2024年保安人员聘用协议范本

2024年版保安人员聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体与scope1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条保安人员聘用条件2.1乙方须具备的条件2.2乙方不符合聘用条件的情况第三条聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续约条款第四条保安人员职责4.1乙方在聘用期间的职责4.2乙方不得从事的活动第五条工资待遇5.1工资标准5.2工资发放时间及方式5.3加班工资第六条社会保险与福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇的规定第七条培训与考核7.1甲方对乙方的培训7.2乙方的工作考核第八条保密协议8.1乙方的保密义务8.2违反保密协议的后果第九条违约责任9.1甲方违反合同的违约责任9.2乙方违反合同的违约责任第十条争议解决10.1双方发生争议的方式10.2提交仲裁或诉讼的机构第十一条解除和终止合同11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2附加条款第十三条附录13.1附件一：保安人员职责明细13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：保密协议具体内容第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope第二条保安人员聘用条件2.1乙方须具备的条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合保安人员健康标准；（4）无犯罪记录，符合保安人员政审标准；（5）具备从事保安工作的相关技能和素质。2.2乙方不符合聘用条件的情况：（1）未满18周岁或未具备完全民事行为能力；（2）身体健康状况不符合保安人员健康标准；（3）学历低于初中水平；（4）有犯罪记录，不符合政审标准；（5）不具备从事保安工作的相关技能和素质。第三条聘用期限3.1聘用起始日期：乙方的聘用起始日期为年月日。3.2聘用终止日期：乙方聘用期限为个月，自聘用起始日期起计算，至年月日终止。3.3续约条款：如乙方符合甲方续约条件，双方可在合同到期前一个月内协商续约。第四条保安人员职责4.1乙方在聘用期间的职责：（1）负责甲方场所的安全保卫工作，维护甲方场所的安全秩序；（2）对进出甲方场所的人员进行安全检查，防止违禁品带入；（3）对甲方场所内的突发事件进行及时处理，保护甲方财产和人员安全；（4）按照甲方的要求，完成其他与保安工作相关的事务。4.2乙方不得从事的活动：（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财产；（2）泄露甲方场所的保密信息；（3）酒后上岗或者违反法律法规的行为；（4）其他与保安人员职责无关的活动。第五条工资待遇5.1工资标准：乙方的月工资为人民币X元，包含基本工资和岗位工资。5.2工资发放时间及方式：甲方每月日之前，以银行转账方式支付乙方工资。5.3加班工资：乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受福利待遇的规定：乙方按照甲方的规定享受病假、年假、婚假等福利待遇。第七条培训与考核7.1甲方对乙方的培训：甲方应定期对乙方进行业务培训、职业道德教育和法律法规培训。7.2乙方的工作考核：甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。第八条保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。8.2违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因违约导致的甲方损失。第九条违约责任9.1甲方违反合同的违约责任：甲方未按照约定提供工作条件、未按时支付工资等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违反合同的违约责任：乙方未按照约定履行工作职责、违反公司规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1双方发生争议的方式：双方通过协商解决合同履行过程中的争议。10.2提交仲裁或诉讼的机构：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条解除和终止合同11.1合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同。11.2合同终止的条件：聘用期满，双方未续签合同。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议。12.2附加条款：附件一：保安人员职责明细；附件二：工资待遇明细；附件三：保密协议具体内容。第十三条附录13.1附件一：保安人员职责明细13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：保密协议具体内容第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员职责明细1.1保安人员的主要职责：（1）负责场所的安全保卫工作，维护场所的安全秩序；（2）对进出场所的人员进行安全检查，防止违禁品带入；（3）对场所内的突发事件进行及时处理，保护场所财产和人员安全；（4）按照甲方的要求，完成其他与保安工作相关的事务。1.2保安人员的禁止行为：（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财产；（2）泄露场所的保密信息；（3）酒后上岗或者违反法律法规的行为；（4）其他与保安人员职责无关的活动。附件二：工资待遇明细2.1工资结构：基本工资+岗位工资+加班工资。2.2工资支付时间：每月10日前，以银行转账方式支付上月工资。2.3加班工资计算：按照甲方制定的加班工资规定支付。附件三：保密协议具体内容3.1保密义务：乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。3.2保密期限：保密义务的期限自乙方签署本协议之日起至甲方宣布保密信息解密之日止。3.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因违约导致的甲方损失。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件、未按时支付工资等。2.乙方未按照约定履行工作职责、违反公司规章制度等。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.乙方酒后上岗或者违反法律法规的行为。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于解除合同、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息。2.如果乙方未按照约定履行工作职责，甲方可以要求乙方改正或者解除合同。3.如果乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即本合同中