员工培训效果评估

员工培训效果评估合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升员工的专业技能和综合素质，提高企业竞争力，拟对员工进行培训；乙方具有提供培训服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行员工培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1培训对象：甲方的全体员工。1.2培训课程：根据甲方的需求和乙方的能力，具体培训课程如下：（1）专业技能培训：__________（2）综合素质培训：__________（3）其他培训：__________1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。1.4培训地点：__________。二、培训费用（1）培训课程费用：人民币____元整（￥____）。（2）培训材料费：人民币____元整（￥____）。（3）培训师资费：人民币____元整（￥____）。2.2甲方应于培训开始前____个工作日内向乙方支付上述培训费用。2.3乙方提供培训服务时，应向甲方提供正规发票。三、培训效果评估3.1乙方应于培训结束后____个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。（1）培训课程的完成情况。（2）参训员工的出勤情况。（3）培训课程的满意度调查结果。（4）参训员工在培训前后的能力提升情况。（5）其他相关评估结果。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应按照法律规定和合同约定，妥善履行合同义务，确保培训工作的顺利进行。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1合同的签订、履行、修改和解除，应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。7.2双方应履行合同约定的权利和义务，不得转让给第三方。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（培训方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训费用明细表3.培训效果评估表4.保密协议5.培训师资资料6.培训满意度调查问卷7.商业秘密、技术秘密及市场信息资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密及市场信息，视为违约。4.乙方未在约定时间内提交培训效果评估报告，视为违约。5.甲方未按约定时间提供培训场地、设备及材料，视为违约。6.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣员工的企业或组织。2.培训方：指提供培训服务的企业或机构。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.培训效果评估报告：指对培训课程的完成情况、参训员工的出勤情况、培训课程的满意度调查结果、参训员工在培训前后的能力提升情况等方面进行的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，催促其支付培训费用，确保培训工作顺利进行。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照约定提供培训服务，如有必要，可依法终止合同。3.问题：双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密及市场信息。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务和责任。4.问题：乙方未在约定时间内提交培训效果评估报告。解决办法：及时与乙方沟通，要求其提交培训效果评估报告，如有必要，可依法要求乙方承担违约责任。5.问题：甲方未按约定时间提供培训场地、设备及材料。解决办法：及时与甲方沟通，要求其提供培训场地、设备及材料，确保培训工作顺利进行。五、所有应用场景：1.企业为提升员工专业技能和综合素质，提高企业竞争力，拟对员工进行培训。2.企业与具有提供