本合同/协议执行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，可以协商对本合同/协议进行变更。

2.2合同变更需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

三、合同的终止条件

3.1本合同/协议可因以下原因终止：

（1）本合同/协议约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除本合同/协议；

（3）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；

（4）因不可抗力导致本合同/协议无法履行；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1双方可按以下方式解除本合同/协议：

（1）在合同约定的服务期限内，任何一方均可提前____个月通知对方解除本合同/协议；

（2）如一方违约，另一方有权解除本合同/协议；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除本合同/协议。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同/协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同/协议引起的或与本合同/协议有关的任何争议，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同/协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

7.2本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同/协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方组织机构代码证复印件；

1.3甲方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

1.4甲方人员信息清单，包括姓名、身份证号码、联系方式等；

1.5甲方与乙方签订的其他相关合同或协议的复印件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方组织机构代码证复印件；

2.3乙方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

2.4乙方具备人事代理资质的证明文件复印件；

2.5乙方过往人事代理服务业绩证明材料复印件。

3.双方共同准备的附件：

3.1合同签订时的双方签字盖章的原件；

3.2合同执行过程中产生的相关文件和记录；

3.3任何一方要求对方提供的，与合同履行相关的其他证明材料。

双方应确保所提供的附件真实、完整，并在合同执行过程中及时更新相关信息。附件作为本合同/协议的组成部分，与本合同/协议具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.1甲方法定代表人或授权代表在本合同/协议指定的位置签字。

1.2甲方在其公章或合同专用章指定的位置盖章。

1.3甲方签字、盖章日期为_