人事外包资源管理服务协议

人事外包资源管理服务协议合同编号：__________

本协议由以下双方于____年____月____日在中华人民共和国____省/市签订：

甲方（以下简称“委托方”）：

名称：__________________

乙方（以下简称“服务方”）：

名称：__________________

鉴于：

1.委托方是一家依法成立并合法存续的企业/事业单位，拥有完整的组织架构及人事管理权限；

2.服务方是一家具备专业人事外包资源管理服务资质的法人实体，拥有丰富的行业经验和良好的商业信誉；

3.委托方因业务发展需要，拟将部分人事管理工作外包给服务方，以提高管理效率、降低运营成本；

4.服务方愿意接受委托方的委托，提供专业的人事外包资源管理服务，确保委托方的人力资源得到合理配置和有效管理。

基于上述背景，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就人事外包资源管理服务事宜达成以下协议：

一、合同目的

1.1本协议旨在明确双方在人事外包资源管理服务过程中的权利、义务和责任，确保委托方的人力资源管理工作得以顺利进行。

1.2服务方应根据委托方的需求，提供专业、高效的人事外包服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动关系管理等。

二、签订背景

2.1委托方因业务快速发展，人力资源管理部门面临较大压力，为提高工作效率、降低成本，决定将部分人事管理工作外包给专业机构。

2.2服务方在人事外包领域拥有丰富的实践经验，具备为委托方提供优质服务的能力。

2.3双方经过充分沟通，就人事外包资源管理服务的范围、内容、费用等达成一致意见，决定签订本协议。

特此说明，本协议自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方根据本协议的约定，为委托方提供以下人事外包资源管理服务：

（1）员工招聘与配置；

（2）薪酬福利设计与发放；

（3）社会保险与公积金缴纳；

（4）员工培训与发展；

（5）员工劳动关系管理；

（6）人力资源政策咨询与支持。

3.2服务方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及委托方的内部规定。

四、质量标准

4.1服务方应按照行业标准和专业要求，为委托方提供高质量的人事外包资源管理服务。

4.2服务方应确保所提供的服务在效率、准确性、及时性等方面达到委托方的要求。

4.3服务方应定期向委托方报告服务进度和结果，并根据委托方的反馈进行调整。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定服务费用。

5.2委托方应按照本协议约定的支付方式和时间向服务方支付服务费用。

5.3服务方开具正规发票，以便委托方进行财务报销和处理。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中，可能涉及对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息。

6.2双方应对对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.3保密义务在本协议终止或到期后仍然有效。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.2若服务方未按约定提供人事外包资源管理服务，或服务质量不符合约定标准，委托方有权要求服务方改正或退还相应服务费用。

7.3若委托方未按约定支付服务费用，服务方有权暂停或终止部分或全部服务，直至委托方支付完毕。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他条款

9.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

9.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明，本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。在补充协议与本协议冲突时，以补充协议为准。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利

（1）有权要求服务方按照约定提供人事外包资源管理服务；

（2）有权对服务方提供的服务进行监督、检查和评估；

（3）有权根据服务方的服务质量，提出改进意见和合理要求；

（4）有权在合同约定范围内，要求服务方提供与人事外包资源管理相关的咨询和支持。

10.2委托方的义务

（1）按照本协议约定向服务方支付服务费用；

（2）向服务方提供与人事外包资源管理服务相关的企业资料、员工信息等；

（3）为服务方提供必要的工作条件，以便服务方顺利开展工作；

（4）在合同有效期内，不得将与本协议服务内容相同或相似的业务委托给第三方。

十一、服务方的权利与义务

11.1服务方的权利

（1）按照本协议约定收取委托方支付的服务费用；

（2）有权要求委托方提供与人事外包资源管理服务相关的资料和信息；

（3）有权就服务过程中发现的问题，向委托方提出改进意见和建议；

（4）在委托方同意的情况下，有权将部分服务内容转包给具有相应资质的第三方。

11.2服务方的义务

（1）按照本协议约定，为委托方提供专业、高效的人事外包资源管理服务；

（2）确保所提供的服务符合国家相关法律法规及委托方的内部规定；

（3）对委托方的商业秘密、技术秘密、个人信息等严格保密；

（4）接受委托方的监督、检查和评估，及时改进服务质量；

（5）在合同有效期内，不得擅自将本协议的服务内容转包给第三方。

十二、合作方式

12.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事外包资源管理服务的顺利开展。

12.2双方应保持定期沟通，就服务过程中遇到的问题和改进措施进行交流。

12.3服务方应指定专门的项目负责人，负责与委托方的沟通协调工作。

12.4委托方应指定专人负责与服务方的对接，以便及时反馈问题和需求。

12.5双方应共同制定服务计划，明确服务内容、进度、质量等要求，确保服务目标的实现。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十三、合同有效期限

13.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议，或双方另行达成书面协议延长本协议有效期。

十四、终止条件

14.1在以下情况下，一方可以立即终止本协议：

（1）对方违反本协议的任何条款，且未在接到书面通知后的30日内纠正；

（2）对方发生破产、清算、重组等重大变动，无法继续履行本协议；

（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；

（4）双方协商一致终止本协议。

14.2协议终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响终止前已经发生的任何违约责任。

十五、合同的变更和解除

15.1双方同意，本协议的任何变更或解除均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

15.2在合同有效期内，如一方提出变更或解除本协议，应提前30日书面通知对方，并说明理由。

15.3变更或解除协议的书面协议经双方确认后生效，对本协议的变更或解除具有法律效力。

十六、争议解决机制

16.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

16.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

16.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议未涉及的条款，除非法院另有判决。

十七、法律适用和管辖法院

17.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

17.2双方同意，对于因本协议引起的任何争议，合同签订地人民法院具有唯一管辖权。

十八、合同效力

18.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

18.2本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定重新解释或修改，但不影响本协议其他条款的效力。

18.3本协议的补充协议、修改协议和终止协议等均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

特此说明，本协议的签订代表双方对协议内容的充分理解和认可，双方应严格遵守本协议的约定，确保人事外包资源管理服务的顺利进行。

合同双方确认已充分阅读、理解并同意本协议的全部内容，特此签字盖章，以昭信守。

委托方（甲方）：

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