2024年度新员工试岗协议模板

2024年度新员工试岗协议模板版A版本合同目录一览第一条：协议定义与术语解释1.1定义1.2术语第二条：新员工试岗协议主体2.1甲方（试用单位）2.2乙方（试用员工）第三条：试岗期限与岗位3.1试岗期限3.2试岗岗位第四条：劳动报酬4.1试用期工资4.2福利待遇第五条：试用评估与考核5.1评估标准5.2考核程序第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：知识产权归属7.1知识产权定义7.2归属规定第八条：终止与解除协议8.1终止条件8.2解除程序第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径第十条：违约责任10.1违约定义10.2违约责任第十一条：其他约定11.1培训事项11.2社会保险11.3商业保险第十二条：合同的生效、修改与终止12.1生效条件12.2修改程序12.3终止条件第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他事项14.1通知与送达14.2附件清单14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条：协议定义与术语解释1.1定义1.1.1本协议是指甲方（试用单位）与乙方（试用员工）之间，就乙方在甲方处进行新员工试岗所达成的协议。1.1.2试岗期指自协议签订之日起至协议解除之日止的期间。1.1.3试用单位指与乙方签订本协议，并允许乙方试岗的单位。1.1.4试用员工指与甲方签订本协议，并接受甲方试岗安排的员工。1.2术语1.2.1试用期：指甲方按照法律法规和本协议规定，对乙方进行能力及适应性考核的期限。1.2.2工作日：指甲方正常经营日，不包括法定节假日、休息日等。1.2.3解除协议：指甲方根据本协议约定，提前终止与乙方的试岗关系的行为。第二条：新员工试岗协议主体2.1甲方（试用单位）2.1.1甲方名称：____________2.1.2甲方地址：____________2.1.3甲方联系人：____________2.1.4甲方联系电话：____________2.2乙方（试用员工）2.2.1乙方姓名：____________2.2.2乙方身份证号码：____________2.2.3乙方联系电话：____________2.2.4乙方通讯地址：____________第三条：试岗期限与岗位3.1试岗期限3.1.1本协议的试岗期限为：自协议签订之日起至______日止。3.1.2试岗期限可以根据双方协商一致进行延长，延长须以书面形式确认。3.2试岗岗位3.2.1乙方试岗的岗位为：____________。3.2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，接受甲方的管理和考核。第四条：劳动报酬4.1试用期工资4.1.1乙方在试用期的工资为：人民币______元/月。4.1.2乙方工资的支付方式为：每月______日前，以银行转账方式支付。4.2福利待遇4.2.1乙方在试用期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2乙方在试用期间，按照甲方规定参加社会保险。第五条：试用评估与考核5.1评估标准5.1.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作要求，制定详细的评估标准。5.1.2乙方应按照甲方的评估标准，完成试岗期间的工作任务。5.2考核程序5.2.1甲方应在试岗期满前，对乙方进行考核。5.2.2考核结果分为：合格、不合格。5.2.3考核合格者，甲方应与乙方签订正式劳动合同；考核不合格者，甲方有权解除本协议。第六条：保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对在试岗期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.1.2保密信息包括：客户资料、销售数据、研发资料、经营计划等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议解除之日起______日止。第八条：终止与解除协议8.1终止条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉嫌犯罪，被有关部门采取强制措施；（4）因病或其他特殊原因不能继续试岗。8.1.2甲方在解除本协议前，应通知乙方，并说明解除理由。8.2解除程序8.2.1甲方应在解除协议前，与乙方进行沟通，听取乙方意见。8.2.2解除协议应以书面形式进行，并由双方签字确认。8.2.3解除协议后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。第九条：争议解决方式9.1协商解决9.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解程序9.2.1调解程序按照人民调解委员会的有关规定进行。9.2.2调解协议经双方签字确认后具有法律效力。9.3法律途径9.3.1如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3.2诉讼过程中，本协议继续有效，直至法院作出判决。第十条：违约责任10.1违约定义10.1.2违约方应承担因此给对方造成的损失。10.2违约责任10.2.1甲方违反本协议，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2乙方违反本协议，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条：其他约定11.1培训事项11.1.1甲方应按照乙方的岗位职责，提供必要的培训。11.1.2乙方参加培训期间的工资、福利待遇按照本协议约定执行。11.2社会保险11.2.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。11.2.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。11.3商业保险11.3.1甲方可以为乙方购买适当的商业保险，保险费用由甲方承担。11.3.2乙方发生保险事故时，甲方应协助乙方办理保险理赔手续。第十二条：合同的生效、修改与终止12.1生效条件12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本协议的生效不代表甲方对乙方工作能力的认可。12.2修改程序12.2.1双方同意对本协议进行修改时，应签订书面修改协议。12.2.2修改协议的生效条件同本协议。12.3终止条件12.3.1本协议终止的条件如下：（1）试岗期届满，双方未达成续签协议；（2）乙方主动提出解除协议；（3）甲方因业务需要，提前解除协议；（4）本协议约定的其他终止条件。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2本协议的签订、履行、解释及争议解决不受国际惯例约束。13.2争议解决13.2.1如双方在签订、履行、解释本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条：其他事项14.1通知与送达14.1.1双方通讯地址、联系方式发生变更时，应书面通知对方。14.1.2甲方发出的通知，以书面形式送至乙方通讯地址，即视为送达。14.2附件清单14.2.1本协议附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的职位描述等。14.2.2附件清单应由双方签字确认，并与本协议具有第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方的个人简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，需真实、完整、准确地反映乙方的个人情况。简历应由乙方亲自填写，并经乙方签字确认。附件二：甲方提供的职位描述详细要求和说明：甲方应提供乙方的职位描述，包括岗位职责、任职资格、工作条件等。职位描述应明确、具体，以便乙方了解甲方对乙方的工作要求和期望。附件三：甲方规章制度详细要求和说明：甲方规章制度应包括甲方的组织架构、岗位职责、劳动纪律、福利待遇等内容。乙方应认真阅读并遵守甲方的规章制度。附件四：甲方提供的培训计划详细要求和说明：如甲方为乙方提供培训，应制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应按照培训计划参加培训，并严格遵守培训纪律。附件五：社会保险参保证明详细要求和说明：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方应向乙方提供社会保险参保证明，以证实甲方已为乙方缴纳社会保险。附件六：商业保险保单详细要求和说明：如甲方为乙方购买商业保险，应提供商业保险保单。保单应明确保险条款、保险金额、保险期限等，并由乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本协议，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉嫌犯罪，被有关部门采取强制措施；（4）因病或其他特殊原因不能继续试岗。示例说明：如乙方在工作期间严重违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议，并无需支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指甲方按照法律法规和本协议规定，对乙方进行能力及适应性考核的期限。2.工作日：指甲方正常经营日，不包括法定节假日、休息日等。3.解除协议：指甲方根据