销售人员的聘用合同

第第页销售人员的聘用合同销售人员聘用合同甲方：用人单位名称：江苏。。。有限公司乙方：姓名：甲方基本情况名称：江苏。。有限公司住处：无锡滨湖区华庄街道震泽西路法定代表人：乙方基本情况姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵奉并服从本身乐意、平等、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一条合同期限1.本合同期限：自__20**_年__8___月__3__日起至__20**_年__8_月__3_日止，其中：（1）试用期为：____个月，即：自__20**___年__8__月_3___日起至_20**___年___11__月__3_日止。（2）试用期内，乙方不能实现甲方工作内容及要求的，或者违反公司各项规章制度规定的，甲方可以解除与乙方的劳动协议；试用期届满，乙方实现甲方工作内容及要求的，且未违反甲方公司各项规章制度的，则乙方的薪资待遇为：详见第四条；2.合同期限届满即行停止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。第二条乙方工作内容依据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方为本公司销售人员，紧要负责：公司销售业务、公司业务拓展业务、销售货款的催收等等。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行每周5日工作制。如无特殊理由，乙方不得任意离岗；如确因工作或业务需要，乙方可快捷布置工作时间。2.乙方应在规定的正常工作时间内完本钱职工作，甲方不鼓舞乙方加班。甲方不另行支出乙方加班费等费用。3.甲方依据实际工作情况酌情布置乙方婚丧假期、病假等。但乙方计划性的休假如带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方布置工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的情况可临时申请临时布置。第四条酬劳及其他福利待遇1.乙方在试用期期满后的合同期间薪资酬劳采取基本工资+提成的模式，其中：基本工资为2000元/月，饭补为300元/月。提成视其销售业务的实在情况另行商定。个人所得税由乙方承当，并由甲方在发放时代扣代缴。2.乙方基本工资扣除个人应付费用后在次月15日以货币形式支出。3.合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，定时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。4.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病接济费和医疗待遇依照国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。5.甲方可以依据本单位的实在情况，依法订立内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。6.甲方可依据乙方工作时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。7.甲方将依据社会经济增长水平和自身发展情形适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。第五条知识产权、商业秘密和竞业限制条件1.乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成绩、创新成绩，其知识产权属于甲方。2.甲方的技术信息（包含专用技术、技术诀窍、非专利技术成绩等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值十倍的赔偿金。3.乙方在职期间和离职后三年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。第六条聘用合同的更改、解除和停止（一）聘用合同的更改甲、乙双方协商全都，可以更改本合同商定的内容。更改本合同，采取书面形式。（二）聘用合同的解除1.甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；3.2严重违反者甲方规章制度的；3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重点损害的；3.4同时与其他单位建立（包含但不限于与甲方有竞争关系的其他公司）业务关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他单位建立业务关系，乙方拒不改正的；3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；3.6被依法追究刑事责任的。若因乙方的上述行为导致甲方损失的，乙方应承当相应赔偿责任。且乙方承诺：在其所经手的销售合同中负责货款的跟踪、催收等事宜，对于销售合同中应收应付款项，乙方愿作为债务加入人承当共同还款责任。（三）聘用合同的停止1.在下列情形下，聘用合同停止：1.1合同期满的；1.2乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；1.3甲方被依法宣告破产的；1.4甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决议提前解散的；1.5法律、行政法规规定的其他情形。第七条违约责任1.乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同商定解除聘用合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失。2.乙方违反本合同商定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失并向甲方支出200万元违约金。3.甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；聘用合同依法解除或停止时，乙方应当归还甲方的全部保密资料。第八条争议处理因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有充分的时间布置人员接替。2.双方无论因何原因解除合同的，乙方均应办理交接工作和交接手续；且，乙方需将经其经手的销售业务相关资料（包含销售合同、送货单、验收单、甲方产品说明书等书面料子）全部交由甲方。3.本合同未尽事宜双方可以签订增补合同、专项协议。4.更改增补协议及甲方的规章制度作为本合同附件或相关管束条件，与本合同具有同等法律效力。5.本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。本合涂改或未经合法授权代签无效。（以下无正文）甲方（单位）盖章：法人代表（或委托人）签字：乙方签字：20**年8月日篇2:销售总监聘用合同销售总监聘用合同甲方因企业发展需要经董事会研究决议，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决议出任该职位。甲乙双方依据国家有关法律法规，依照本身乐意、平等，协商全都的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限本合同有效期限为***年月日至***年月日止。二、劳动酬劳乙方的劳动酬劳分为基本工资、业绩提成和任务嘉奖三部分。1、基本工资为每月____元人民币。2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的____%。3、任务嘉奖为乙方完成全年度甲方规定的销售任务_____万，甲方则予以乙方全年销售业绩的_____%作为年终任务嘉奖。4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐形式定时发放。年终任务嘉奖由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。5、本合同第二条之规定仅限于年度（年月日年月日），到期后由甲乙双方协商新的劳动酬劳制度。6、本款项中列举的销售业绩不包含公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。三、休息和休假1、乙方每月可以正常休息3天。2、乙方享有每年5天的带薪假。3、婚假、丧假等参考相关法律法规。四、保险甲乙双方必需依法参加本地政府规定的法定社会保险，并依照国家有关规定定时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方停止本合同时，甲方应依照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。五、保密协议1、乙方在甲方就职期间取得的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包含但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必需遵守秘密规定，不得向外透露；并肯定禁止使用这些商业秘密为自身或他人谋取利益。2、解除或者停止本合同后，乙方应把全部的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承当不向外泄露商业秘密的义务，而且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除30%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向甲方赔偿损失人民币3万元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。六、本合同的更改、解除、停止和续订1、有下列情形，甲乙双方可以更改本合同：a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商全都的；b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重点更改，经双方协商全都的；c、由于不行抗力的因素只是本合同无法完全履行的；2、乙方有下列