家政公司店长招聘合同模板

家政公司店长招聘合同模板合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业家政公司，乙方具备相关工作经验和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方店长一事达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方家政公司店长，负责店铺的日常经营管理、员工管理、客户服务等各项工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店铺服务质量、员工素质和客户满意度达到甲方要求。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪资待遇3.1乙方担任店长期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据店铺业绩按月结算。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条解除合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方依据法律法规规定或本合同约定解除合同的，应支付乙方相应经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方家政服务业务经营许可证3.甲方公司章程4.甲方保密协议范本5.乙方身份证明文件6.乙方学历证明文件7.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，违反保密协议。2.乙方未经甲方同意提前解除合同。3.乙方不履行店长职责，导致店铺服务质量、员工素质和客户满意度下降。4.甲方未按时支付乙方薪资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反法律法规或本合同约定解除合同。三、法律名词及解释：1.家政公司：提供家庭生活服务的企业。2.店长：负责店铺日常经营管理、员工管理、客户服务等工作的高级管理人员。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。5.经济补偿：解除合同时，根据法律规定或合同约定应支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。解决办法：甲方发现乙方的违约行为后，可要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。如乙方不履行，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。2.问题：乙方未经甲方同意提前解除合同。解决办法：甲方发现乙方的违约行为后，可要求乙方支付违约金。如乙方不履行，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。3.问题：乙方不履行店长职责，导致店铺服务质量、员工素质和客户满意度下降。解决办法：甲方有权依据合同约定，对乙方进行工作指导、培训。如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按时支付乙方薪资、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方薪资、奖金等，如甲方违反规定，乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪资、奖金，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为家政公司，需要招聘一名店长负责店铺的日常经营管理。2.乙方具备相关工作经验和技能，愿意担任甲方店长，参与店铺经营管理。3.