2024年退休人员再就业协议要览

2024年版退休人员再就业协议要览版A版本合同目录一览第一条：协议定义及双方主体1.1定义1.2甲方（退休人员）1.3乙方（接收单位）第二条：再就业岗位及职责2.1岗位描述2.2工作职责2.3工作条件第三条：工作时间及报酬3.1工作时间3.2报酬结构3.3报酬发放第四条：退休人员的权利与义务4.1退休人员权利4.2退休人员义务第五条：接收单位的权利与义务5.1接收单位权利5.2接收单位义务第六条：合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期第七条：合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充第十条：保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1双方其他约定第十三条：附件13.1附件列表第十四条：签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方（退休人员）签字14.4乙方（接收单位）签字第一部分：合同如下：第一条：协议定义及双方主体（1）协议：本协议指2024年版退休人员再就业协议要览版A版，由甲方（退休人员）与乙方（接收单位）签订的再就业协议。（2）甲方：指已经从原工作单位正式退休，并获得退休金的个人。（3）乙方：指接受甲方再就业的单位，可以是国有企业、民营企业、外资企业等。（4）再就业：指甲方在退休后，根据个人意愿和乙方的需求，再次进入劳动市场，从事一定形式的工作。1.2甲方主体资格：（1）甲方应为具有法定退休资格的个体。（2）甲方应提供合法的退休证明，以证实其退休身份。1.3乙方主体资格：（1）乙方应为国家认可的合法组织，具有独立法人资格。（2）乙方应提供营业执照或其他合法证件，以证实其合法经营地位。第二条：再就业岗位及职责2.1岗位描述：（1）甲方在乙方的再就业岗位应符合甲方的专业背景、工作经验和能力水平。（2）甲方应根据乙方的需求，从事相应的工作，具体岗位由双方另行商定。2.2工作职责：（1）甲方应履行其所在岗位的职责，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度等。（2）甲方应遵守职业道德，保守乙方的商业秘密和机密信息。2.3工作条件：（1）乙方应为甲方提供符合国家安全标准的工作环境。（2）乙方应根据国家法律法规，为甲方缴纳社会保险。第三条：工作时间及报酬3.1工作时间：（1）甲方的工作时间由双方商定，但不应超过国家规定的退休后再就业工作时间限制。（2）甲方的工作时间应包括正常的工作日和法定节假日。3.2报酬结构：（1）甲方的报酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体结构由双方商定。（2）甲方的报酬应符合国家关于退休人员再就业的法律法规规定。3.3报酬发放：（1）乙方应按时足额支付甲方约定的报酬。（2）乙方可采取月结、季结或年结的方式支付报酬，具体支付方式由双方商定。第四条：退休人员的权利与义务4.1甲方权利：（1）甲方有权按照协议约定获得报酬。（2）甲方有权享受国家规定的退休待遇。4.2甲方义务：（1）甲方应遵守乙方的规章制度，履行工作职责。（2）甲方应保守乙方的商业秘密和机密信息。第五条：接收单位的权利与义务5.1乙方权利：（1）乙方有权根据工作需要，合理安排甲方的工作岗位和职责。（2）乙方有权根据甲方的绩效，给予奖金或其他激励。5.2乙方义务：（1）乙方应按时足额支付甲方约定的报酬。（2）乙方应依法为甲方缴纳社会保险。第六条：合同期限6.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。6.2合同结束日期：本合同的期限为____年，自合同开始日期起计算。第七条：合同终止与解除7.1合同终止条件：（1）本合同期限届满，双方未续签。（2）双方协商一致，提前终止合同。（3）甲方达到法定退休年龄，按照国家规定应当停止再就业。7.2合同解除条件：（1）一方违反本合同的约定，严重损害对方利益，对方有权解除合同。（2）一方丧失法定资格，无法履行合同义务，对方有权解除合同。第八条：争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与补充9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并注明变更日期。9.2合同补充：双方同意，合同的补充应书面签署，并注明补充日期。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密和机密信息。10.2泄露后果：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其余条款继续有效。第十二条：其他约定12.1双方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条：附件13.1附件列表：（1）甲方退休证明（2）乙方营业执照复印件（3）双方约定的其他文件第十四条：签署14.1签署日期：本合同自双方签字之日起生效。14.2签署地点：____（具体地点）14.3甲方（退休人员）签字：____________14.4乙方（接收单位）签字：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方退休证明：甲方应提供合法的退休证明文件，以证实其退休身份。证明可以是退休证、养老金领取证明等，由甲方所在地的社会保障机构出具。2.乙方营业执照复印件：乙方应提供最新的营业执照复印件，以证实其合法经营地位。营业执照应由乙方所在地的工商行政管理部门颁发。3.双方约定的其他文件：包括但不限于工作职责说明、工作场所安全卫生标准、保密协议等，由双方根据实际情况另行签订。附件的详细要求和说明：1.甲方退休证明：甲方应确保退休证明的真实性和有效性，如有弄虚作假行为，甲方应承担由此产生的法律责任。2.乙方营业执照复印件：乙方应确保营业执照复印件的真实性和有效性，如有弄虚作假行为，乙方应承担由此产生的法律责任。3.双方约定的其他文件：双方应认真阅读、理解和遵守附件中的各项规定，如有疑问或争议，应通过协商解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供退休证明，或者提供的退休证明不符合要求。2.乙方未按照约定提供工作条件，或者提供的工作条件不符合约定。3.甲方未按照约定履行工作职责，或者未遵守乙方的规章制度。4.乙方未按照约定支付报酬，或者支付的报酬不符合约定。违约的责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，或者严重损害对方利益的，违约方应承担违约责任。2.违约方应按照合同约定承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按照约定提供合法有效的退休证明，导致乙方无法安排甲方的工作，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.退休证明：指由甲方所在地的社会保障机