劳务派遣协议额外条款

劳务派遣协议额外条款合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________集团有限公司

鉴于：

1.派遣方是一家在中国境内合法成立并经营的企业，拥有专业的劳务派遣资质，能够为各类企业提供优质的人力资源服务；

2.接受方是一家在中国境内合法成立并经营的企业，因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式引入外部人力资源；

3.双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成一致，并同意签订本《劳务派遣协议额外条款》（以下简称“本协议”），以明确双方的权利、义务和责任。

一、合同目的

本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方按照国家法律法规和本协议的约定，共同推进合作事宜，实现互利共赢。

二、签订背景

1.为满足接受方业务发展需求，提高企业管理效率，降低人力资源成本，接受方拟采用劳务派遣方式引进所需人才；

2.派遣方具备丰富的人力资源管理经验，能够为接受方提供专业、高效、合规的劳务派遣服务；

3.双方通过友好协商，同意就劳务派遣事宜签订本协议，共同遵守本协议的约定。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一经签订，即具有法律效力，对双方均具有约束力。双方应严格按照国家法律法规及本协议的约定履行各自的权利、义务和责任，共同维护双方的合法权益。

主要条款：

一、服务内容与范围

1.派遣方根据接受方的具体需求，向接受方提供符合岗位要求的劳务派遣人员；

2.派遣方负责办理劳务派遣人员的招聘、培训、社会保险、档案管理等相关事宜；

3.派遣方应确保劳务派遣人员具备相应的专业能力和素质，满足接受方的工作要求；

4.接受方负责为劳务派遣人员提供工作场所、设备、工具等，并对劳务派遣人员进行工作指导和管理。

二、质量标准

1.派遣方应确保提供的劳务派遣人员符合接受方提出的岗位要求，具备相应的职业资格和技能；

2.派遣方应保证劳务派遣人员在派遣期间，遵守接受方的规章制度，服从接受方的工作安排；

3.接受方应按照国家法律法规及本协议约定，保障劳务派遣人员的合法权益，提供安全、健康的工作环境。

三、价格与支付

1.双方根据劳务派遣人员的岗位、工作量、工作时长等因素，协商确定服务价格；

2.接受方应按照本协议约定的价格及支付方式，按时足额支付派遣方服务费用；

3.派遣方应在收到接受方支付的服务费用后，及时足额支付劳务派遣人员的工资、社会保险等费用。

四、保密条款

1.双方在履行本协议过程中，应对涉及对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

2.双方应在协议终止或解除后，继续承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露或泄露上述保密信息；

3.如一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失；

2.如派遣方未按约定向接受方提供符合要求的劳务派遣人员，接受方有权解除本协议，并要求派遣方支付违约金；

3.如接受方未按约定支付服务费用，派遣方有权解除本协议，并要求接受方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算；

3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效；

4.本协议的终止、解除不影响双方在合同终止或解除前已经产生但尚未了结的权利义务。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

(a)按照本协议的约定收取服务费用；

(b)要求接受方提供必要的工作条件和工作环境，以保障劳务派遣人员正常开展工作；

(c)在协议有效期内，对劳务派遣人员的工作情况进行监督和评估。

2.义务：

(a)确保劳务派遣人员符合接受方的岗位要求，包括但不限于专业技能、健康状况等；

(b)及时向接受方提供劳务派遣人员的个人资料、职业资格证书等相关信息；

(c)负责办理劳务派遣人员的社会保险、工资发放等事宜；

(d)对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其了解和遵守接受方的规章制度；

(e)在合同期限内，如遇劳务派遣人员离职或其他原因导致无法继续工作，应及时提供替代人员；

(f)严格遵守本协议的保密条款，保护接受方的商业秘密和技术秘密。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

(a)享有劳务派遣人员提供的服务，并对其进行工作安排和管理；

(b)要求派遣方按照约定提供符合要求的劳务派遣人员；

(c)在派遣方违约的情况下，有权解除协议，并要求派遣方承担违约责任。

2.义务：

(a)按照本协议的约定支付服务费用；

(b)为劳务派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；

(c)对劳务派遣人员进行工作指导和管理，确保其能够正常开展工作；

(d)保障劳务派遣人员的合法权益，不得歧视或侵犯其人身权利；

(e)严格遵守本协议的保密条款，保护派遣方的商业秘密和技术秘密；

(f)在合同期限内，如需提前解除或终止协议，应提前通知派遣方，并根据协议约定承担相应责任。

三、合作方式

1.双方建立定期沟通机制，就劳务派遣人员的表现、工作安排等事宜进行交流；

2.派遣方应定期向接受方报告劳务派遣人员的工资、社会保险等相关信息；

3.接受方在劳务派遣人员工作期间，如有任何意见和建议，应及时向派遣方反馈；

4.双方应共同协作，解决在合作过程中出现的问题，确保合同的顺利执行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.除非一方提前终止本协议，或双方达成书面一致延长协议期限，本协议应在约定的有效期限届满时自动终止。

二、终止条件

1.双方同意，以下情况下，一方可以立即终止本协议：

(a)另一方严重违反本协议的任何条款，且在收到书面通知后30日内未予纠正；

(b)另一方遭遇破产、清算、解散或丧失商业信誉，无法履行本协议；

(c)因不可抗力事件，导致本协议无法继续履行，且双方无法通过合理努力克服该情况。

2.除上述情况外，任何一方欲终止本协议，应提前至少90日书面通知对方。

三、合同的变更

1.除非双方达成书面一致，否则本协议不得进行任何修改或变更。

2.任何一方提出变更本协议的要求，应详细说明变更的内容、理由和期限，双方应就此进行友好协商。

3.一旦双方就变更事项达成一致，应签署书面协议，作为本协议不可分割的一部分。

四、合同的解除

1.在符合本协议终止条件的情况下，任何一方有权解除本协议。

2.除非本协议另有规定，否则解除协议的一方应书面通知对方，并说明解除的理由。

3.解除协议后，双方应按照本协议的约定，处理与终止相关的善后事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，本协议项下的任何争议，如协商不成需诉诸法律的，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。

3.本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定进行修改，但不影响本协议其他条款的效力。

合同双方确认已充分阅读、理解并同意本协议的全部内容，特此