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文档简介

企业与个人解除劳动合同协议书甲方（企业）：________________法定代表人：_________________地址：_______________________联系电话：____________________乙方（个人）：________________身份证号：__________________地址：_______________________联系电话：____________________甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成一致意见，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。一、解除合同的原因甲乙双方同意解除自________年____月____日签订的劳动合同，解除的原因包括但不限于以下几点：1.乙方因个人原因提出解除合同的请求。2.甲方因经营调整需要，无法继续提供合理的工作条件。3.其他双方共同认可的原因。二、解除合同的时间双方同意劳动合同解除的具体时间为________年____月____日。自该日期起，双方的劳动关系正式解除。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为________元，支付时间为________年____月____日。2.乙方在解除合同前的所有工资、奖金、津贴等应支付的款项，甲方需在解除合同时一并结清。四、权利与义务1.甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方在解除合同后，及时归还甲方的财物及相关资料。2.甲方应当提供乙方的工作证明，证明乙方在甲方工作的情况。3.甲方承诺在解除合同后，不再以任何形式对乙方进行追责。2.乙方的权利与义务1.乙方有权要求甲方支付解除合同所需的所有经济补偿。2.乙方应在解除劳动合同后，遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和其他相关信息。3.乙方需妥善处理与甲方的工作交接，确保工作的顺利移交。五、保密条款双方确认，在解除劳动合同后，乙方仍需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、客户信息及其他重要信息，违者应承担由此产生的法律责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方履行并赔偿因此造成的损失。2.若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。七、争议解决本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、协议签署甲方（企业）：________________（签字）法定代表人：__________________（签字）日期：________________________乙方（个人）：________________（签字）日期：__

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