建筑工程人力资源管理劳务合同

建筑工程人力资源管理劳务合同合同编号：__________鉴于甲方为实施某项建筑工程，需要乙方提供人力资源管理劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的乙方同意为甲方提供建筑工程人力资源管理劳务，包括（具体工作内容）。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，至工程竣工验收合格之日止。第三条劳务费用1.乙方提供的劳务费用为（金额），按（支付方式）支付。2.甲方应按照双方约定的时间、方式和金额支付劳务费用。第四条乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员。2.乙方应保证劳务人员的工资、福利和社会保险等权益。3.乙方应负责对劳务人员进行培训和管理，确保其具备必要的技能和素质。4.乙方应严格按照国家和地方的相关法律法规和标准提供劳务。第五条甲方义务1.甲方应按照合同约定支付劳务费用。2.甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境。3.甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的指导和监督。4.甲方应协助乙方解决劳务人员在提供劳务过程中遇到的问题。第六条保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.建筑工程相关资质证书复印件6.人力资源管理相关资质证书复印件7.双方签订的补充协议8.劳务人员名单及资质证明9.工资表和福利制度文件10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务费用，视为违约。2.甲方未提供乙方所需的工作条件和工作环境，视为违约。3.甲方未对乙方提供的劳务人员进行必要的指导和监督，视为违约。4.甲方未协助乙方解决劳务人员在提供劳务过程中遇到的问题，视为违约。5.乙方未按约定提供合格的劳务人员，视为违约。6.乙方未保证劳务人员的工资、福利和社会保险等权益，视为违约。7.乙方未对劳务人员进行培训和管理，导致其不具备必要的技能和素质，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源管理劳务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.劳务费用：指乙方为甲方提供劳务所收取的费用。5.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方确认的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加劳务人员；对现有人员进行培训提高效率。2.劳务人员素质不达标：对劳务人员进行培训，提高其技能和素质；更换不达标的人员。3.甲方支付意愿不强：加强与甲方的沟通，明确合同约定的支付义务；依法维权。4.工作条件和工作环境不佳：与甲方沟通，改善工作条件和工作环境；调整工作计划。5.争议解决：友好协商解决；向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑工程项目需