员工劳动解聘合同范例

员工劳动解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间的劳动关系达成一致意见，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满，如乙方同意续签，双方应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作岗位

2.1乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守工作纪律。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：______元/月。

4.3乙方工资的支付方式为：______。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

6.2乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，不得从事与工作无关的活动。

六、合同解除与终止

7.1合同期满或者双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

7.2有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定；

（4）甲方未提供劳动安全、卫生条件，或者未按国家规定提供劳动保护；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

七、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方：___________（公司名称）

1.2乙方：___________（员工姓名）

1.3丙方：___________（第三方名称）

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2合同期满，如乙方同意续签，双方应提前______个月书面通知对方，经甲乙双方及丙方协商一致，可续签本合同。

三、工作岗位

3.1乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守工作纪律。

3.3丙方负责为乙方提供与工作相关的培训、技术支持和服务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇。

4.3丙方应确保乙方在规定的工作时间内，享有相应的休息休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：______元/月。

5.3甲方有权根据乙方的表现和公司经营状况调整乙方的工资。

5.4丙方应按照合同约定，协助甲方支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

6.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

7.2乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，不得从事与工作无关的活动。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据严重程度给予警告、罚款、解除合同等处分。

八、合同解除与终止

8.1合同期满或者双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

8.2有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定；

（4）甲方未提供劳动安全、卫生条件，或者未按国家规定提供劳动保护；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方身份证复印件

4.丙方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作技能和综合素质，提升甲方整体竞争力。

2.为乙方提供专业的技术支持和服务，确保甲方业务顺利进行。

3.分散甲方的人力资源管理风险，降低人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方对乙方的工作质量和进度有直接控制权。

2.维护甲方的合法权益，降低人力资源风险。

3.提高甲方在市场竞争中的地位和盈利能力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

鉴于甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为明确各方的权利义务，保障乙方在合同履行过程中的权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方：___________（公司名称）

1.2乙方：___________（员工姓名）

1.3丙方：___________（第三方服务提供方名称）

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2合同期满，如乙方同意续签，双方应提前______个月书面通知对方，经甲乙双方及丙方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守工作纪律。

3.3丙方负责为乙方提供工作所需的资源和服务，包括但不限于培训、技术支持、工作场所设施等。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇。

4.3丙方应确保乙方在规定的工作时间内，享有相应的休息休假，并保障乙方的工作环境安全舒适。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：______元/月，并根据市场行情和乙方的工作表现，甲方有权进行年度调薪。

5.3丙方应协助甲方支付乙方工资，并确保工资支付符合国家相关法律法规。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利等。

6.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续，确保乙方权益不受侵害。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

7.2乙方有权拒绝不合理的工作安排，包括但不限于超时加班、违反劳动安全规定等。

七、合同解除与终止

7.1合同期满或者双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

7.2乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿金。

七、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执