2024年度教师全职聘用协议样本

2024年度教师全职聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利和义务2.聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位2.2乙方主要职责2.3乙方工作时间和地点3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3社会保险和公积金5.工作成果与知识产权5.1乙方工作成果归属5.2知识产权保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的其他情况8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁9.4向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1培训和学习10.2甲方对乙方的培养计划10.3乙方的工作交接11.合同的签订、生效和解除11.1合同签订11.2合同生效11.3合同解除12.附件12.1乙方简历12.2甲方教育背景和发展规划13.合同的修订13.1合同修订的条件13.2合同修订的程序14.合同的完整性和独立性14.1合同的完整性14.2合同的独立性第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）乙方是指被甲方聘用的人员，乙方姓名为____________________，乙方身份证号码为____________________，乙方地址为____________________。1.3合同主体之间的权利和义务第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位乙方受聘于甲方，担任____________________（岗位名称）一职。2.2乙方主要职责（1）根据岗位职责，制定并执行工作计划，确保工作目标的实现；（2）参加甲方组织的各类教育教学活动，为学生提供优质的教育服务；（3）参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身的教育教学能力；（4）参与甲方教育教学改革和研究项目，为甲方的发展做出贡献。2.3乙方工作时间和地点乙方的工作时间为每周____________________天，每天____________________小时。具体工作地点为____________________。第三条聘用期限3.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____________________年，至____________________日止。3.2试用期本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____________________个月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付违约金。3.3续签合同合同到期后，如双方无异议，可以续签合同。续签合同的期限、岗位、职责等内容，由双方另行商定。第四条劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为____________________元人民币，按月支付。4.2奖金及福利（1）年终奖；（2）节假日福利；（3）医疗保险；（4）养老保险；（5）其他福利。4.3社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。第五条工作成果与知识产权5.1乙方工作成果归属乙方在任职期间所完成的工作成果，包括但不限于教案、课件、论文、研究报告等，除属于乙方个人知识产权的外，其余成果的知识产权归甲方所有。5.2知识产权保护乙方应当尊重知识产权，不得抄袭、剽窃他人的成果，不得将甲方的知识产权成果泄露给第三方。第六条保密协议6.1保密内容乙方应当对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、教育教学资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方离开甲方之日起计算，持续____________________年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方另行商定。第八条违约责任8.1甲方违约责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1双方协商解决双方应积极协商解决本合同履行过程中的争议。9.2调解组织调解如双方协商不成，可以请求第三方调解组织进行调解。9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁如调解不成，双方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训和学习甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。10.2甲方对乙方的培养计划甲方应有计划地对乙方进行培养，以促进乙方在教育教学方面的成长。10.3乙方的工作交接合同到期或解除时，乙方应按照甲方的要求进行工作交接。第十一条合同的签订、生效和解除11.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。11.3合同解除合同解除应遵循双方协商、合法合规的原则。第十二条附件12.1乙方简历本合同附件中包含乙方的简历，作为对乙方基本情况的真实记录。12.2甲方教育背景和发展规划本合同附件中包含甲方的教育背景和发展规划，以供乙方了解甲方的发展情况。第十三条合同的修订13.1合同修订的条件合同的修订应符合法律法规的规定，不得违背甲乙双方的共同利益。13.2合同修订的程序合同修订应经甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。第十四条合同的完整性和独立性14.1合同的完整性本合同及其附件构成双方完整的权利义务关系，不得与其他文件相抵触。14.2合同的独立性本合同独立于其他合同，不因其他合同的变更、解除、终止等原因受到影响。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、教师资格证书等相关信息，以确保甲方对乙方的基本情况有清晰的了解。2.附件二：甲方教育背景和发展规划详细要求和说明：附件应详细介绍甲方的教育背景，包括学校的成立时间、性质、规模、教育理念等，以及甲方的发展规划，包括未来几年内的教学目标、科研项目、校园建设等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定时间支付工资：甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息作为违约金。未提供约定的工作条件：如甲方未提供乙方所需的工作场所、教学设备等，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：泄露甲方商业秘密：如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例说明：如果甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期付款的利息作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方和乙方之间的协议，约定了双方在劳动关系中的权利和义务。2.试用期：试用期是甲方和乙方在劳动合同中约定的，用于考察乙方是否适合该岗位的一段时间。3.社会保险：社会保险是甲方依法为乙方缴纳的，包括养老保险