短期派遣工协议模板（2024年）

短期派遣工协议模板（2024年版）版A版本合同目录一览1.派遣工协议概述1.1协议双方1.2派遣岗位与职责1.3派遣期限2.工作条件与待遇2.1工作内容2.2工作时间2.3劳动报酬2.4社会保险与福利待遇3.派遣工的权益保障3.1派遣工的劳动权益3.2派遣工的工作环境3.3派遣工的培训与发展4.合同的解除与终止4.1提前解除合同4.2合同到期终止4.3解除与终止合同的条件5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.2争议解决方式6.保密与知识产权保护6.1保密义务6.2知识产权保护7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同的变更7.3合同的解除8.合同的适用法律与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他约定9.1通知与送达9.2合同的附件10.甲方（用人单位）的义务与责任10.1提供工作条件10.2保障派遣工的权益11.乙方（派遣单位）的义务与责任11.1派遣合格人员11.2协助甲方管理派遣工12.丙方（派遣工）的义务与责任12.1遵守甲方规章制度12.2履行工作职责13.甲方、乙方、丙方的联系方式13.1甲方联系方式13.2乙方联系方式13.3丙方联系方式14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条派遣工协议概述1.1协议双方地址：___________联系人：___________联系电话：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________1.2派遣岗位与职责（1）___________（2）___________（3）___________1.3派遣期限本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作条件与待遇2.1工作内容丙方在甲方的工作内容为___________。2.2工作时间丙方的工作时间为标准工时制，每天工作___________小时，每周工作___________天。2.3劳动报酬丙方的月工资为人民币___________元。丙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。2.4社会保险与福利待遇丙方在甲方工作期间，甲方为丙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策规定执行。丙方享有甲方规定的福利待遇。第三条派遣工的权益保障3.1派遣工的劳动权益丙方在甲方工作期间，享有与国家法律法规规定的劳动者的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等。3.2派遣工的工作环境甲方为丙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障丙方的人身安全和健康。3.3派遣工的培训与发展甲方为丙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高丙方的职业技能和综合素质。第四条合同的解除与终止4.1提前解除合同有下列情形之一，甲方、乙方、丙方可以提前解除本协议：（1）丙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；（2）丙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作，经甲方、乙方协商一致，可以解除本协议；（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本协议。4.2合同到期终止本协议派遣期限届满，如甲方、乙方、丙方未达成续签协议，本协议自动终止。4.3解除与终止合同的条件本协议解除或终止之日起，甲方、乙方、丙方互不承担任何责任。第五条违约责任与争议解决5.1违约责任违反本协议的一方，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2争议解决方式本协议的签订、履行、解除、终止及违约等争议，由甲方、乙方、丙方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密与知识产权保护6.1保密义务丙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权保护丙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。丙方应协助甲方申请并维护相关知识产权。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本协议自甲方、乙方、丙方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的变更本协议变更应当经甲方、乙方、丙方协商一致，并书面签署。8.3合同的解除本协议解除或终止后，甲方、乙方、丙方应当遵循诚实信用原则，履行相关善后处理义务。第九条合同的适用法律与争议解决9.1适用法律本协议的签订、履行、解除、终止及违约等事项，适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式本协议的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1通知与送达任何一方变更联系方式，应当及时通知其他双方。各类通知、文件等均以书面形式送达对方指定的地址和联系方式。10.2合同的附件本协议附件为：___________。附件与本协议具有同等法律效力。第十一条甲方（用人单位）的义务与责任11.1提供工作条件甲方应按照本协议约定，为丙方提供符合国家规定的工作条件和环境。11.2保障派遣工的权益甲方应确保丙方享有国家法律法规规定的劳动权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。第十二条乙方（派遣单位）的义务与责任12.1派遣合格人员乙方应按照甲方要求，派遣具备相应资格和能力的人员到甲方工作。12.2协助甲方管理派遣工乙方应协助甲方对丙方进行管理，处理丙方在工作中遇到的问题。第十三条丙方（派遣工）的义务与责任13.1遵守甲方规章制度丙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。13.2履行工作职责丙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。第十四条合同的签署与生效14.1签署日期本协议自____年__月__日签署。14.2签署地点本协议在___________地点签署。14.3合同生效日期本协议自签署之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣工岗位说明书详细描述丙方在甲方工作的具体岗位、职责、工作内容和要求等。附件二：工资福利明细表详细列出丙方的工资构成、福利项目、发放标准和时间等。附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细列出甲方为丙方缴纳的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金的缴纳标准、比例和缴纳主体等。附件四：培训计划详细描述甲方为丙方提供的培训内容、时间、地点、方式等。附件五：保密协议详细列出丙方在甲方工作期间应保密的信息范围、保密义务和违约责任等。附件六：知识产权归属协议详细描述丙方在甲方工作期间创造的知识产权归属、使用和收益分配等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.丙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行工作职责等，甲方有权解除本协议。示例说明：丙方一个月内累计迟到早退超过10次，甲方有权解除本协议。2.甲方未按照本协议约定支付丙方工资、加班费、奖金等，甲方应承担违约责任。示例说明：甲方未按时支付丙方工资，甲方应支付丙方违约金人民币1000元。3.乙方未按照本协议约定派遣合格人员，乙方应承担违约责任。示例说明：乙方派遣的人员未具备约定的工作资格和能力，乙方应承担重新派遣合格人员的责任。4.甲方、乙方、丙方未履行本协议约定的保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应承担违约责任。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，甲方应支付乙方违约金人民币5000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方、乙方、丙方之间建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.派遣工：指由乙方派遣至甲方工作的人员，与甲方建立劳动关系。3.用人单