导游职业2024年度劳动协议示例大全

导游职业2024年度劳动协议示例大全版A版本合同目录一览1.导游职业2024年度劳动协议示例大全版A版1.1定义与术语解释1.1.1导游1.1.2旅行社1.1.3劳动合同1.2工作内容与职责1.2.1导游的工作职责1.2.2导游的工作时间1.2.3导游的休息与假期1.3劳动报酬1.3.1导游的薪资结构1.3.2导游的奖金与提成1.3.3导游的薪资支付时间与方式1.4劳动条件与保障1.4.1导游的工作环境1.4.2导游的人身安全与保险1.4.3导游的健康与福利1.5劳动合同的变更、解除与终止1.5.1劳动合同的变更1.5.2劳动合同的解除1.5.3劳动合同的终止1.6违约责任与争议解决1.6.1导游的违约行为1.6.2旅行社的违约行为1.6.3违约责任的具体规定1.6.4争议解决的方式与途径1.7保密协议1.7.1保密内容的定义1.7.2保密协议的有效期1.7.3保密协议的违约责任1.8法律适用与争议解决1.8.1适用法律的确定1.8.2争议解决的方式与途径1.9合同的签订与生效1.9.1合同的签订程序1.9.2合同的生效条件1.9.3合同的续签与终止条件1.10其他条款1.10.1通知与送达1.10.2合同的修改与补充1.10.3合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1导游为本合同所称导游，是指由甲方旅行社指派，为乙方提供旅游接待、讲解、组织、协调等服务的旅游从业人员。1.2旅行社为本合同所称旅行社，是指甲方，从事旅游业务经营，依法取得营业执照，具备相应资质的旅游企业。1.3劳动合同为本合同所称劳动合同，是指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。第二条工作内容与职责2.1导游的工作职责乙方作为导游，应按照甲方的安排和要求，为旅游团队提供专业的接待、讲解、组织、协调等服务，确保旅游活动的顺利进行。2.2导游的工作时间乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要确定，乙方应服从甲方的调度安排，保证旅游活动的正常开展。2.3导游的休息与假期乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假安排由甲方根据业务需要进行合理安排。第三条劳动报酬3.1导游的薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等部分组成。具体薪资结构及标准见附件。3.2导游的奖金与提成乙方根据甲方的业绩考核结果，享有相应的奖金与提成。具体规定见附件。3.3导游的薪资支付时间与方式乙方的薪资按月支付，甲方应在每月5日前将上月薪资支付给乙方。薪资支付方式为银行转账。第四条劳动条件与保障4.1导游的工作环境4.2导游的人身安全与保险甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在工作中的人身安全。4.3导游的健康与福利甲方应关心乙方的身体健康，定期组织乙方进行健康检查。同时，甲方应依法为乙方提供相应的福利保障。第五条劳动合同的变更、解除与终止5.1劳动合同的变更劳动合同的变更，应由双方协商一致，并书面签署变更协议。5.2劳动合同的解除双方提前解除劳动合同的，应书面协议解除，并依法支付乙方相应的经济补偿。5.3劳动合同的终止劳动合同终止的情形，按照国家法律法规的规定执行。合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续。第六条违约责任与争议解决6.1导游的违约行为乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。6.2旅行社的违约行为甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方损失。6.3违约责任的具体规定具体违约责任按照合同约定和法律法规的规定执行。6.4争议解决的方式与途径双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条保密协议7.1保密内容的定义保密内容指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知晓的客户信息、经营策略、业务数据等商业秘密。7.2保密协议的有效期保密协议自双方签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。7.3保密协议的违约责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。具体损失赔偿金额根据甲方实际损失确定。第八条法律适用与争议解决8.1适用法律的确定本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决的方式与途径双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的签订与生效9.1合同的签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的生效条件本合同自签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。9.3合同的续签与终止条件合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。双方同意续签的，应签订新的劳动合同。第十条其他条款10.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，邮寄地址为合同中双方约定的地址。10.2合同的修改与补充合同的修改第八条法律适用与争议解决8.1适用法律的确定本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决的方式与途径双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的签订与生效9.1合同的签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的生效条件本合同自签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。9.3合同的续签与终止条件合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。双方同意续签的，应签订新的劳动合同。第十条其他条款10.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，邮寄地址为合同中双方约定的地址。10.2合同的修改与补充合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第十一条合同的解除与终止11.1合同的解除任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。解除合同的，应依法支付对方相应的经济补偿。11.2合同的终止11.2.1合同期满，双方未续签；11.2.2双方协商一致终止；11.2.3一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权终止合同；11.2.4法律、法规规定的其他终止情形。第十二条保密协议12.1保密内容的定义保密内容指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知晓的客户信息、经营策略、业务数据等商业秘密。12.2保密协议的有效期保密协议自双方签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。12.3保密协议的违约责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。具体损失赔偿金额根据甲方实际损失确定。第十三条知识产权保护13.1知识产权归属双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。13.2知识产权保护双方应共同保护合同履行过程中的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的知识产权。第十四条合同的完整性和效力14.1合同的完整性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。14.2合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3合同的修订本合同的修订应由双方共同协商，并以书面形式进行确认。修订后的合同条款取代原合同相应条款，自修订后合同生效之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游岗位职责说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等相关事项。附件二：薪资结构及奖金制度详细罗列乙方的薪资结构、奖金制度、提成计算方式等。附件三：保密协议实施细则详细说明保密协议的内容、保密期限、违约责任等。附件四：劳动合同续签申请表用于双方在合同期满前，如需续签时填写。附件五：劳动合同解除/终止申请表用于双方在合同解除或终止时填写，详细说明解除/终止的原因、时间、补偿等。附件六：知识产权保护协议详细说明双方在合同履行过程中创造的知识产权的归属、保护措施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供导游服务，或服务质量不符合约定的。2.乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议的。3.乙方违反合同约定的工作时间和休息制度的。4.乙方违反合同约定的知识产权保护条款的。违约责任认定标准：1.根据乙方违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担违约金、赔偿损失等责任。2.违约金的具体数额由双方在合同中约定，或由甲方根据实际损失计算。3.赔偿损失的金额根据甲方实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.导游：指由甲方指派，为乙方提供旅游接待、讲解、组织、协调等服务的旅游从业人员。3.旅行社：指甲方，从事旅游业务经营，依法取得营业执照，具备相应资