2024年连锁品牌运营店长聘用协议

2024年连锁品牌运营店长聘用协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方拟在连锁品牌运营领域拓展业务，乙方具备丰富的连锁品牌运营管理经验，双方经友好协商，就乙方担任甲方连锁品牌运营店长事宜，达成如下聘用协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在连锁品牌运营店长聘用关系中的权利、义务，保障双方的合法权益，确保连锁品牌运营工作的顺利进行。

二、合同背景

1.甲方为（甲方名称），主要从事（甲方业务领域）业务，现拟拓展连锁品牌运营业务。

2.乙方为（乙方名称），具备丰富的连锁品牌运营管理经验，熟悉行业规范，具备较强的团队管理能力和市场开拓能力。

三、聘用事项

1.乙方同意受聘担任甲方连锁品牌运营店长，负责甲方连锁店铺的日常运营管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行连锁品牌运营店长的职责，确保店铺的正常运营。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方品牌形象。

四、聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为（聘用期限，如一年、两年等）。

五、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间，甲方将按照国家相关规定及双方协商结果，支付乙方工资、奖金及福利待遇。

2.具体薪酬待遇详见附件《薪酬待遇明细》。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。

七、违约责任

1.甲方如未按照约定支付乙方薪酬待遇，应向乙方支付违约金，违约金为（违约金比例，如百分之十）。

2.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

3.任何一方违反本协议，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方作为甲方连锁品牌运营店长，负责甲方连锁店铺的日常运营管理工作，包括但不限于以下事项：

a.确保店铺的正常营业，包括商品陈列、库存管理、销售服务等；

b.组织和领导店铺员工，提升员工服务水平和业务能力；

c.负责店铺的营销策划、活动组织及推广；

d.监督店铺财务状况，确保成本控制和盈利目标；

e.收集市场信息，分析市场趋势，为甲方提供经营决策支持。

二、质量标准

1.乙方应确保店铺服务质量符合甲方品牌形象和行业标准。

2.乙方需定期对店铺运营情况进行评估，确保服务质量的持续提升。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。

三、价格支付

1.乙方工资按照双方约定执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方工资支付方式为（支付方式，如月结、季度结等）。

3.甲方应在每个支付周期内，根据乙方的工作表现和业绩完成情况，支付相应的工资和奖金。

4.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整工资水平。

四、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任：

a.违反甲方规章制度，严重损害甲方利益；

b.擅自离职，未提前一个月通知甲方；

c.泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

d.乙方因自身原因导致店铺运营出现重大失误，造成甲方损失。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任：

a.未按约定支付乙方工资；

b.未提供必要的工作条件和设备；

c.未履行保密义务，导致乙方遭受损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。

八、协议的解除和终止

1.本协议在以下情况下自动解除或终止：

a.协议约定的聘用期限届满；

b.甲方或乙方单方面解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行。

2.解除或终止本协议，双方应立即停止履行各自的义务。

九、法律适用和管辖

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求和标准执行工作；

b.检查乙方的业绩和工作表现，对乙方的表现进行评价；

c.在乙方违反本协议或损害甲方利益时，有权解除本协议；

d.对乙方的工作成果享有知识产权。

2.甲方义务：

a.按照约定支付乙方的工资和福利；

b.为乙方提供必要的工作条件、设施和培训；

c.保护乙方的合法权益，确保乙方在工作中不受不公平待遇；

d.保障乙方的隐私权，不泄露乙方的个人信息；

e.在乙方离职时，按照国家法律法规和本协议的约定，给予乙方相应的经济补偿。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.获得甲方提供的工资、奖金和福利；

b.在工作中享有合法权益，如劳动保护、休息休假等；

c.对甲方的工作提出意见和建议，甲方应给予合理考虑；

d.在合同期限内，甲方不得无故解除本协议。

2.乙方义务：

a.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；

b.认真履行店长职责，确保店铺的正常运营和业绩达成；

c.保护甲方商业秘密，不向任何第三方泄露；

d.不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何损害甲方利益的行为；

e.离职前应提前一个月通知甲方，并妥善交接工作。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论工作计划和问题解决；

2.甲方应支持乙方的合理建议，鼓励乙方创新，共同提升店铺运营效率；

3.乙方应积极参与甲方的培训和提升活动，提高自身业务能力；

4.双方应共同维护甲方品牌形象，确保品牌声誉不受损害；

5.在合同执行过程中，若遇突发情况，双方应立即沟通，共同协商解决方案。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为（聘用期限，如一年、两年等）。

2.在本协议有效期内，除非因下列情况终止或解除，否则本协议持续有效。

二、合同变更

1.本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

三、合同终止条件

1.本协议到期自然终止；

2.双方协商一致，决定终止本协议；

3.乙方因违反本协议被甲方解除；

4.甲方因乙方严重违反本协议或损害甲方利益而解除本协议；

5.因不可抗力导致本协议无法履行；

6.双方约定的其他终止条件。

四、合同解除

1.双方均有权在符合本协议约定的终止条件时，解除本协议。

2.甲方有权在乙方严重违反本协议或损害甲方利益时，立即解除本协议，无需事先通知乙方。

3.乙方有权在甲方未按时支付工资或未履行其他义务时，解除本协议。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量减少对业务运营的影响。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交（指定法院名称）管辖。

七、合同效力

1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

3.任何一