2024薪酬核算与发放外包协议模板

2024版薪酬核算与发放外包协议模板版A版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1协议背景1.2定义2.外包服务内容2.1薪酬核算2.2薪酬发放3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用计算4.2费用支付5.服务质量与标准5.1服务质量5.2服务标准6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.争议解决8.1争议方式8.2解决途径9.合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1服务11.2通讯方式12.合同的签署与生效12.1签署条件12.2生效时间13.合同的修订与补充13.1修订条件13.2补充内容14.合同的解除与退出14.1解除条件14.2退出程序第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1协议背景双方为了更好地进行薪酬管理，提高薪酬核算与发放的效率，经协商决定，甲方将其薪酬核算与发放业务外包给乙方，乙方同意提供该项服务。1.2定义（1）甲方：指签署本协议并提供薪酬核算与发放业务外包的企事业单位。（2）乙方：指签署本协议并承担薪酬核算与发放业务外包服务的企事业单位。第二条外包服务内容2.1薪酬核算乙方负责根据甲方提供的员工工资、奖金、津补贴等信息，进行薪酬核算，并提供薪酬核算结果给甲方。2.2薪酬发放乙方负责按照甲方提供的薪酬核算结果，按时足额发放员工薪酬，并代扣代缴员工个人所得税等法定税费。第三条服务期限3.1开始日期本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年。3.2结束日期除非本协议提前终止或双方另有约定，服务期限届满时，本协议自动终止。第四条服务费用4.1费用计算乙方根据甲方提供的员工人数、薪酬水平等因素，按照约定的费用标准计算服务费用。4.2费用支付甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。第五条服务质量与标准5.1服务质量乙方应当按照甲方的要求，提供准确、及时、高效的薪酬核算与发放服务。5.2服务标准乙方应当按照国家相关法律法规和甲方企业的薪酬管理规范，进行薪酬核算与发放。第六条保密条款6.1保密内容乙方应当对在提供薪酬核算与发放服务过程中获得的甲方企业商业秘密、员工个人信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起计算，至协议终止或解除之日止。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按照约定时间支付服务费用的，应当按照迟延支付部分的双倍向乙方支付违约金。（2）乙方未按照约定时间、标准提供服务的，应当按照未提供服务部分的价值向甲方支付违约金。8.2违约责任违约方应当承担因违约所产生的损失赔偿责任，包括但不限于对方直接经济损失、违约金、诉讼费、律师费等。第九条争议解决9.1争议方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2解决途径双方同意选择____（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条合同的变更与终止10.1变更条件（1）经双方协商一致，可以变更本协议的部分内容。（2）一方提出变更请求，另一方不同意且无法协商一致的，不得变更本协议。10.2终止条件（1）本协议约定的服务期限届满，且双方未续签。（2）双方协商一致解除本协议。（3）一方严重违约，另一方有权单方面解除本协议。第十一条其他条款11.1服务乙方设立服务，解答甲方关于薪酬核算与发放的疑问。11.2通讯方式双方通过电话、电子邮件等方式进行日常沟通，遇有重大事项应及时通知对方。第十二条合同的签署与生效12.1签署条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效时间本协议自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第十三条合同的修订与补充13.1修订条件本协议的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式作出。13.2补充内容本协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。第十四条合同的解除与退出14.1解除条件（1）双方协商一致解除本协议。（2）一方严重违约，另一方有权单方面解除本协议。（3）本协议约定的服务期限届满，且双方未续签。14.2退出程序甲方如需退出本协议，应提前____个月书面通知乙方。乙方应在收到退出通知后，按照双方约定的方式处理后续事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：薪酬核算与发放服务内容详细说明附件2：服务费用计算明细表附件3：保密协议附件4：服务质量标准手册附件5：员工个人信息表附件6：薪酬核算与发放流程图附件7：费用支付凭证模板附件8：违约行为及责任认定细则附件9：争议解决方式详细说明附件10：合同修订与补充协议模板附件1：薪酬核算与发放服务内容详细说明本附件详细说明了乙方应提供的薪酬核算与发放服务的具体内容，包括服务范围、服务流程、服务时间等。附件2：服务费用计算明细表本附件详细列出了服务费用的计算方式，包括费用的构成、计算公式、支付时间等。附件3：保密协议本附件明确了双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件4：服务质量标准手册本附件详细列出了乙方在提供服务过程中应遵循的质量标准，包括服务流程、服务质量、服务效果等。附件5：员工个人信息表本附件为甲方提供给乙方的员工个人信息表，包括员工姓名、工号、岗位、薪资标准等。附件6：薪酬核算与发放流程图本附件以流程图的形式展示了薪酬核算与发放的整个流程，包括薪资核算、薪资发放、税费代扣代缴等。附件7：费用支付凭证模板本附件为甲方支付服务费用给乙方时使用的凭证模板，包括支付金额、支付时间、支付方式等。附件8：违约行为及责任认定细则本附件详细列出了合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。附件9：争议解决方式详细说明本附件详细说明了双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括仲裁或诉讼等。附件10：合同修订与补充协议模板本附件为合同修订与补充协议的模板，用于双方在合同履行过程中对合同内容进行修订或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应当按照迟延支付部分的双倍向乙方支付违约金。示例：甲方应在每季度末支付下一个季度的服务费用，若甲方迟延支付，则应支付迟延部分的双倍违约金。2.乙方未按照约定时间、标准提供服务的，应当按照未提供服务部分的价值向甲方支付违约金。示例：乙方未能在约定时间内完成薪酬核算，导致员工薪资延迟发放，则应按照未提供服务部分的价值向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签署本协议并提供薪酬核算与发放业务外包的企事业单位。2.乙方：指签署本协议并承担薪酬核算与发放业务外包服务的企事业单位。3.服务费用：指甲方支付给乙方的，用于乙方提供薪酬核算与发放服务的费用。4.违约金：指一方违约时，按照约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或