畜牧兽医聘用合同协议

畜牧兽医聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方畜牧兽医技术岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方畜牧兽医技术岗位，主要工作内容包括：（1）负责畜牧场的兽医治疗、防疫、保健等工作；（2）对畜牧场养殖的动物进行定期检查，提供饲养管理建议；（3）参与畜牧场的养殖技术研究和新技术推广；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资及福利待遇。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.劳动保障部门规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境。5.甲方未按约定提供劳动保护用品，或未进行安全培训。6.甲方未按约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等。7.甲方未按约定提供休假待遇。8.甲方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：劳动者因提供劳动力而得到的报酬。6.休假：劳动者根据国家规定和用人单位规章制度享有的休息时间。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协调解决，如无法协调，按照合同约定处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按时足额支付乙方工资：及时沟通，协调解决，如无法协调，向劳动保障部门投诉。4.甲方未提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境：立即整改，确保劳动条件符合法律法规要求。5.甲方未按约定提供劳动保护用品，或未进行安全培训：立即提供劳动保护用品，组织安全培训。6.甲方未按约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等：及时沟通，协调解决，如无法协调，向劳动保障部门投诉。7.甲方未按约定提供休假待遇：及时沟通，协调解决，如无法协调，向劳动保障部门投诉。8.甲方未按约定提供培训和发展机会：及时沟通，协调解决，如无法协调，按照合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为畜牧养殖企业，需要招聘兽医专业技术人员。2.乙方具备兽医专业技术资格，寻求合适的工作岗位。3.