2024年商场导购员聘用协议模板

2024年商场导购员聘用协议模板版A版本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作时间4.1每周工作时间4.2法定节假日工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.福利待遇7.1带薪年假7.2节日福利7.3工作服提供8.劳动纪律8.1遵守国家法律法规8.2遵守公司规章制度8.3保守商业秘密9.合同终止和解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件10.违约责任10.1双方违约责任10.2赔偿责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2工作交接12.3信息变更13.合同的签订、修改和解除13.1签订条件13.2修改条件13.3解除条件14.附件14.1岗位职责描述14.2绩效考核标准14.3培训计划第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：商场导购员2.2岗位职责：2.2.1负责商品的销售和顾客的咨询服务；2.2.2负责维护店内卫生和商品陈列；2.2.3协助店长进行日常店铺管理；2.2.4完成店长交代的其他工作。第三条聘用期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同终止日期：2025年3月31日第四条工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时；4.2法定节假日工作时间：按照国家法定节假日安排执行，如需加班，按照《劳动法》规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资：人民币每月5000元；5.2绩效奖金：根据月销售业绩，计算绩效奖金，最高不超过基本工资的50%；5.3加班工资：按照《劳动法》规定支付加班费。第六条社会保险6.1养老保险：依法参加养老保险，由单位和个人共同缴纳；6.2医疗保险：依法参加医疗保险，由单位和个人共同缴纳；6.3失业保险：依法参加失业保险，由单位和个人共同缴纳；6.4工伤保险：依法参加工伤保险，由单位缴纳；6.5生育保险：依法参加生育保险，由单位缴纳。第七条福利待遇7.1带薪年假：员工入职满一年后，享受带薪年假5天；7.2节日福利：按照国家法定节假日规定，发放节日福利；7.3工作服提供：公司提供统一的工作服，并根据实际需要更换。第八条劳动纪律8.1遵守国家法律法规：员工应严格遵守国家的法律法规，不得违法乱纪；8.2遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范等；8.3保守商业秘密：员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。第九条合同终止和解除9.1合同终止条件：合同到期、员工离职、公司裁员等情况；9.2合同解除条件：员工严重违反公司规章制度、失职渎职、严重违反国家法律法规等情况。第十条违约责任10.1双方违约责任：双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任；10.2赔偿责任：由于一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决；11.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解；11.3诉讼解决：调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训：公司将为员工提供必要的培训，员工应积极参加培训并严格遵守培训纪律；12.2工作交接：合同终止或解除时，员工应按照公司的要求完成工作交接；12.3信息变更：员工联系方式或其他重要信息发生变更时，应及时通知公司。第十三条合同的签订、修改和解除13.1签订条件：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订合同；13.2修改条件：合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行；13.3解除条件：合同的解除需双方协商一致，并按照合同约定的解除程序进行。第十四条附件14.1岗位职责描述：详见附件1；14.2绩效考核标准：详见附件2；14.3培训计划：详见附件3。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细说明导购员的岗位职责，包括但不限于商品销售、顾客服务、店铺卫生维护、店铺管理等。附件2：绩效考核标准详细说明绩效奖金的计算方式，包括销售业绩考核指标、绩效奖金的分配比例等。附件3：培训计划详细说明公司为导购员提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。示例：若员工未按时完成公司分配的任务，则应按照公司规章制度承担相应的处罚。2.由于一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例：若员工泄露公司商业秘密给第三方，导致公司遭受经济损失，员工应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是双方签订的关于劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.聘用期限：合同规定的员工在公司工作的时间期限，自合同起始日期至合同终止日期。3.工作时间：员工在合同有效期内的工作时间安排，包括每周工作时间和法定节假日工作时间。4.劳动报酬：员工在履行合同过程中应获得的工资和奖金等报酬。5.社会保险：国家和企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.福利待遇：员工在合同有效期内应享受的福利，如带薪年假、节日福利等。7.劳动