2024年专项博士科研人员劳动协议

2024年专项博士科研人员劳动协议版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2专项博士1.3科研人员1.4劳动协议1.5甲方1.6乙方1.7科研项目1.8工作时间1.9劳动报酬1.10社会保险1.11福利待遇1.12保密协议1.13违约责任1.14争议解决2.合同期限2.1协议生效时间2.2协议终止时间2.3续约条款3.专项博士职责3.1研究任务3.2成果转化3.3学术交流3.4人才培养4.甲方权益与义务4.1提供科研平台4.2保障乙方权益4.3提供所需资源4.4协助乙方完成科研项目5.乙方权益与义务5.1遵守国家法律法规5.2履行合同约定的职责5.3尊重甲方利益5.4保守商业秘密6.劳动报酬6.1薪资待遇6.2奖金与激励6.3报酬支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇享受8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露后果9.违约责任9.1乙方违约9.2甲方违约9.3违约处理方式10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1合同修改与补充11.2合同解除11.3合同终止12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.附件13.1科研成果奖励办法13.2科研项目申报指南13.3专项博士培养计划14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期记录第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2专项博士专项博士是指具有博士学位，从事科学研究工作的人员。1.3科研人员科研人员是指在甲方从事科学研究、技术开发、成果转化等工作的人员。1.4劳动协议本合同为甲乙双方签订的，明确双方在科研项目中的权利、义务及劳动报酬等事项的协议。1.5甲方甲方是指为乙方提供科研平台、资源及待遇，对乙方进行科研指导并协助乙方完成科研项目的单位。1.6乙方乙方是指承担本科研项目工作，遵守国家法律法规，履行合同约定的职责，尊重甲方利益的专项博士。1.7科研项目科研项目是指乙方在甲方从事的科学研究、技术开发、成果转化等工作。1.8工作时间乙方工作时间按照甲方的规定执行，确保完成科研项目的工作。1.9劳动报酬乙方劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额及支付方式详见第七条。1.10社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.11福利待遇乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、节假日福利等。1.12保密协议乙方在合同期内需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，具体内容详见第八条。1.13违约责任乙方违反合同约定，甲方有权按照约定追究乙方的违约责任。甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体内容详见第九条。1.14争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体内容详见第十条。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、科研数据、实验结果等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或终止后一年止。8.3违约泄露后果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止后乙方已收到的劳动报酬的3倍。第九条违约责任9.1乙方违约乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.2甲方违约甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿乙方损失、支付违约金等。9.3违约处理方式双方应通过友好协商解决违约问题；协商不成的，可以向有关调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向有关调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1合同修改与补充合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同解除合同解除应符合法律规定和合同约定，解除合同后，双方应遵循诚实信用原则处理后续事宜。11.3合同终止合同终止应符合法律规定和合同约定，终止合同后，双方的权利义务关系一次性解决。第十二条附件12.1科研成果奖励办法12.2科研项目申报指南12.3专项博士培养计划第十三条签署页13.1甲方签署13.2乙方签署13.3日期记录第十四条合同生效、变更与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同解除合同解除应符合法律规定和合同约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：科研成果奖励办法详细要求：本附件详细说明了甲方对于乙方科研成果的奖励标准、评审流程、奖励发放等内容。附件二：科研项目申报指南详细要求：本附件提供了甲方对乙方科研项目申报的要求、流程、材料准备等信息。附件三：专项博士培养计划详细要求：本附件详细阐述了甲方对专项博士的培养目标、培养方案、培养流程等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息。2.乙方未按照合同约定完成科研项目。3.甲方未按照合同约定提供科研平台和资源。4.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。责任认定标准：1.乙方泄露保密信息，需承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未提供科研平台和资源，需继续履行合同约定，赔偿乙方损失。4.甲方未按时支付劳动报酬，需立即支付，并按照约定支付违约金。示例说明：若乙方在合同期内泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需按照合同约定赔偿甲方损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.专项博士：指具有博士学位，从事科学研究工作的人员。2.科研项目：指乙方在甲方从事的科学研究、技术开发、成果转化等工作。3.劳动报酬：包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额及支付方式详见第七条。4.社会保险：甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：乙方享受的甲方提供的带薪年假、探亲假、节假日福利等。6.保密协议：乙方在合同期内需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，具体内容详见第八条。7.违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权按照