非全日制员工2024劳动协议样本

非全日制员工2024劳动协议样本版A版本合同目录一览1.劳动合同主体及基本情况1.1甲方（用人单位）名称及基本情况1.2乙方（劳动者）姓名及基本情况2.劳动合同期限2.1合同类型2.2合同开始日期2.3合同结束日期3.工作内容及工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权归属规定11.2知识产权保护12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定13.1其他事项13.2补充约定14.合同的签署和备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及基本情况1.1甲方（用人单位）名称及基本情况甲方名称：×××有限公司注册地址：××省××市××区××路××号法定代表人：×××联系电话：××××××××电子邮箱：××××××××1.2乙方（劳动者）姓名及基本情况乙方姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系电话：××××××××住址：××省××市××区××路××号2.劳动合同期限2.1合同类型本合同为非全日制劳动合同。2.2合同开始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.3合同结束日期本合同至2024年12月31日终止。3.工作内容及工作地点3.1工作内容乙方在甲方公司从事×××工作。3.2工作地点甲方公司注册地址，如有变动，甲方应提前通知乙方。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每周工作×天，每天工作×小时。具体工作时间根据甲方生产需要协商确定。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方根据生产需要，可安排乙方加班，依法支付加班费。5.劳动报酬5.1报酬标准乙方的工资为每小时×元。5.2支付方式甲方每月×日前以货币形式支付乙方工资。5.3支付时间乙方工资每月支付一次，次月×日前支付上月工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的节假日待遇、年休假待遇及其他福利待遇。具体待遇按照甲方公司的相关规定执行。7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。7.2劳动条件甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动条件下进行工作。8.合同变更、解除和终止8.1合同变更任何一方不得擅自变更合同内容。如因客观情况发生重大变化，需变更合同的，一方应提前×天通知另一方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。8.2合同解除甲乙双方均有权提前×天书面通知对方解除本合同。8.3合同终止本合同到期或者甲乙双方同意终止合同的，本合同终止。9.违约责任及争议解决9.1违约责任一方违反本合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除合同后×年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方签署本合同时起算，至解除合同后×年止。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。11.知识产权归属11.1知识产权归属规定乙方在甲方工作期间所创造的成果，属于甲方所有。11.2知识产权保护甲方对乙方的知识产权给予保护，未经乙方同意，不得以任何形式使用乙方的知识产权。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同解除合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。13.其他约定13.1其他事项双方在签订本合同时，如有其他约定，可附在本合同附件中。13.2补充约定本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同的签署和备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同备案本合同签订后，甲乙双方应按照有关规定向劳动行政部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：劳动者的职业技能资格证书复印件（如有）附件四：劳动合同期限变更协议附件五：工作时间安排表附件六：工资支付证明附件七：社会保险缴纳证明附件八：福利待遇一览表附件九：保密协议附件十：知识产权归属确认书附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件应清晰、完整，用于证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方身份证明复印件应清晰、完整，用于证明乙方的身份。附件三：劳动者职业技能资格证书复印件应清晰、完整，用于证明乙方的职业技能水平。附件四：劳动合同期限变更协议应详细记录合同期限的变更情况，经双方签字确认。附件五：工作时间安排表应明确记录乙方的工作时间，包括工作时间、休息时间等。附件六：工资支付证明应详细记录乙方的工资支付情况，包括工资标准、支付时间等。附件七：社会保险缴纳证明应详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险情况。附件八：福利待遇一览表应详细列明乙方享有的各项福利待遇。附件九：保密协议应详细列明乙方需保密的信息范围、保密期限及违约责任。附件十：知识产权归属确认书应明确确认乙方在甲方工作期间所创造的成果的归属权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定提供劳动。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息。6.乙方未按照合同约定履行知识产权归属规定。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此受到的损害。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。6.乙方未按照合同约定履行知识产权归属规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失，如迟延支付工资导致的乙方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位之间未确立固定劳动关系，工作时间不满一个月的劳动合同。3.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险等。4.乙方：指劳动者，负责提供劳动、遵守用人单位的规章制度等。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年终奖