失业险解聘合同模板

失业险解聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）因经营状况发生重大变化，导致乙方（以下简称“乙方”）无法继续在甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1本合同自双方签字盖章之日起解除。

1.2甲方应于本合同签订之日起三日内向乙方支付解除合同的经济补偿金。

二、经济补偿

2.1甲方应按照乙方在甲方处连续工作年限，支付乙方经济补偿金。具体计算方式如下：

（1）每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿金。

2.2乙方在甲方处连续工作满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按实际工作月份计算。

2.3本合同解除前，乙方在本岗位的工资、奖金、津贴等福利待遇，甲方应予以支付。

三、工作交接

3.1乙方应在本合同解除之日起五日内，完成工作交接。

3.2乙方在交接过程中，应将工作资料、文件、设备等移交给甲方指定的接替人员。

3.3甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的协助。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本合同解除后仍然有效。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方工资明细表

3.乙方离职证明

4.其他相关证明文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）因经营战略调整，决定与乙方（以下简称“乙方”）解除劳动合同，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为经济补偿金的支付主体，以保障甲方的合法权益。甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1本合同自双方签字盖章之日起解除。

1.2甲方应于本合同签订之日起三日内，将解除合同的通知书面通知丙方。

二、经济补偿

2.1甲方应按照乙方在甲方处连续工作年限，支付乙方经济补偿金。具体计算方式如下：

（1）每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿金。

2.2甲方授权丙方在本合同约定的经济补偿金支付范围内，直接向乙方支付经济补偿金。

2.3丙方应在本合同签订之日起十五日内，向乙方支付经济补偿金。

三、丙方责任

3.1丙方应严格按照本合同约定，按时、足额向乙方支付经济补偿金。

3.2丙方在支付经济补偿金过程中，如发现乙方存在虚假陈述、虚报工资等行为，有权暂停支付，并追究乙方相应责任。

3.3丙方应在本合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。

四、甲方权益

4.1甲方有权要求丙方在支付经济补偿金前，向乙方核实相关工资、福利待遇等信息。

4.2甲方有权要求丙方提供支付经济补偿金的凭证，以便甲方对经济补偿金支付情况进行监督。

4.3甲方在丙方支付经济补偿金过程中，如发现丙方存在违约行为，有权要求丙方承担违约责任。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方在收到经济补偿金后，应按约定用途使用，不得挪作他用。

5.2乙方在合同解除后，如违反保密条款，应承担相应法律责任。

5.3乙方在合同解除后，如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.3本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方工资明细表

3.乙方离职证明

4.乙方竞业限制协议

5.丙方支付经济补偿金承诺书

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方合法权益，确保经济补偿金按时、足额支付。

2.降低甲方在支付经济补偿金过程中的风险，避免纠纷。

3.提高经济补偿金支付效率，减轻甲方负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保经济补偿金支付过程透明、公正，维护甲方权益。

2.通过引入第三方，降低甲方在支付经济补偿金过程中的法律风险。

3.提高甲方在解除劳动合同过程中的管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）因业务调整，决定与乙方（以下简称“乙方”）终止劳动合同，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方权益保障的实施主体，以充分保障乙方的合法权益。甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同终止

1.1本合同自双方签字盖章之日起终止。

1.2甲方应于本合同签订之日起三日内，将终止合同的通知书面通知丙方。

二、权益保障

2.1甲方应按照乙方在甲方处连续工作年限，支付乙方相应的经济补偿金。具体计算方式如下：

（1）每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿金。

2.2甲方授权丙方在本合同约定的经济补偿金支付范围内，直接向乙方支付经济补偿金，并确保乙方的权益得到充分保障。

三、丙方责任

3.1丙方应严格按照本合同约定，按时、足额向乙方支付经济补偿金。

3.2丙方在支付经济补偿金过程中，如发现乙方存在虚假陈述、虚报工资等行为，有权暂停支付，并追究乙方相应责任。

3.3丙方应在本合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。

四、乙方权益

4.1乙方有权要求丙方在支付经济补偿金前，向甲方核实相关工资、福利待遇等信息。

4.2乙方有权要求丙方提供支付经济补偿金的凭证，以便乙方对经济补偿金支付情况进行监督。

4.3乙方在丙方支付经济补偿金过程中，如发现丙方存在违约行为，有权要求丙方承担违约责任，并要求甲方承担连带责任。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方经济补偿金，不得无故拖延或克扣。

5.2甲方在合同终止后，如违反保密条款，应承担相应法律责任。

5.3甲方在合同终止后，如违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.3本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方工资明细表

3.乙方离职证明

4.乙方竞业限制协议

5.丙方支付经济补偿金承诺书

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同终止后，能及时、足额地获得经济补偿金。

2.提高乙方在合同终止过程中的权益保障水平，维护乙方的合法权益。

3.通过丙方的介入，增强乙方对经济补偿