非营利组织人力资源管理协议书

非营利组织人力资源管理协议书甲方：____________组织名称：__________________地址：______________________法定代表人：________________乙方：____________身份证号：__________________地址：______________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就非营利组织的人力资源管理事宜，明确合作各方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的该协议旨在规范甲乙双方在非营利组织人力资源管理方面的合作，确保双方权利、责任及义务的清晰明了，以促进非营利组织的可持续发展。二、合作方式本协议的合作方式为甲方委托乙方进行人力资源管理服务。乙方应根据甲方的需求，提供相关的人力资源管理咨询、招聘、培训及绩效评估等服务。三、合作内容1.乙方将为甲方提供以下服务：招聘及选拔：帮助甲方制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。培训与发展：根据甲方需求，进行员工培训计划的制定和实施。绩效管理：协助甲方建立绩效评估体系，进行员工绩效考核。人力资源政策制定：为甲方制定相关的人力资源管理政策和制度。2.乙方在提供服务时，须遵循甲方的工作流程和相关规定，并保持与甲方的密切沟通。四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为____________年，到期后可根据实际情况协商续签。五、权利与责任1.甲方的权利与责任：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。甲方应向乙方提供必要的支持，包括相关资料、信息及资源。甲方应及时支付乙方提供服务的费用，具体费用及支付方式详见第六条。2.乙方的权利与责任：乙方有权根据甲方的需求自主开展人力资源管理服务，并享有合法的报酬。乙方应保证所提供服务的专业性和有效性，确保符合相关法律法规及行业标准。乙方须对甲方的商业秘密和员工信息保密，不得向第三方披露。六、服务费用及支付方式1.服务费用：乙方提供的服务费用总额为____________元，具体费用包括招聘费用、培训费用及绩效管理费用，详见附件《服务费用明细》。2.支付方式：甲方应在每月的____________日前将服务费用支付给乙方。若乙方提供的服务未达到约定标准，甲方有权对费用进行相应的扣减。七、保密条款在合作期间，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密及其他机密信息，包括但不限于人事信息、财务数据及运营策略。违者需承担相应的法律责任。八、收益分配1.由于本协议为非营利性质，双方不涉及收益分配问题。甲方的资金使用应遵循非营利组织的相关规定。2.乙方在提供服务过程中产生的费用应由甲方承担，具体支付方式详见第六条。九、合作保障措施1.任何一方未经对方同意擅自退出合作，责任方需赔偿被侵害方的实际损失，包括但不限于因退出合作所导致的人员流失及项目延误等。2.若因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致合作无法继续，双方应友好协商，妥善处理相关事宜。十、违约条款1.若任一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.违约方应在接到对方书面通知后____________日内改正其违约行为，逾期仍未改正的，应按照约定承担相应的赔偿责任。十一、争议解决机制因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议的补充条款应以书面形式经双方签字方可生效。3.其他未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以