2024年安徽省公交公司驾驶员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省公交公司驾驶员聘用合同本合同目录一览1.驾驶员聘用条件1.1招聘条件1.2应聘者资格要求1.3招聘程序2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期规定2.3续约条款3.工作内容与职责3.1驾驶员工作职责3.2工作时间和休息休假3.3培训与考核4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4社会保险和公积金5.劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2安全生产规定5.3职业健康检查6.合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件6.3经济补偿与赔偿7.违约责任7.1驾驶员的违约责任7.2公司的违约责任7.3违约赔偿方式8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁程序8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密责任10.知识产权归属10.1知识产权归属规定10.2知识产权保护10.3侵权责任11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除程序11.3变更与解除的效力12.附件12.1驾驶员简历表12.2合同解除证明12.3其他相关文件13.合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同废止条件14.名词解释14.1名词定义14.2合同术语解释14.3其他相关名词解释第一部分：合同如下：第一条驾驶员聘用条件1.1招聘条件（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正；（3）持有有效的机动车驾驶证，并具有熟练的驾驶技能；（4）身体健康，符合《机动车驾驶员健康检查标准》；（5）具备公司规定的其他条件。1.2应聘者资格要求应聘者应为年满18周岁的公民，具有完全民事行为能力。有下列情形之一者，不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；（4）身体条件不符合驾驶岗位要求的；（5）公司规定不得招聘的其他情形。1.3招聘程序公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行招聘。第二条聘用期限2.1合同期限驾驶员与公司签订的劳动合同期限为三年。2.2试用期规定新聘用的驾驶员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2.3续约条款合同期满后，如双方同意续约，可按照公司规定的程序签订新的劳动合同。第三条工作内容与职责3.1驾驶员工作职责驾驶员应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行岗位职责，提供安全、及时、准点的驾驶服务。3.2工作时间和休息休假驾驶员按照公司规定的作息时间和工作计划进行工作。公司依法保障驾驶员的休息休假权利。3.3培训与考核公司定期对驾驶员进行业务培训和安全教育，提高驾驶员的综合素质和业务水平。公司对驾驶员的工作表现进行定期考核，对不符合岗位要求的驾驶员，可按照合同约定解除聘用关系。第四条劳动报酬4.1基本工资驾驶员的基本工资按照公司规定的标准执行。4.2绩效奖金驾驶员根据工作表现和公司规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇驾驶员享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。4.4社会保险和公积金公司为驾驶员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。第五条劳动保护与安全5.1劳动保护措施公司为驾驶员提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保驾驶员在岗位上的人身安全。5.2安全生产规定驾驶员应遵守国家的安全生产法律法规，严格遵守公司的安全生产规章制度，做到安全驾驶。5.3职业健康检查公司定期组织驾驶员进行职业健康检查，确保驾驶员身体健康，能够胜任岗位工作。第六条合同解除与终止6.1解除合同的条件驾驶员有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.2终止合同的条件驾驶员有下列情形之一的，公司可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）驾驶员开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）驾驶员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）公司依法破产重整的；（5）公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.3经济补偿与赔偿公司依照国家法律法规和本合同的约定，向驾驶员支付经济补偿或者赔偿。具体标准和办法按照公司的规定执行。第八条违约责任7.1驾驶员的违约责任驾驶员违反合同约定，有下列情形之一的，应当按照公司规定承担违约责任：（1）未按照合同约定提供服务的；（2）违反公司规章制度，导致公司损失的；（3）损害公司名誉、利益，给公司造成损失的；（4）未经公司同意，擅自离岗的；（5）其他违反合同约定，应当承担违约责任的情形。7.2公司的违约责任公司违反合同约定，有下列情形之一的，应当按照合同约定承担违约责任：（1）未按照合同约定支付报酬的；（2）未按照合同约定提供劳动保护的；（3）未按照合同约定提供培训或者职业发展机会的；（4）未按照合同约定解除或者终止合同的；（5）其他违反合同约定，应当承担违约责任的情形。7.3违约赔偿方式违约责任的具体赔偿方式和金额，按照公司规定和合同约定执行。双方可以协商确定赔偿方式，包括赔偿金、违约金、损失赔偿等。第九条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁程序如果调解不成，双方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密内容驾驶员应当保守公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得泄露给第三方。9.2保密期限保密期限自合同终止或者解除之日起计算，期限为____年。9.3违约保密责任驾驶员违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿公司因泄露秘密造成的损失。第十一条知识产权归属10.1知识产权归属规定驾驶员在工作中创造的发明创造、技术成果和作品，属于公司所有。10.2知识产权保护公司应当依法保护驾驶员的知识产权，未经驾驶员同意，不得擅自使用驾驶员的知识产权。10.3侵权责任如果第三方侵犯驾驶员的知识产权，公司应当提供必要的帮助和支持，并承担相应的侵权责任。第十二条合同的变更与解除11.1变更条件合同的变更应当双方协商一致，并符合相关法律法规的规定。11.2解除程序合同的解除应当按照合同约定和法律法规的规定进行，双方协商确定解除事宜。11.3变更与解除的效力合同的变更或者解除，不影响双方其他未履行完毕的合同义务和责任。第十三条附件12.1驾驶员简历表12.2合同解除证明12.3其他相关文件第十四条合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改应当按照双方协商一致的原则进行，并书面确认。13.3合同废止条件合同的废止应当按照双方协商一致的原则进行，并书面确认。第十五条名词解释14.1名词定义本合同所称的“公司”指的是安徽省公交公司。14.2合同术语解释本合同使用的术语，如“驾驶员”、“公司”等，按照其在合同中的通常含义理解。14.3其他相关名词解释合同中使用的其他名词，如有特殊含义，应当在合同中进行解释和说明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与合同有关联但未直接参与合同签订的个体或实体。第三方介入可能包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持提供商、专业咨询顾问等。2.第三方介入的条件当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并明确第三方介入的目的、范围、期限等相关事宜。第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，未经同意，任何一方不得擅自引入第三方。3.第三方介入的程序甲乙双方应共同确定第三方的选择标准、评审程序和结果公示等环节。在选择第三方时，应考虑其资质、经验、信誉等因素，并确保其具备相应的专业能力。第三方介入的过程应保持透明，双方有权对第三方的工作进行监督和评价。4.第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况商定。若合同中已有相关规定，则按照合同执行；若合同中未作规定，则双方应协商确定。第三方费用应在合同中明确，并在支付时提供相应凭据。5.第三方的工作职责和义务第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，完成相关工作。第三方应保持独立客观，不得偏袒任何一方，且应遵守相关法律法规和行业规范。第三方应对其工作成果负责，并承担相应责任。6.第三方责任限额甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额。责任限额可以采用固定金额、按比例分担等形式。若合同中未明确，双方应协商确定。第三方责任限额的确定应考虑第三方的工作性质、风险程度、责任范围等因素。7.第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于合同约定形成的委托关系。甲乙双方应与第三方保持正常的沟通和协作，确保合同顺利履行。第三方在履行合同过程中，对甲乙方承担的义务和责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的义务和责任。8.第三方违约处理第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三方违约造成甲乙方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第三方如因侵权行为导致甲乙方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担侵权责任。9.第三方与合同解除合同解除不影响甲乙双方对第三方的权利和义务。若合同解除原因与第三方有关，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。10.第三方与合同终止合同终止时，甲乙双方与第三方的关系同时终止。第三方应按照甲乙双方的要求，完成后续工作，并办理相关手续。11.第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更理由和依据。变更第三方应遵循原合同约定的选择和评审程序。12.第三方介入的终止条件甲乙双方约定第三方介入的终止条件，包括但不限于第三方无法履行合同约定、第三方违约、第三方丧失资质等。第三方介入终止后，甲乙双方与第三方的关系即告终止。13.第三方介入的效力第三方介入的效力取决于甲乙双方的约定和合同约定。第三方介入不影响甲乙双方根据本合同应承担的义务和责任。14.第三方介入的书面文件关于第三方介入的所有约定和决定，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。书面文件应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.第三方介入的适用范围本第三方介入的修正条款适用于本合同签订后的一切第三方介入行为。甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，均应遵守本修正条款。16.第三方介入的补充协议甲乙双方在第三方介入过程中，如出现新的情况或需求，可以签订补充协议，对本修正条款进行补充或修改。补充协议应符合本合同的约定，并经甲乙双方签字或盖章生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员简历表：记录驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历等。2.劳动合同：规定双方的权利、义务和责任。3.试用期考核表：记录驾驶员在试用期间的表现和评价。4.培训计划：规定驾驶员的培训内容、时间和地点。5.安全责任承诺书：驾驶员承诺遵守安全生产规定，确保行车安全。6.保密协议：规定驾驶员对公司的商业秘密和客户信息的保密义务。7.知识产权归属协议：规定驾驶员在工作中产生的知识产权的归属。8.第三方介入协议：规定第三方介入的条件、程序、费用和责任。9.劳动合同解除证明：证明劳动合同的解除原因和日期。10.劳动合同续签协议：规定劳动合同续签的条件和程序。11.劳动合同变更协议：规定劳动合同变更的条件和程序。12.劳动合同终止协议：规定劳动合同终止的条件和程序。13.劳动合同解除或终止证明：证明劳动合同解除或终止的原因和日期。14.劳动合同解除或终止经济补偿协议：规定劳动合同解除或终止的经济补偿标准。15.劳动合同解除或终止赔偿协议：规定劳动合同解除或终止的赔偿标准。16.其他相关文件：包括但不限于驾驶员的体检报告、无犯罪记录证明、驾驶证复印件等。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定：（1）未按约定提供服务，如迟到、早退、擅自离岗等，需承担相应的违约责任。（2）违反公司规章制度，如违反交通规则、酒驾等，需承担相应的违约责任。（3）损害公司名誉、利益，如泄露公司商业秘密、损害公司形象等，需承担相应的违约责任。（4）未经公司同意，擅自离岗，需承担相应的违约责任。2.公司违约行为及责任认定：（1）未按约定支付报酬，需承担相应的违约责任。（2）未按约定提供劳动保护，需承担相应的违约责任。（3）未按约定提供培训或者职业发展机会，需承担相应的违约责任。（4）未按约定解除或者终止合同，需承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按约定完成相关工作，需承担相应的违约责任。（2）违反法律法规和行业规范，需承担相应的违约责任。（3）泄露甲乙