2024年合作店铺劳动协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年合作店铺劳动协议本合同目录一览第一条：合作店铺概述1.1店铺名称1.2店铺地址1.3店铺经营范围第二条：劳动者概述2.1劳动者姓名2.2劳动者身份证号码2.3劳动者职位第三条：劳动期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2医疗保险6.3养老保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险第七条：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件改善第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿9.3合同终止情况第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解组织介入10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条：其他约定11.1通知和送达11.2法律适用11.3合同的修改和补充第十二条：附件12.1员工手册12.2岗位职责描述12.3绩效考核制度第十三条：双方签字13.1雇主签名13.2劳动者签名第十四条：合同生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合作店铺概述1.1店铺名称：X餐饮店1.2店铺地址：市区街道号1.3店铺经营范围：中式餐饮、外卖服务、酒水销售第二条：劳动者概述2.1劳动者姓名：2.2劳动者身份证号码：2.3劳动者职位：厨师第三条：劳动期限3.1合同期限：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。3.2试用期：自合同生效之日起，试用期为三个月。3.3续约条款：合同到期前一个月，双方可协商续约。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作六天，周一至周六，每天工作10小时，包括两个小时午餐时间。4.2休息休假安排：每周日为休息日，国家法定节假日按照法律规定安排休假。第五条：劳动报酬5.1基本工资：每月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金：根据劳动者每月工作表现，发放绩效奖金，具体金额双方协商确定。5.3福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、加班工资、带薪年假等福利待遇。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳：雇主依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2医疗保险：提供医疗保险，劳动者在合同期间可享受医疗保险待遇。6.3养老保险：雇主为劳动者缴纳养老保险，按国家规定比例支付。6.4失业保险：雇主为劳动者缴纳失业保险，按国家规定比例支付。6.5工伤保险：雇主为劳动者缴纳工伤保险，按国家规定比例支付。6.6生育保险：雇主为女劳动者缴纳生育保险，按国家规定比例支付。第七条：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施：雇主提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保劳动者的人身安全。第八条：保密协议8.1保密内容：劳动者在合同期间及合同终止后，对雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限：保密期限为合同终止后五年。8.3违约责任：劳动者违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。9.2经济补偿：合同解除或终止时，雇主应根据劳动者的工作年限支付经济补偿。9.3合同终止情况：合同到期、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告死亡等情形，合同自然终止。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解组织介入：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1通知和送达：双方按照合同约定或者法律规定的方式，相互发送通知和文件。11.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的修改和补充：合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条：附件12.1员工手册：包含公司规章制度、员工行为规范等内容。12.2岗位职责描述：明确劳动者的岗位职责、工作内容和要求。12.3绩效考核制度：规定劳动者绩效考核的标准、程序和方法。第十三条：双方签字13.1雇主签名：X（用人单位名称）13.2劳动者签名：（劳动者姓名）第十四条：合同生效日期14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构、政府监管部门等，在合同履行过程中提供服务或进行监督、评估、调解、仲裁等活动的组织或个人。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同的签订、履行、争议解决等环节。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：当合同双方在合同履行过程中发生争议，无法通过协商解决时，可共同选择合适的第三方进行介入。2.2第三方介入的条件：第三方应具备独立性、公正性、专业性，且双方均无利益冲突。第三条：第三方的责任限额3.1第三方应在其职责范围内，公正、客观地处理合同争议。3.2第三方在处理争议过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，不得滥用职权、玩忽职守。3.3第三方对合同争议的处理结果，视为双方认可的解决方案。如双方对第三方处理结果有异议，可依法申请仲裁或提起诉讼。第四条：第三方的权利和义务4.1第三方有权要求合同双方提供与争议相关的资料、证据，并进行调查、核实。4.2第三方应保密合同双方提供的非公开信息，不得泄露给无关方。4.3第三方在处理争议过程中，不得收取合同双方的任何费用。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入的费用，包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等，由合同双方协商承担。5.2若合同双方对第三方费用的承担有争议，可由第三方根据实际情况进行裁决。第六条：第三方与合同双方的关系6.1第三方与合同双方独立签订合同，其介入行为不代表任何一方。6.2第三方对合同争议的处理结果，不免除合同双方依法应承担的责任。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入在合同争议得到妥善解决后终止。7.2合同双方对第三方介入结果无异议，且已履行完毕相关义务后，第三方介入终止。第八条：第三方介入的补充条款8.1合同双方在签订合同时，应明确第三方的职责、权利和义务。8.2合同双方在选择第三方时，应充分考虑其独立性、公正性和专业性。8.3合同双方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和支持。第九条：第三方介入的法律责任9.1第三方在介入过程中，违反法律法规、行业规范或本合同规定的，应承担相应的法律责任。9.2第三方因故意或者过失导致合同双方损失的，应依法承担赔偿责任。第十条：其他相关事项10.1合同双方在履行合同过程中，与第三方发生纠纷的，应通过协商解决。10.2协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，合同双方在签订合同时，应认真阅读、理解并同意本部分内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册详细规定公司规章制度、员工行为规范、福利待遇、晋升机制等内容。附件二：岗位职责描述明确各岗位的职责范围、工作内容和要求。附件三：绩效考核制度规定绩效考核的标准、程序和方法，以及绩效考核结果的应用。附件四：保密协议明确双方在合同期间的保密义务和保密内容。附件五：第三方介入协议规定第三方介入的程序、条件、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳动者未按照约定提供劳动；2.劳动者违反公司规章制度；3.劳动者未保守公司商业秘密；4.雇主未按时支付工资、奖金等；5.雇主未提供合同约定的工作条件；6.雇主未依法为劳动者缴纳社会保险；7.双方未按照约定履行合同义务。责任认定：1.劳动者违约，应承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等；2.雇主违约，应承担违约责任，如支付赔偿金、按时提供工作条件等；3.双方违约，根据具体情况，各自承担相应的违约责任。示例说明：如劳动者未按照约定提供劳动，导致公司遭受损失的，劳动者应承担赔偿责任。具体赔偿金额可根据公司遭受的损失情况进行评估。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的协议。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位等。3.劳动