4S店宿舍管理员招聘简章

4S店宿舍管理员招聘简章合同编号：__________合同双方：甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________鉴于甲方为一家专业的4S店，乙方具备宿舍管理的相关经验和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方宿舍管理员一事达成如下合同：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约______年。二、乙方的职责和权益1.乙方担任甲方宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全、设施维护等。2.乙方应确保宿舍环境的整洁和安全，遵守国家和地方的法律法规，维护甲方的合法权益。3.乙方有权获得合同约定的薪酬和福利，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。4.乙方有权在合同期限内提出合理的意见和建议，甲方应给予充分重视并认真回复。三、甲方的权益和义务1.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利，保证乙方的合法权益。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任宿舍管理工作。3.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，提出改进意见和建议，乙方应予以接受和改正。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的年薪的______%。2.甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定履行宿舍管理职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改和解除，应经甲乙双方共同协商一致，并以书面形式进行确认。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.宿舍管理相关工作经验证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.乙方工作评价标准8.宿舍管理合同补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利：包括但不限于迟延支付、少支付或不支付工资、奖金及社会保险等。2.乙方未按照约定履行宿舍管理职责：包括但不限于宿舍卫生不达标、安全管理不善、设施维护不及时等。3.甲方未提供必要的工作条件和培训：包括但不限于工作场所、办公设备、培训机会等。4.乙方未遵守国家和地方的法律法规：包括但不限于违反消防安全规定、卫生规定等。三、法律名词及解释：1.甲方：指4S店，即销售、服务、备件、信息四个方面的综合汽车服务平台。2.乙方：指应聘并被甲方录用的宿舍管理员。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期。4.违约金：指一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。5.薪酬和福利：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金、社会保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付或未支付乙方薪酬和福利：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定履行宿舍管理职责：甲方有权书面通知乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.甲方未提供必要的工作条件和培训：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内改正；逾期不改正的，乙方有权解除合同并要求甲方支付