人才招聘租赁合同

人才招聘租赁合同合同编号：__________

甲方（以下简称“出租方”）：______________

乙方（以下简称“承租方”）：______________

鉴于出租方在人才招聘领域拥有丰富的资源、专业的团队和良好的声誉，承租方在业务发展过程中对特定领域的人才产生临时性、阶段性需求，经双方友好协商，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人才招聘租赁业务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

1.2出租方根据承租方的需求，提供符合条件的人才，承租方支付相应的租赁费用。

二、签订背景

2.1出租方具备人才招聘、培训、管理等方面的丰富经验，能够为承租方提供优质的人才租赁服务。

2.2承租方因业务发展需要，对特定领域的人才产生临时性、阶段性需求，且不具备自行招聘的条件或成本过高。

2.3双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人才招聘租赁事宜达成一致，签订本合同。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、租赁人才

4.1出租方应根据承租方的需求，提供符合条件的人才，并保证人才具备相应的专业技能和工作经验。

4.2承租方应在合同约定的租赁期间内，对租赁人才进行合理使用，并按时支付租赁费用。

五、租赁费用

5.1租赁费用包括人才租金、管理费、税费等，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

5.2承租方应在合同约定的支付期限内，将租赁费用支付给出租方。

六、其他事项

6.1双方在合作过程中，应遵守国家法律法规，确保租赁人才的合法权益。

6.2双方应共同维护租赁人才的合法权益，确保租赁人才在租赁期间的工作安全和职业发展。

6.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

特此说明，以上内容为本合同的正文部分，其他条款和附件等内容由双方另行协商确定。

主要条款：

七、服务内容与质量标准

7.1出租方应按照承租方的具体需求，提供符合以下条件的服务：

a)人才租赁：根据承租方的要求，提供具备相应职业技能和资质的租赁人才；

b)人才培训：如需，对租赁人才进行必要的技能培训，确保其能够满足承租方的业务需求；

c)管理支持：为承租方提供租赁人才的管理咨询服务，确保人才合理使用。

7.2质量标准：

a)出租方保证提供的租赁人才具备真实、有效的职业资格和技能证书；

b)出租方应确保租赁人才在租赁期间遵守承租方的规章制度，保持良好的职业操守；

c)出租方应对租赁人才进行定期评估，确保服务质量符合承租方的业务要求。

八、保密条款

8.1双方在合同执行期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息予以严格保密；

8.2保密信息包括但不限于租赁人才的个人信息、业务数据、技术资料、市场计划等；

8.3保密义务的期限自本合同签订之日起算，至合同终止后____年。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；

9.2如果出租方提供的人才不符合约定标准，导致承租方损失，出租方应承担相应的违约责任；

9.3如果承租方未按约定支付租赁费用，应按照逾期金额的____%向出租方支付滞纳金。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；

10.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

十一、价格支付

11.1租赁费用的具体金额、支付方式和支付时点由双方在附件中明确；

11.2承租方应按照约定的支付方式，按时足额支付租赁费用；

11.3如遇租赁人才租赁期限延长或提前终止，双方应根据实际情况协商调整租赁费用。

十二、合同变更与终止

12.1本合同的任何变更均需双方书面确认；

12.2在合同期限内，如一方发生严重违约，另一方有权提前终止本合同；

12.3合同终止后，双方仍应履行本合同项下的未了义务，包括但不限于支付未结租赁费用、履行保密义务等。

十三、其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

13.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

13.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十四、出租方的权利与义务

14.1出租方的权利：

a)按照合同约定收取租赁费用；

b)对租赁人才进行必要的技能培训和指导；

c)有权要求承租方为租赁人才提供合适的工作环境和条件；

d)在租赁人才表现优秀时，获得相应的荣誉和奖励。

14.2出租方的义务：

a)提供符合承租方需求、具备相应资质和技能的租赁人才；

b)确保租赁人才在租赁期间的合法权益；

c)定期评估租赁人才的工作表现，及时与承租方沟通反馈；

d)在租赁人才出现问题时，积极配合承租方进行解决。

十五、承租方的权利与义务

15.1承租方的权利：

a)按照合同约定使用租赁人才，确保业务需求得到满足；

b)对出租方提供的租赁人才进行工作安排和指导；

c)在租赁人才表现不佳时，要求出租方及时更换或调整；

d)在合同约定范围内，享有租赁人才的劳动成果。

15.2承租方的义务：

a)按照合同约定支付租赁费用；

b)为租赁人才提供合适的工作环境和条件；

c)保障租赁人才的合法权益，不得违法使用；

d)在租赁人才表现优秀时，给予适当的奖励和激励。

十六、合作方式

16.1双方建立长期、稳定、互惠的合作关系，共同推进租赁人才业务的发展；

16.2双方定期进行沟通，就租赁人才的需求、工作表现、业务发展等方面进行交流；

16.3遇有重大问题，双方应及时协商解决，确保合同的顺利执行；

16.4双方共同关注租赁人才的职业发展，为其提供培训和提升机会。

十七、租赁人才的权益保障

17.1双方应共同保障租赁人才的合法权益，不得侵犯其人身权利、劳动权益等；

17.2双方应确保租赁人才在租赁期间的工作安全和职业健康；

17.3双方应积极为租赁人才提供职业培训和晋升机会，促进其个人成长。

十八、合同解除与终止

18.1在合同执行期间，如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同；

18.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算租赁费用、办理离职手续等；

18.3合同解除或终止后，双方仍需遵守本合同项下的保密条款和其他未了义务。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十九、合同有效期限

19.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方根据本合同的约定提前终止或双方协商一致延长合同期限。

19.2合同期满前____个月，双方应就合同是否续签进行协商。若双方均同意续签，应签订书面续签协议，否则本合同在合同期限届满时自动终止。

二十、终止条件

20.1在以下情况下，一方有权立即终止本合同：

a)另一方违反本合同的规定，且未在合理期限内纠正；

b)另一方发生破产、清算、重大资产重组或其他重大变动，影响合同履行；

c)因不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

d)双方协商一致决定终止合同。

20.2合同终止时，双方应按照本合同约定办理终止手续，包括但不限于结算费用、归还资料、解除租赁关系等。

二十一、合同的变更

21.1除非法律规定或本合同另有约定，任何一方不得单方面变更合同条款。

21.2双方同意变更合同时，应签订书面变更协议，并作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

二十二、争议解决机制

22.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

22.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

22.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

二十三、法律适用和管辖法院

23.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

23.2双方同意，合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

二十四、合同效力

24.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

24.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

24.3双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，并自愿履行合同约定的各项义务。

24.4本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，口头或电子邮件等形式均不构成对本合同的修改或补充。

合同签字盖章及日期：

甲方（出租方）：______________

乙方（承租方）：______________

甲方代表：________________