媒体集团福利费管理计划

媒体集团福利费管理计划合同编号：__________合同各方信息：甲方：（媒体集团名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：____________________电子邮箱：___________________乙方：（福利费管理方名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：____________________电子邮箱：___________________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的媒体集团，乙方为专业从事福利费管理的服务机构，双方为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方就甲方员工福利费进行管理的事宜，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为甲方委托乙方就甲方员工福利费进行管理的服务。1.2乙方根据甲方提供的员工福利费预算、员工人数及福利项目等信息，为甲方制定福利费管理方案，并按照甲方要求进行福利费的采购、发放及结算等工作。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方提供的福利费预算和员工人数，制定合理的福利费管理方案，确保福利费的合理、合规使用。2.2乙方应在甲方要求的时间内完成福利费的采购、发放及结算等工作，并保证福利费的质量和数量。2.3乙方应对甲方的商业秘密和员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条甲方义务3.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。3.2甲方应提供准确的员工福利费预算、员工人数及福利项目等信息，以便乙方制定合理的福利费管理方案。3.3甲方应对乙方的工作予以配合，提供必要的协助和支持。第四条合同价格及支付方式4.1本合同的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式向乙方支付服务费用。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如乙方未按照约定完成福利费管理服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方营业执照复印件5.乙方税务登记证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.乙方服务资质证书复印件8.甲方员工福利费预算明细表9.甲方员工人数统计表10.甲方福利项目确认表11.乙方福利费管理方案12.乙方服务费用支付凭证13.合同续约协议14.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成福利费管理服务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息，视为违约。3.甲方未按照约定向乙方支付服务费用，视为违约。4.甲方提供信息不准确，导致乙方无法履行合同，视为违约。5.甲方未按照约定时间付款，视为违约。6.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.媒体集团：指具有独立法人资格，从事媒体相关业务的公司。2.福利费管理方：指专业从事福利费管理服务的机构。3.服务费用：指乙方为甲方提供福利费管理服务所收取的费用。4.违约金：指一方违约时，按照约定向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不准确，导致乙方无法按时完成福利费管理服务。解决办法：甲方应及时提供准确的信息，并承担因此导致的违约责任。2.问题：乙方未按照约定完成福利费管理服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定时间付款。解决办法：乙方有权催告甲方按时付款，如甲方仍未付款，乙方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息。解决办法：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为媒体集团，需要对员工福利费进行管理。2.乙方为专业福利费管理方，有能力为甲方提供福利费管理服务。3