临时工签合同模板

临时工签合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（临时工）姓名：____________________

鉴于甲方根据业务需求，需要乙方提供临时性劳务服务，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如需继续聘用乙方，双方应另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方支付给乙方的工资包括以下部分：

（1）基本工资：人民币____元/月

（2）岗位工资：人民币____元/月

（3）绩效工资：人民币____元/月

（4）其他补贴：人民币____元/月

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐

（2）免费住宿

（3）免费工作服

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明文件

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（临时工）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于甲方根据业务需求，需要乙方提供临时性劳务服务，为保障甲方的权益，并规范劳务派遣关系，甲乙双方同意委托丙方作为劳务派遣公司，现将有关事项约定如下：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如需继续聘用乙方，双方应另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付丙方劳务费用，每月劳务费用总额为人民币____元。

2.丙方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币____元。

3.甲方支付给丙方的劳务费用包括以下部分：

（1）基本工资：人民币____元/月

（2）岗位工资：人民币____元/月

（3）绩效工资：人民币____元/月

（4）其他补贴：人民币____元/月

五、第三方责任

1.丙方作为劳务派遣公司，对乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等承担全部责任。

2.丙方应确保乙方具备从事本工作的资格和条件，并对乙方的工作表现进行监督和管理。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作质量提出要求，并对不符合要求的工作结果进行纠正。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作内容，并要求丙方配合调整。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方在合同期内，不得自行离职或转岗，如需离职或转岗，应提前____天向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.社会保险缴纳证明

5.其他相关证明文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，介入本合同，旨在规范劳务派遣关系，保障甲方的权益，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，主导本合同，旨在确保乙方的工作质量，维护甲方的商业利益，降低用工风险，提高业务运营效率。通过委托丙方进行劳务派遣，甲方可以专注于核心业务发展，实现资源优化配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（临时工）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方提供临时性劳务服务，为保障乙方的权益，并规范劳务派遣关系，甲乙双方同意委托丙方作为劳务派遣公司，现将有关事项约定如下：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如需继续聘用乙方，双方应另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.丙方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币____元。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方工资包括以下部分：

（1）基本工资：人民币____元/月

（2）岗位工资：人民币____元/月

（3）绩效工资：人民币____元/月

（4）其他补贴：人民币____元/月

五、第三方责任

1.丙方作为劳务派遣公司，对乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等承担全部责任。

2.丙方应确保乙方具备从事本工作的资格和条件，并对乙方的工作表现进行监督和管理。

六、乙方权益

1.乙方享有获得公正、公平的劳动报酬的权利，甲方不得以任何形式克扣或拖欠乙方工资。

2.乙方享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

3.乙方享有依法获得劳动安全卫生保护的权利，甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

4.乙方享有依法获得休息、休假的权利，甲方不得非法延长乙方工作时间。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方予以纠正，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）非法延长乙方工作时间的。

2.甲方不得要求乙方承担不属于其自身责任的风险，如乙方在工作中因非自身原因造成损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得擅自变更乙方的工作内容，如需变更，应征得乙方的书面同意。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.社会保险缴纳证明

5.其他相关证明文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务派遣