入职合同劳务合同范例

入职合同劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方担任_______岗位。

2.乙方自愿与甲方签订本合同，从事甲方的工作。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为_______，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方的工作地点为_______，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作地点。

第三条工资与福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为_______。

3.2乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年休假、病假等；

（3）其他福利待遇。

第四条试用期与转正

4.1本合同约定试用期为_______个月。

4.2试用期内，甲乙双方均可根据本合同约定解除合同。

4.3试用期满，乙方符合甲方要求的，甲方应正式录用乙方，乙方在本合同约定的工资标准基础上，享有正式员工的各项待遇。

第五条解除合同与违约责任

5.1甲乙双方在合同期内，如需解除合同，应提前_______日书面通知对方。

5.2甲方违反本合同约定，未按照合同规定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

5.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

6.2合同期满，如甲乙双方无异议，可续签合同。

6.3合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方其他相关证明材料复印件

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方担任_______岗位，由丙方提供相关服务。

2.乙方自愿与甲方签订本合同，从事甲方的工作，丙方作为第三方服务机构，为乙方的招聘、培训、管理等服务。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理等服务，并确保乙方符合甲方的要求。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为_______，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方的工作地点为_______，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作地点。

第三条工资与福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为_______。

3.2乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年休假、病假等；

（3）其他福利待遇。

第四条试用期与转正

4.1本合同约定试用期为_______个月。

4.2试用期内，甲乙双方均可根据本合同约定解除合同。

4.3试用期满，乙方符合甲方要求的，甲方应正式录用乙方，乙方在本合同约定的工资标准基础上，享有正式员工的各项待遇。

第五条甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保工作质量。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

5.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

5.4甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

第六条丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理等服务，确保乙方符合甲方的要求。

6.2丙方应定期向甲方汇报乙方的表现和工作情况。

6.3丙方应协助甲方对乙方进行考核和奖惩。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

7.3乙方因个人原因离职，应提前_______日书面通知甲方和丙方。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

9.2合同期满，如甲乙双方无异议，可续签合同。

9.3合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方其他相关证明材料复印件

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构，介入甲乙双方的劳动关系，旨在提高甲方的人力资源管理水平，降低招聘、培训、管理等成本，确保乙方符合甲方的要求，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同明确自身的权益和责任，确保乙方的表现符合甲方的要求，维护甲方的利益，同时为乙方提供良好的工作环境和福利待遇，促进双方共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方拟招聘乙方担任_______岗位，但由于乙方具有特殊技能，需要丙方提供专业的人力资源服务。

2.乙方同意与甲方签订本合同，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方的招聘、合同签订、薪酬福利管理等事宜。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

1.3丙方负责乙方的招聘、合同签订、薪酬福利管理等事宜，并确保乙方的工作条件符合双方约定。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为_______，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方的工作地点为_______，如有特殊情况，丙方应与甲方协商一致后进行调整。

第三条工资与福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为_______。

3.2乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年休假、病假等；

（3）其他福利待遇。

第四条乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.3乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、合同签订、薪酬福利管理等事宜，确保乙方的权益得到保障。

5.2丙方应定期向乙方汇报工作进展和问题解决情况。

5.3丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有违反国家法律法规、合同约定或侵害乙方权益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.2甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

6.3甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前_______日书面通知乙方和丙方。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

7.2合同期满，如甲乙双方无异议，可续签合同。

7.3合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方其他相关证明材料复印件

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：____