副经理 雇佣合同范例

副经理雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，欲聘请乙方担任副经理一职，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方担任甲方副经理，负责协助总经理处理公司日常管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成公司下达的工作任务，确保公司各项业务正常开展。

3.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司利益。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点，具体工作地点以甲方通知为准。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

六、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金等法定费用；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.乙方入职体检报告。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方为满足公司运营需要，决定聘请乙方担任副经理一职，同时为保障甲方权益，甲乙双方同意引入丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、管理及合同履行等相关事宜。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以下条款具有同等法律效力。

一、工作内容

1.乙方担任甲方副经理，负责协助总经理处理公司日常管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成公司下达的工作任务，确保公司各项业务正常开展。

3.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司利益。

4.丙方负责乙方的招聘、管理及合同履行等相关事宜，确保乙方按照本合同约定履行义务。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点，具体工作地点以甲方通知为准。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方负责监督乙方遵守工作时间及休息休假规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

4.丙方负责监督甲方按时足额支付乙方劳动报酬。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

3.丙方应确保乙方在合同期内持续履行合同义务。

六、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金等法定费用；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费。

3.丙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.丙方应监督乙方履行保密义务。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照本合同约定履行义务。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行管理，确保乙方符合公司要求。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作报告，了解乙方工作情况。

4.甲方有权要求丙方协助处理乙方在工作中发生的纠纷。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密。

十、第三方介入的意义和目的

1.引入丙方作为人力资源服务公司，有利于甲方更好地管理乙方，降低人力资源管理成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能为乙方提供更全面、专业的服务。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照本合同约定履行义务。

2.甲方有权要求丙方协助处理乙方在工作中发生的纠纷，维护公司利益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.乙方入职体检报告；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方人力资源服务资质证书复印件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发公司）：__________

乙方（技术工程师）：__________

丙方（人才中介机构）：__________

鉴于甲方为拓展产品研发团队，决定聘请乙方担任技术工程师一职，同时为保障乙方权益，甲乙双方同意引入丙方作为人才中介机构，负责乙方的招聘、合同签订及权益保障等相关事宜。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以下条款具有同等法律效力。

一、工作内容

1.乙方担任甲方技术工程师，负责参与公司产品的研发工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成公司下达的研发任务，确保产品研发质量。

3.丙方负责乙方的招聘、合同签订及权益保障等相关事宜。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点，具体工作地点以甲方通知为准。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方负责监督甲方遵守工作时间及休息休假规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

3.丙方负责监督甲方按时足额支付乙方劳动报酬。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

3.丙方应确保乙方在合同期内持续履行合同义务。

六、合同解除与终止

1.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金等法定费用；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费。

2.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的研发条件和资源，保障研发工作的顺利进行。

2.乙方有权要求甲方提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

3.乙方有权要求甲方提供完善的福利保障体系。

4.丙方负责监督甲方履行上述义务。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，应承担相应的法律责任。

2.甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，应承担相应的法律责任。

3.甲方强迫乙方加班，未支付加班费，应承担相应的法律责任。

4.甲方不得无故解除本合同，否则应承担相应的法律责任。

九、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、合同签订及权益保障等相关事宜。

2.丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

3.丙方有权要求甲方提供乙方的工作报告，了解乙方工作情况。

4.丙方有权要求甲方协助处理乙方在工作中发生的纠纷。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，有权要求甲方提供必要的研发条件和资源，确保自身权益。

2.乙方有权要求甲方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，提升自身福利水平。

3.乙方有权要求甲方提供完善的福利保障体系，提高生活质量。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过引入丙方作为人才中介机构，