生产企业临时工聘用合同模板

生产企业临时工聘用合同模板合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（临时工）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事临时性工作，具体工作岗位及工作内容按甲方的实际工作需要确定。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，最长不超过六个月。2.2乙方的工作时间按照工作日计算，每周工作时间不超过40小时。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准支付，具体报酬双方协商确定。3.2乙方的工作报酬包括基本工资和加班工资，加班工资按照国家有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照国家规定执行。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保自身安全。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前通知甲方，但无需支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至________年________月________日。甲方（用人单位）：________________乙方（临时工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.甲方营业执照复印件8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的工资。5.安全生产许可证：指国家对从事危险性较大的生产经营活动实行安全生产许可制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证、学历证明等文件。解决办法：乙方应在合同签订前提供相关文件，否则甲方有权解除合同。2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方提供劳动保护，如发生工伤，按国家规定赔偿。3.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。5.问题：乙方提前解除或终止合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前通知甲方，否则应支付违约金。五、所有应用场景：1