创新性咨询培训合同范本

创新性咨询培训合同范本合同编号：__________甲方（咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供创新性咨询服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条咨询服务内容（1）创新理念培训（2）创新方法培训（3）创新项目管理（4）创新成果转化1.2甲方应按照本合同约定的时间、地点、内容和方式提供咨询服务。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。2.2培训地点：__________。2.3培训方式：__________。第三条培训师资（1）具有丰富的创新理论和实践经验；（3）具备培训所需的专业知识和技能。3.2甲方应提前向乙方提供培训师资的详细资料，包括姓名、职务、资质、业绩等。第四条培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币__________元（大写：____________________元整）。4.2培训费用的支付方式如下：（1）乙方应在合同签订后的__________日内，向甲方支付培训费用的__________%；（2）乙方应在培训开始前的__________日内，向甲方支付剩余的培训费用。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：（1）按照本合同约定的内容、时间和方式提供培训服务；（2）保证培训师资的质量，确保培训师资具备相应的资质和能力；（3）为乙方提供必要的培训资料和场地；（4）在培训期间，负责培训师资的住宿、交通等相关费用；（5）本合同约定的其他权利和义务。5.2乙方的权利和义务：（1）按照本合同约定的时间和方式支付培训费用；（2）提供培训所需的场地、设施和资料；（3）协助甲方进行培训组织和实施；（4）组织参训人员按时参加培训；（5）本合同约定的其他权利和义务。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__________%。6.2甲乙双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本合同的，应及时通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商调整或终止本合同的履行。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（咨询方）资质证明2.乙方（培训方）资质证明3.培训师资证明4.培训场地、设施和资料清单5.培训费用支付凭证6.培训日程安排7.培训满意度调查表8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供培训服务或师资不符合约定标准的，构成违约。2.乙方未按照合同约定支付培训费用的，构成违约。3.甲乙双方未履行合同约定的其他权利和义务的，构成违约。4.违约行为的认定依据合同条款和实际情况进行。三、法律名词及解释：1.创新性咨询培训合同：指甲方为乙方提供创新性咨询服务，乙方支付培训费用的合同。2.创新性服务：指提供创新理念、方法、项目管理和成果转化等方面的服务。3.培训费用：指乙方应支付给甲方的培训服务费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，计算方式为本合同培训费用的百分比。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训服务不符合约定标准。解决办法：甲方应及时调整培训服务，确保符合合同约定标准。2.问题：乙方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应在合同规定的时间内支付培训费用，否则甲方有权暂停培训服务。3.问题：培训师资因故不能参加培训。解决办法：甲方应提前安排substitute师资，确保培训的连续性和质量。4.问题：培训期间发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景