2024非全日制工作协议法律范本

2024非全日制工作协议法律范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3非全日制工作第二条工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作任务第三条劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3工资支付方式第四条社会保险4.1社保缴纳4.2社保待遇4.3社保转移第五条劳动保护与福利5.1劳动保护5.2节假日待遇5.3休息休假第六条合同期限6.1固定期限6.2无固定期限6.3试用期第七条合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿第八条争议解决8.1劳动争议解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3违约责任第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力导致的后果第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条附则14.1合同的生效14.2合同的附件14.3合同的修订第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3非全日制工作本合同所称非全日制工作是指乙方按照甲方安排的工作时间和任务，以小时计酬的劳动形式。第二条工作内容2.1工作职责（1）负责_______（工作内容）；（2）完成甲方分配的其他相关工作。2.2工作时间乙方每周工作时间不超过_______小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方个人实际情况协商确定。2.3工作任务乙方按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1工资标准乙方的工资标准为每小时_______元人民币。3.2工资支付时间甲方每月_______日前支付乙方工资。3.3工资支付方式甲方通过_______（银行转账/现金支付）方式支付乙方工资。第四条社会保险4.1社保缴纳甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2社保待遇乙方享有国家规定的社会保险待遇。4.3社保转移乙方在合同期间内要求转移社会保险关系的，甲方应协助办理相关手续。第五条劳动保护与福利5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2节假日待遇乙方享有国家规定的法定节假日待遇。5.3休息休假乙方根据国家规定和甲方制度享受休息休假。第六条合同期限6.1固定期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至双方协商解除或依法终止。6.3试用期本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。试用期内，甲乙双方应相互了解和适应。如双方同意，试用期可延长，但最长不得超过_______个月。试用期内，乙方如未能胜任工作，甲方有权解除本合同；如乙方同意，双方可协商终止合同。在试用期满后，甲方认为乙方不适合岗位的，应提前_______天通知乙方解除合同。乙方同意，甲方在试用期内解除合同的，不支付经济补偿。第七条合同解除和终止7.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提前解除合同，且提前通知甲方；（3）甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整且协商无果；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（7）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（8）法律、法规规定的其他情形。7.2终止合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同：（1）合同到期；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3经济补偿除法律法规规定的情形外，甲方解除或终止本合同的，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，具体标准如下：（1）乙方工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方工作满十年不满二十年的，支付二个月工资的经济补偿；甲方依法解除或终止本合同的，应在解除或终止合同之日起_______天内一次性支付经济补偿。甲方未第八条争议解决8.1劳动争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起_______日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼程序诉讼过程中，甲乙双方应遵守法院的诉讼规定，按时出庭，提供证据，履行法院的判决、裁定。第九条保密条款9.1保密内容乙方在合同期间内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后_______年结束。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条知识产权10.1知识产权归属乙方在合同期间内创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2知识产权保护乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。10.3违约责任乙方违反知识产权保护义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力导致的后果因不可抗力导致甲方不能履行或部分履行本合同的，甲方不承担违约责任。双方应协商解决不可抗力事件对合同履行产生的影响。第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同变更甲乙双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。13.2合同解除有本合同第七条规定的解除合同的情形之一的，甲乙双方可以解除本合同。13.3合同终止有本合同第七条规定的终止合同的情形之一的，甲乙双方可以终止本合同。第十四条附则14.1合同的生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同的附件本合同附件包括：_______（附件名称）。14.3合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并书面确认。修订后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等，乙方应严格遵守。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等，作为甲方评估乙方工作能力的基础。附件三：工作岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责，包括主要工作内容、工作目标、工作权限等。附件四：非全日制工作时间表详细要求和说明：本附件列出乙方的工作时间表，明确乙方的每日工作时间、休息日安排等。附件五：工资条详细要求和说明：本附件作为乙方工资支付的证明，包含工资构成、扣款项目等信息。附件六：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件规定乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件八：知识产权协议详细要求和说明：本附件规定乙方在合同期间内创造的知识产权归属问题，以及保护措施和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如有违约，应支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按约定时间到岗工作。责任认定标准：乙方应按照甲方安排的工作时间到岗工作，如有违约，应支付违约金，违约金为应付工资的10%。3.双方违约行为及责任认定：违约行为示例：双方未能就合同变更达成一致。责任认定标准：双方应协商一致进行合同变更，如未能达成一致，双方应按照原合同继续履行，如有违约，违约方应支付违约金，违约金为合同金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.非全日制工作：指以小时计酬，每周工作时间不超过规定小时数的工作形式。2.经济补偿：指用人