能源企业高级职业经理聘用

能源企业高级职业经理聘用合同编号：__________能源企业高级职业经理聘用合同甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高级职业经理一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高级职业经理，负责甲方能源企业的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，组织实施各项经营计划，确保甲方经营目标的实现。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核委员会，对乙方的工作业绩进行定期考核。4.2乙方的工作业绩考核指标包括但不限于：公司经营收入、利润、成本控制、市场份额、团队建设等。4.3考核结果作为乙方薪酬调整、职位晋升等方面的依据。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（或授权代表）：__________代表（或授权代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司经营计划4.业绩考核委员会设立文件5.保密协议6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。3.甲方未按时足额支付乙方薪酬。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或职责范围。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.带薪年假：员工按照工作年限享受的带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩未达到约定指标：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，分析原因，提供改进指导，并根据实际情况调整业绩考核指标。2.乙方因个人原因提前解除合同：解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。双方友好协商解决后续事项。3.甲方未按时足额支付乙方薪酬：解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如发生延迟支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或职责范围：解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，如未履行，应承担违约责任，并尽快纠正。五、所有应用场景：1.甲方为能源企业，需要招聘高级职业经理负责日常经营管理工作。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意担任甲方高级职业经理。3.