八大员-劳务员习题库（附答案）

八大员-劳务员习题库（附答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A、县级B、全国C、省、自治区、直辖市D、地级市正确答案：B2.对于享受养老保险待遇的人,如属无需缴纳任何费用即可享受者,当受益人的收入或其他收益或这两者加在一起超过规定数额时()。A、可以多发B、可以停发C、不能减发D、可以减发正确答案：D3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。A、饭金工程B、木工作业C、钢筋作业D、焊接作业正确答案：A4.杨某等人的信访请求事由合理但缺乏法律依据,此时的处理措施是()A、不予理睬B、不子支持C、予以支持D、对信访人做好解释工作正确答案：D5.分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。A、质量检查员B、施工技术员C、安全员D、分包负责人正确答案：A6.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。A、巡查B、联合检查C、定期检查D、突击检查正确答案：D7.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()A、按合同约定B、要承担C、企业有义务帮助员工找保险公司索赔D、不承担正确答案：B8.下列不属于灵活就业的形式主要类型的是()。A、临时就业B、正规部门就业C、自主就业D、自雇型就业正确答案：B9.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。A、技术大比武活动B、农民工夜校C、脱产学历教育D、现场入场教育和日常教育正确答案：C10.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、工期长短B、工程量大小C、劳务用工多少D、造价高低正确答案：C11.流动人口未按照规定办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。A、一B、六C、三D、二正确答案：C12.Q235A-F是()的牌号。A、碳素结构钢B、低合金高强度结构钢C、优质钢D、合金钢正确答案：A13.用人单位经济性栽员时，应当优先留用（）。A、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B、表现较好的职工C、年老体弱的职工D、女职工正确答案：A14.人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A、人力资源规划B、充分考虑内外部环境变化C、企业总体发展战略目标D、企业的人力资源保障问题正确答案：D15.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日（）日内作出工伤认定决定。A、30天B、90天C、60天D、180天正确答案：C16.发包人或者承包人()的,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的劳务作业。A、未按规定进行劳务分包合同备案B、转包劳务作业C、未按规定报送劳务分包合同履行数据D、未按规定解除备案等手续正确答案：B17.下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。A、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求B、适应现场施工的需要C、根据所设计的项目组织形式设置D、根据施工工程任务需要调整正确答案：A18.在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（）。A、建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章B、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章C、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规D、建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章正确答案：B19.造成履约范围不清的主要原因是（）。A、合同双方当事人对工程情况不熟悉B、合同双方当事人对法律知识不了解C、分包合同条款内容不规范、不具体D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行正确答案：C20.《特种设备作业入员证书》的核发机构是（）。A、质量技术监管部门B、住房和城乡建设部门C、人力资源和社会保障部门D、安全生产监管部门正确答案：A21.假如A不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。A、10天B、20天C、30天D、45天正确答案：C22.申请办理建筑工程施工总承包一级资质时,行政许可的主管部门是()。A、该企业注册所在省级政府建设主管部门B、该企业注册所在市级政府建设主管部门C、该企业注册所在县级政府建设主管部门D、住房城乡建设部正确答案：D23.履行后契约义务的基本依据是（）。A、遵守法律原则B、情势变更原则C、公平原则D、诚实信用原则正确答案：D24.工伤认定的主体不包括（）。A、职工工友B、职工所在单位C、职工或者其直系亲属D、职工所在单位的工会组织正确答案：A25.一次性享受（）待遇的，需由本人提出申请，与用人单位解除或终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A、医疗保险B、养老保险C、工伤保险D、失业保险正确答案：C26.抢救症状较轻的触电伤员的方法是()。A、立即对伤员进行入工呼吸B、立即做胸外心脏按压C、就地平躺，暂时不要站立或走动D、针刺人中，给予呼吸兴奋剂正确答案：C27.下列选项中,属于社会矛盾的调节器的是()A、知识B、法律C、道德D、习惯正确答案：C28.下列作业人员中,不属于特种作业人员的是()A、建筑架子工(普通脚手架)B、建筑架子工(附着升降脚手架)C、钢筋工D、建筑电工正确答案：C29.完成安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路的工种是()A、装卸工B、电工C、砌筑工D、抹灰工正确答案：B30.对千配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。A、80％B、60％C、90％D、100％正确答案：D31.劳务分包合同的形式不包括（）。A、自带劳务分包B、成建制的劳务分包C、临时劳务承包D、零散的劳务分包正确答案：C32.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A、接触有毒有害物质和繁重体力劳动B、繁重体力劳动和高空作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、高空作业和野外作业正确答案：A33.建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A、工程款结清之日B、工程计划竣工之日C、工程保修结束之日D、工程实际竣工验收合格之日正确答案：D34.信访人的信访请求事由合理但缺乏法律依据的，应当()。A、对信访人做好解释工作B、不予支持C、予以支持D、不予理睬正确答案：A35.信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括()。A、复查或复核B、登记C、初步审查D、作出决定正确答案：A36.职工患病或非因公负伤，停止工作满()以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一季度B、一年C、一个月D、一周正确答案：C37.下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是（）。A、混凝土拌合料的养护B、混凝土拌合料的强度测定C、混凝土拌合料的振捣D、混凝土拌合料的制备正确答案：B38.伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。A、105B、110C、100D、90正确答案：A39.工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。A、15%B、10%C、5%D、0%正确答案：D40.煤矿井下作业实行（）工作制。A、二班12小时B、标准工作日C、三班8小时D、四班6小时正确答案：D41.在审验劳务队伍的资质时,能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件是对劳务队伍的()要求。A、政策管理B、合法性C、业绩D、资格正确答案：C42.劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。A、劳务分包企业B、工程承包企业C、员工个人D、业主方正确答案：A43.脚手架钢管每隔一段时间要涂刷一遍防锈漆，这个间隔时间是()。A、1个月B、3个月C、2年D、1年正确答案：C44.过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位()组织一次综合评价。A、每月B、每季度C、每半年D、每年正确答案：C45.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A、对方违约之日起B、合同履行期限届满之日起C、知道或应当知道权利被侵害之日起D、权利成立之日起正确答案：C46.工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。A、不可以享受工伤医疗待遇B、可以享受工伤医疗待遇C、由工会组织解决费用D、由职工个人自费正确答案：A47.适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A、砖墙保护层B、泡沫塑料保护层C、细石混凝土保护层D、水泥砂浆保护层正确答案：C48.劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。A、3B、10C、15D、7正确答案：A49.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实。A、300400B、200300C、350450D、250350正确答案：A50.以下法规属于建设行政法规的是（）A、《中华人民共和国城乡规划法》B、《工程建设项目施工招标投标办法》C、《实施工程建设强制性标准监督规定》D、《建设工程安全生产管理条例》正确答案：D51.社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。A、国外驻华大使馆B、国家机关C、事业单位D、有雇工的个体工商户正确答案：A52.甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局正确答案：C二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的C、劳动者对部分条款理解有误的D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E、违反法律、行政法规强制性规定的正确答案：ABDE2.建设工程安全生产基本制度包括：安全生产责任制、群防群治制度、（）等六个方面。A、安全责任追究制度B、防范监控制度C、安全生产教育培训制度D、伤亡事故处理报告制度E、安全生产检查制度正确答案：ACDE3.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。A、同时审批B、同时投产C、同时施工D、同时设计E、同时使用正确答案：BCDE4.用千振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为（）。A、插入式振动器B、振动台C、独立式振动器D、表面振动器E、附着式振动器正确答案：ABDE5.假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()。A、单位应当对甲应定期进行健康检查B、单位不得对甲延长工作时间C、单位不得要求甲进行夜班劳动D、单位应对甲多支付一倍工资E、甲生育应享受不少千90天的产假正确答案：BCE6.企业人员管理，员工流出管理包括(）。A、开除B、平级调动C、提前退休D、解雇E、降职正确答案：ACD7.施工项目进度控制的组织措施包括().A、确认分包合同的工期与总包合同的工期相一致B、建立进度控制的工作制度C、尽可能采用新材料、新工艺、新技术D、按照施工项目的结构、施工阶段或合同结构的层次进行项目分解E、落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任正确答案：BE8.劳务分包合同签订前，必须要审查签约主体的资格，需要完善和审核的资料包括A、资质审查B、组织机构审查C、证照审查D、经办人审查E、业绩审查正确答案：ACD9.人力资源规划的内容包括（）。A、制度规划B、战略规划C、人员规划D、费用规划E、技术规划正确答案：ABCD10.劳务工资纠纷应急预案的编制应包含下列内容()。A、应急预案的目的B、应急过程记录C、责任处理D、应急措施E、应急机构体系及职责正确答案：ACDE11.根据作业的高度对高处作业进行分级，下列属于高处作业级别的有()。A、一级B、四级C、三级D、二级E、特级正确答案：ACDE12.因()情形之一导致信访事项发生,造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的B、行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的C、办理信访事项推委、敷衍、拖延的D、滥用职权,侵害信访人合法权益的E、超越职权,侵害信访人合法权益的正确答案：ABDE13.下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()。A、劳动工资B、劳动条件C、社会保障D、职业安全卫生E、劳动合同正确答案：ABDE14.劳动争议的解决方式有()。A、仲裁B、诉讼C、投诉D、协商E、调解正确答案：ABDE15.下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是（）。A、墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝B、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实C、在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6,坰落度不大于50mmD、水泥选用强度等级不低于32.5级E、为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm正确答案：ADE16.劳动争议案件对仲裁结果不服的，可以起诉，起诉必须满足的要求有（）。A、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖B、原告是与本案有直接利害关系的法人C、有明确的被告D、原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属E、有具体的诉讼请求和具体的事实、理由正确答案：ABCE17.劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（）。A、混凝土作业分包企业B、石制作分包企业C、砌砖作业分包企业D、抹灰作业分包企业E、木工作业分包企业正确答案：CE18.下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是（）。A、生产经营项目、场所、设备的转让管理B、对员工宿舍的管理C、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理D、对重大危险源的管理E、设备的淘汰制度正确答案：BCD19.下列关于混凝土性质的说法正确的有（）。A、混凝土拌合物的和易性是一项综合性质，包括流动性、黏聚性和保水性B、混凝土强度等级是根据混凝土立方体抗压强度划分的C、我国目前采用劈裂试验方法测定混凝土的抗拉强度D、抗渗性和抗冻性都属于混凝土的耐久性E、坰落度数值越大，表明混凝土拌合物流动性越大正确答案：ACDE20.下列各类建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有()。A、高度50m以内的建筑工程B、高度70m以内的建筑工程C、单跨跨度27m以下的建筑工程D、建筑面积1.2万面以下的单体工业、民用建筑工程E、建筑面积4万面及以上的单体工业、民用建筑工程正确答案：ACD21.发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A、发包人、承包入未依法订立书面劳动合同的B、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的C、转包劳务作业的D、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的E、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的正确答案：BC三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。()A、正确B、错误正确答案：B2.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。A、正确B、错误正确答案：B3.职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。A、正确B、错误正确答案：A4.狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。A、正确B、错误正确答案：B5.资源需求模型的方法核算培训成本，有利于分析不同阶段所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况。A、正确B、错误正确答案：A6.工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。()A、正确B、错误正确答案：A7.砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数0.97。A、正确B、错误正确答案：A8.《行政许可法》规定，地方立法设定的行政许可，可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。A、正确B、错误正确答案：B9.全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。()A、正确B、错误正确答案：B10.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行审批制度。A、正确B、错误正确答案：B11.施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。()A、正确B、错误正确答案：B12.劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。A、正确B、错误正确答案：B13.培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。A、正确B、错误正确答案：A14.《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。()A、正确B、