装饰装修工程人力资源外包合同

装饰装修工程人力资源外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、工程概述1.工程名称：__________2.工程地点：__________3.工程内容：__________4.工程工期：__________二、人力资源外包服务内容1.乙方根据甲方的要求，提供具备相关专业技能和经验的工作人员。2.乙方负责人员的工资、福利、培训等事项。4.乙方负责对员工的现场管理和工作协调。三、人力资源外包服务费用1.乙方的人力资源外包服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。2.甲方按照工程进度，按月支付乙方服务费用。3.乙方提供的人员到岗后，如有特殊情况需要提前解除合同，甲方应支付乙方相应的违约金，具体金额双方协商确定。四、双方的权利和义务1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。2.甲方应提供乙方人员所需的施工材料和工作条件。3.乙方应按照合同约定提供人力资源服务，并保证服务质量。4.乙方应协助甲方进行施工现场的管理和安全保障。5.乙方应承担乙方人员在工作过程中的一切法律责任。五、合同的变更和解除1.合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。2.合同变更或解除后，乙方应按照约定办理相关手续，确保工程的顺利进行。六、违约责任1.双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方人员在工作中造成甲方损失的，由乙方承担责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.装饰装修工程详细设计方案2.工程预算报告3.人力资源外包服务人员名单及其资质证明4.工程进度计划表5.乙方人员管理制度和工作规范6.工程质量验收标准7.安全生产管理制度8.乙方人员工资福利标准9.合同变更和解除协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付服务费用，视为违约。2.甲方未提供乙方人员所需的施工材料和工作条件，视为违约。3.乙方未按合同约定提供人力资源服务，视为违约。4.乙方未协助甲方进行施工现场的管理和安全保障，视为违约。5.乙方人员在工作中造成甲方损失，认定为违约。6.双方未经过协商一致变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.装饰装修工程：指对建筑物内部空间进行装修、装饰，以及改善和提高建筑物使用功能的过程。2.人力资源外包：指企业将非核心业务中的人力资源管理职能委托给专业服务机构或个人进行管理和服务。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：协商调整工程进度计划，必要时增派人员或延长合同工期。2.施工质量问题：严格按照工程质量验收标准进行施工，发现问题及时整改。3.人员不足：提前沟通，乙方根据甲方需求增派合适人员。4.人员离职：乙方负责人员培训和补充，确保工程正常进行。5.费用争议：双方核对费用明细，协商解决争议，必要时可请第三方审计。6.合同变更和解除：双方协商一致，签订书面协议，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为装饰装修工程业主，乙方为专业人力资源服务公司。2.甲方有装饰装修工程需求，但缺乏相关人力资源和管理能力。3.乙方具备丰富的施工