人才资源共享协议（2024年版）

人才资源共享协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、互利的原则，为加强人才资源共享，提高人力资源利用效率，经友好协商，特订立本协议。

本协议的签订背景如下：

一、甲方拥有一定数量的人才资源，但部分岗位存在人力资源短缺的问题，影响公司业务发展。

二、乙方拥有一定数量的人才资源，但部分岗位存在人力资源过剩的问题，影响公司运营效率。

三、双方为了实现人力资源的优化配置，共同达成人才资源共享的共识。

本协议旨在明确双方在人才资源共享过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，实现人力资源的合理流动和高效利用。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意将其拥有的人才资源向乙方提供共享，乙方同意将其拥有的人才资源向甲方提供共享。

1.2双方应确保所共享的人才资源符合国家法律法规及行业标准，且不存在知识产权争议。

二、质量标准

2.1双方应保证所共享的人才资源具备相应的专业技能和职业道德。

2.2甲方和乙方应确保所提供的人才资源在共享过程中保持原有的工作状态和业绩水平。

2.3双方应共同对共享的人才资源进行培训和指导，提高其综合素质和工作能力。

三、价格支付

3.1甲方和乙方根据共享的人才资源数量、质量及使用期限，协商确定共享费用的支付方式和金额。

3.2甲方和乙方应按照约定的时间和方式支付共享费用，支付方式可包括现金、银行转账等。

3.3如有未按时支付共享费用的情况，违约方应向守约方支付相应滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及共享的人才资源信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.2一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

5.3一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本协议自协议终止之日起失效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供共享的人才资源。

1.2甲方有权对乙方提供的人才资源进行必要的培训和指导。

1.3甲方有权要求乙方遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

1.4甲方有权根据协议约定调整共享的人才资源数量和类型。

1.5甲方应按照协议约定支付共享费用。

1.6甲方应承担因人才资源共享产生的相关税费。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定提供共享的人才资源。

2.2乙方有权对甲方提供的人才资源进行必要的培训和指导。

2.3乙方有权要求甲方遵守保密条款，不得泄露乙方商业秘密。

2.4乙方有权根据协议约定调整共享的人才资源数量和类型。

2.5乙方应按照协议约定支付共享费用。

2.6乙方应承担因人才资源共享产生的相关税费。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立沟通协调机制，定期召开会议，讨论共享人才资源的使用情况、培训计划及费用结算等事宜。

3.2双方应相互提供必要的工作条件，确保共享人才资源能够顺利开展工作。

3.3双方应共同制定共享人才资源的管理制度，明确岗位职责、考核标准及奖惩措施。

3.4双方应保持良好的合作关系，相互支持，共同解决共享人才资源在执行过程中遇到的问题。

3.5双方应按照协议约定，及时调整共享人才资源的使用计划，确保人才资源的高效利用。

四、合同变更与解除

4.1双方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应经双方协商一致，并签订补充协议。

4.2在以下情形下，任何一方有权解除本协议：

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力的；

（2）因不可抗力导致协议无法继续履行的；

（3）双方协商一致解除协议的。

五、合同终止后的处理

5.1合同终止后，双方应妥善处理共享人才资源，确保其合法权益不受侵害。

5.2双方应按照协议约定，及时结算剩余的共享费用及税费。

5.3双方应将共享人才资源的使用情况及相关资料归档保存。

六、法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自协议生效之日起计算。

1.2本协议到期前，如双方无书面通知终止，则自动续期__年。

二、合同的变更

2.1本协议在有效期内，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议，变更内容作为本协议的组成部分。

2.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的任何条款。

三、合同的终止条件

3.1双方协商一致，并签订书面终止协议；

3.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力的；

3.3因不可抗力导致本协议无法继续履行的；

3.4本协议约定的其他终止条件。

四、合同的解除

4.1在符合本协议约定的终止条件时，任何一方均有权解除本协议；

4.2双方在履行本协议过程中，如一方违约，另一方有权解除本协议；

4.3本协议的解除，应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2协商不成的，任何一方均可向本协议签订地或争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方对本协议的争议解决，提交本协议签订地或争议发生地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。如法律法规无明确规定，由双方协商解决。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.3甲方人力资源现状及需求说明；

1.4甲方人才资源的相关资质证明文件；

1.5甲方对共享人才资源的培训计划及考核标准。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表身份证明；

2.3乙方人力资源现状及需求说明；

2.4乙方人才资源的相关资质证明文件；

2.5乙方对共享人才资源的培训计划及考核标准。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方签署的保密协议；

3.2双方共同制定的共享人才资源管理制度；

3.3双方协商确定的共享人才资源费用结算明细；

3.4双方协商确定的争议解决机制及联系方式；

3.5双方认为必要的其他相关文件或资料。

合同双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-签字位置：甲方代表签字处

-签字日期：____年__