灵活人事代理服务协议书

灵活人事代理服务协议书合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方为提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，确保企业人力资源的合规性，现委托代理方提供灵活人事代理服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，签订本协议书，明确双方权利义务，共同遵守以下条款：

一、合同目的

1.1代理方根据委托方的需求，提供包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训、劳动纠纷处理等人力资源代理服务。

1.2委托方通过本协议所述的灵活人事代理服务，实现人力资源管理的优化，提高企业运营效率。

二、签订背景

2.1委托方作为一家致力于发展壮大的企业，为实现业务拓展和持续发展，需专注于核心业务，降低人力资源管理成本，提高人力资源管理水平。

2.2代理方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和广泛的社会资源，能够为委托方提供全面、高效、优质的人力资源代理服务。

2.3双方在充分了解彼此需求及优势的基础上，达成合作意向，签订本协议，共同推进双方事业的发展。

本协议书自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商解决。以下为具体服务内容、服务期限、费用支付等条款，双方应严格遵守，确保合作顺利进行。

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据委托方的具体需求，提供以下人事代理服务：

a)员工招聘：根据委托方的岗位需求，进行人才筛选、面试安排、背景调查等，直至录用；

b)薪酬福利管理：为委托方设计薪酬体系，计算、发放员工工资，代缴个人所得税；

c)社会保险及公积金缴纳：代理办理社会保险及公积金的缴纳、转移、接续等相关手续；

d)员工培训与发展：根据委托方需求，为员工提供各类培训服务，提升员工能力；

e)劳动关系管理：协助处理劳动纠纷，提供法律咨询，确保委托方劳动关系的和谐稳定。

3.2代理方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并达到以下质量标准：

a)服务响应及时，确保在约定的时间内完成相关代理工作；

b)服务准确无误，避免因代理方原因导致委托方承担法律责任；

c)服务专业，提供有针对性的解决方案，满足委托方的需求。

四、价格支付

4.1双方根据服务内容、服务期限等因素，协商确定服务价格，并在本协议中明确列出。

4.2委托方应按照本协议约定的价格及支付方式，及时支付代理服务费用。

4.3代理方有权根据市场行情、服务成本等因素，调整服务价格，但需提前通知委托方。

五、保密条款

5.1双方在合作过程中，可能获得对方商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息。双方应严格保守这些秘密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密义务不因本协议的终止或解除而终止，双方应持续履行保密义务。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

6.2代理方因过失导致委托方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本协议的修改、补充，需双方协商一致，并以书面形式签订。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

8.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

9.1委托方的权利：

a)有权要求代理方按照约定提供人事代理服务，并达到约定的服务质量标准；

b)有权对代理方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

c)有权根据代理方的服务表现，提出奖励或处罚建议；

d)在协议有效期内，有权优先选择代理方提供的人力资源服务。

9.2委托方的义务：

a)提供真实、完整、有效的企业及岗位信息，便于代理方进行人才招聘；

b)按照约定支付代理服务费用，确保代理方正常开展服务工作；

c)配合代理方完成相关人事代理服务，提供必要的资料和支持；

d)遵守国家法律法规，确保企业人力资源管理的合规性。

十、代理方的权利与义务

10.1代理方的权利：

a)有权按照约定收取委托方的代理服务费用；

b)有权要求委托方提供必要的信息、资料，以完成人事代理服务；

c)有权根据市场行情、服务成本等因素，调整服务价格；

d)有权在协议有效期内，推荐其他人力资源服务产品给委托方。

10.2代理方的义务：

a)按照约定提供人事代理服务，确保服务质量达到约定标准；

b)严格遵守国家法律法规，确保所提供服务的合规性；

c)保守委托方的商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息；

d)及时响应委托方的需求，提供专业的解决方案；

e)定期向委托方汇报服务工作，接受委托方的监督、检查。

十一、合作方式

11.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进企业人力资源管理工作。

11.2双方通过定期沟通、会议等方式，及时解决合作过程中出现的问题，确保合同顺利执行。

11.3在合同执行过程中，如一方提出修改、补充协议内容的，双方应友好协商，并以书面形式签订。

11.4双方应保持密切联系，共同应对市场变化和企业需求，持续优化人力资源服务。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同有效期限

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议，或双方达成书面一致延长本协议期限。

十三、合同的终止条件

13.1在以下情况下，一方可以书面通知另一方立即终止本协议：

a)如果一方违反本协议的任何条款，且在收到对方书面通知后的三十天内未能予以纠正；

b)如果一方申请破产、被宣告破产、进入清算程序或类似的财务重组程序；

c)如果一方因不可抗力原因无法履行本协议；

d)双方协商一致决定终止本协议。

13.2协议终止后，双方应按照本协议的约定和相关法律法规的规定，处理终止后的善后事宜。

十四、合同的变更和解除

14.1双方同意，对本协议的任何修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

14.2在本协议有效期内，如一方要求变更协议内容，应提出书面变更申请，双方经协商一致后，签订书面变更协议。

14.3在本协议有效期内，如一方因特殊原因需解除本协议，应提前三十天书面通知对方，并说明解除原因。

十五、争议解决机制

15.1双方因履行本协议而产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

15.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

十六、法律适用和管辖法院

16.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

16.2双方同意，对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，合同签订地人民法院具有专属管辖权。

十七、合同效力

17.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定进行修改或解释，但不影响其他条款的效力。

17.3本协议的终止或解除，不影响双方在终止或解除前已产生的权利义务。

合同双方确认已充分理解本协议的全部内容，并同意以下条款：

十八、签字盖章

18.1本协议下方预留签字盖章位置，由双方授权代表签署，并加盖公章，以昭示双方对协议内容的认可和同意。

签字盖章位置：

甲方（委托方）签字：____________________

盖章：____________________

日期：____年____月____日

乙方（代理方）签字：___________________