员工参与决策流程

员工参与决策流程合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细地址】鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方参与甲方的决策流程相关事宜，达成如下协议：第一条决策参与范围1.1乙方有权参加甲方组织的下列决策流程：（1）【填写决策流程事项一】（2）【填写决策流程事项二】（3）【填写决策流程事项三】1.2乙方在参与决策过程中，应认真履行自己的职责，按照甲方的规定和要求提供相关信息和建议。第二条决策参与方式（1）【填写参与方式一】（2）【填写参与方式二】（3）【填写参与方式三】2.2甲方应根据决策事项的性质和重要性，确定乙方参与决策的具体方式和时间。第三条决策参与保障3.1甲方应当为乙方提供充分、真实、准确的决策相关信息，以便乙方作出合理的决策建议。3.2甲方应当尊重乙方的意见和建议，对乙方的决策参与给予充分的重视和反馈。3.3甲方应当对乙方在决策过程中的发言和建议予以保密，不得泄露给无关人员。第四条决策后果处理4.2如果乙方的决策建议被甲方采纳并实施，但产生了不良后果，乙方应当承担相应的责任。但甲方未按照约定程序征求乙方意见，或者提供虚假信息的，甲方应当承担相应责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均不得单方面解除或终止本合同。5.2合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如果甲方未按照约定程序征求乙方意见，或者提供虚假信息，导致乙方决策建议产生不良后果的，甲方应当承担相应责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【填写有效期】。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【填写签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方决策流程相关文件4.乙方决策建议记录5.奖励或报酬发放证明6.损失赔偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定程序征求乙方意见2.甲方提供虚假信息3.乙方未按照约定方式参与决策4.乙方决策建议导致不良后果5.甲方未按照约定支付违约金或赔偿损失6.甲方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的用人单位。2.乙方：指合同中指明的员工。3.决策流程：指甲方进行决策的过程和程序。4.决策参与：指乙方参与甲方决策的权利和行为。5.违约金：指甲方未履行合同约定而应支付给乙方的经济赔偿。6.损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定程序征求乙方意见。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定程序进行，并向甲方说明其权利和义务。2.问题：甲方提供虚假信息。解决办法：乙方有权拒绝依据虚假信息作出决策，并要求甲方提供真实信息。3.问题：乙方决策建议导致不良后果。解决办法：乙方应承担相应责任，但可要求甲方提供反驳证据证明决策建议并非导致不良后果的主要原因。4.问题：甲方未按照约定支付违约金或赔偿损失。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金或赔偿损失，并可向法院提起诉讼。5.问题：甲方未按照约定解决争议。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定程序解决争议，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.