2024年度印刷厂设计人员劳动协议

2024年度印刷厂设计人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（印刷厂）1.2乙方（设计人员）1.3合同期限第二条工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的具体工作任务第三条工作时间3.1工作时间和休息时间安排3.2加班工资及调休制度第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2甲方支付报酬的时间和方式4.3绩效考核及奖惩制度第五条知识产权5.1乙方设计作品的知识产权归属5.2甲方对乙方设计作品的使用权第六条保密条款6.1乙方的保密义务6.2保密期限和保密范围6.3违约责任第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除或终止合同后的权益处理第八条违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方的违约行为8.3违约责任的具体处理方式第九条争议解决9.1双方发生争议的方式和途径9.2争议解决的地点和机构第十条其他条款10.1双方的其他约定10.2合同的修改和补充第十一条附件11.1乙方的个人简历11.2乙方设计作品样例第十二条签字盖章12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字第十三条合同生效时间13.1合同的签订日期13.2合同的生效条件第十四条合同终止日期14.1合同的终止日期14.2合同终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（印刷厂）：指依法成立并具有独立法人资格的印刷厂，具体名称和地址见合同附件。1.2乙方（设计人员）：指具有完全民事行为能力的自然人，具体姓名、身份证号码和联系方式见合同附件。1.3合同期限：本合同的有效期限为2024年度，自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的一名设计人员，负责根据甲方的要求进行印刷设计工作，包括但不限于创意设计、制作修改、色彩管理等。2.2乙方的具体工作任务：乙方需按照甲方的要求和时间节点完成设计任务，确保设计质量符合甲方的要求，并按时提交设计成果。第三条工作时间3.1工作时间和休息时间安排：乙方每周工作5天，每天工作8小时，休息日和节假日按照国家和地方的法律法规执行。3.2加班工资及调休制度：乙方因特殊情况需要加班的，应提前向甲方申请，甲方按照国家和地方的法律法规支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额和比例见合同附件。4.2甲方支付报酬的时间和方式：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资，工资支付方式为银行转账。4.3绩效考核及奖惩制度：甲方根据乙方的设计质量、工作效率和团队协作等情况进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。第五条知识产权5.1乙方设计作品的知识产权归属：乙方在合同期间所完成的设计作品，其知识产权归甲方所有，乙方需签署相关权利转移声明。5.2甲方对乙方设计作品的使用权：甲方有权使用、修改、发布乙方设计作品，无需支付额外的费用。第六条保密条款6.1乙方的保密义务：乙方需对甲方业务、技术和商业秘密保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限和保密范围：保密期限自双方签字盖章之日起算，至合同终止或解除之日止。保密范围包括甲方客户信息、设计稿件、生产工艺等。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1乙方的违约行为：乙方违反合同约定，包括但不限于未按时完成工作任务、设计质量不符合要求、泄露甲方秘密等。8.2甲方的违约行为：甲方未按照约定支付工资、奖金、未提供合同约定的工作条件等。8.3违约责任的具体处理方式：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并向对方支付违约金。第九条争议解决9.1双方发生争议的方式和途径：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构：双方同意选择合同签订地的人民法院作为争议解决的地点和机构。第十条其他条款10.1双方的其他约定：双方可以在合同附件中约定其他事项，附件与合同具有同等法律效力。10.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条附件11.1乙方的个人简历：乙方应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等。11.2乙方设计作品样例：乙方应提供设计作品样例，以证明其设计能力和水平。第十二条签字盖章12.1甲方签字（盖章）：甲方负责人或授权代表签字并加盖公章。12.2乙方签字：乙方本人签字。第十三条合同生效时间13.1合同的签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效条件：合同经双方签字盖章，并经甲方有权审批人批准生效。第十四条合同终止日期14.1合同的终止日期：本合同在2024年12月31日终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历、联系方式等。简历需真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：乙方设计作品样例详细要求和说明：乙方应提供三份代表性的设计作品样例，包括平面设计、包装设计等。作品样例需体现乙方的设计能力和水平，作品需原创，如有抄袭行为，乙方应承担相应责任。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议作为合同附件，明确双方对保密信息的定义、保密期限、保密义务和违约责任等。保密协议应由双方签署，具有同等法律效力。附件四：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准作为合同附件，明确乙方的绩效考核指标、考核方法和奖励处罚措施等。绩效考核标准应由双方共同制定，并定期评估和调整。附件五：设计任务书详细要求和说明：设计任务书作为合同附件，明确具体的设计任务要求，包括设计主题、风格、规格、提交时间等。设计任务书应由甲方提供，乙方按照要求完成设计工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成工作任务或设计质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或未经授权使用甲方资源。3.甲方未按照约定支付工资、奖金或提供工作条件。4.甲方未经乙方同意，修改、发布乙方设计作品。责任认定标准：1.乙方违约：乙方应按照合同约定完成设计任务，如未按时完成或设计质量不符合要求，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约：甲方应按照合同约定支付工资、奖金，提供工作条件，如未履行义务，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：1.若乙方未按时完成设计任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补交作品，或扣除相应的工资作为违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并具有独立法人资格的印刷厂，具体名称和地址见合同附件。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，具体姓名、身份证号码和联系方式见合同附件。3.合同期限：本合同的有效期限为2024年度，自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。4.工作职责：乙方作为甲方的一名设计人员，负责根据甲方的要求进行印刷设计工作，包括但不限于创意设计、制作修改、色彩管理等。5.知识产权：乙方在合同期间所完成的设计作品，其知识产权归甲方所有，乙方需签署相关权利转移声明。6.保密义务：乙方对甲方业务、技术和商业秘密保密，不得向任何第三方泄露。7.违约金：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并向对方支付违约金。1.甲方和乙