临时劳务派遣合同范例

临时劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣员工）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意将部分工作岗位委托甲方进行劳务派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______个月。

2.本合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前______个月告知。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方派遣的员工，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：______人

2.乙方应根据生产经营需要，合理调整派遣员工的工作岗位和人数。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方相关规定，支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金等费用。

2.派遣员工工资标准为：____________________

3.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣员工提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________

（2）带薪病假：____________________

（3）其他福利：____________________

四、派遣员工管理及培训

1.乙方应按照国家及地方相关规定，对派遣员工进行管理，确保其遵守公司规章制度。

2.甲方负责对派遣员工进行岗前培训，使其熟悉岗位要求和工作流程。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，未按时支付相关费用；

（2）乙方未按照约定提供工作场所和劳动条件；

（3）派遣员工严重违反公司规章制度，经乙方劝导无效。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付派遣员工工资及福利待遇；

（2）甲方未按照约定提供岗前培训。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及与合同履行相关的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.派遣员工花名册

4.派遣员工岗位说明书

5.派遣员工工资表

6.派遣员工社会保险和住房公积金缴纳证明

7.其他相关证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣服务机构）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意将部分工作岗位委托甲方进行劳务派遣，同时引入丙方作为劳务派遣服务机构，以优化派遣流程，提高服务质量。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______个月。

2.本合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前______个月告知。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方派遣的员工，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：______人

2.乙方应根据生产经营需要，合理调整派遣员工的工作岗位和人数。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方相关规定，支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金等费用。

2.派遣员工工资标准为：____________________

3.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣员工提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________

（2）带薪病假：____________________

（3）其他福利：____________________

四、丙方职责与权利

1.丙方作为劳务派遣服务机构，负责以下工作：

（1）招聘、选拔、培训派遣员工；

（2）与派遣员工签订劳动合同，并代为缴纳社会保险和住房公积金；

（3）对派遣员工进行日常管理，确保其遵守公司规章制度；

（4）协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议。

2.丙方享有以下权利：

（1）根据甲方需求，调整派遣员工的工作岗位和人数；

（2）在确保派遣员工合法权益的前提下，对派遣员工进行绩效考核；

（3）在符合法律法规和合同约定的前提下，对派遣员工进行奖惩。

五、甲方的权益与责任

1.甲方的权益：

（1）获得丙方提供的派遣员工信息，包括个人简历、工作经历、绩效考核结果等；

（2）在合同期限内，享有对派遣员工的管理权；

（3）在丙方未能履行合同义务时，有权要求丙方承担违约责任。

2.甲方的责任：

（1）确保丙方提供的派遣员工符合乙方的工作要求；

（2）监督丙方履行合同义务，确保派遣员工合法权益；

（3）在丙方违约时，有权采取措施维护自身权益。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反以下条款，应承担相应违约责任：

（1）未按时支付相关费用；

（2）未按照约定提供工作场所和劳动条件；

（3）未经甲方同意，擅自变更派遣员工的工作岗位和人数。

2.乙方在以下情形下，受到限制：

（1）在合同期限内，未经甲方同意，不得解雇派遣员工；

（2）在合同期限内，不得要求派遣员工离职；

（3）在合同期限内，不得降低派遣员工的工资和福利待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣员工花名册

5.派遣员工岗位说明书

6.派遣员工工资表

7.派遣员工社会保险和住房公积金缴纳证明

8.其他相关证明文件

第三方介入的意义和目的在于优化劳务派遣流程，提高服务质量，降低甲方在人力资源管理和派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保派遣员工质量，维护自身权益，降低用工成本，提高企业竞争力。通过本合同的签订，甲方在劳务派遣过程中将拥有更多的权益保障，降低用工风险，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣服务机构）：____________________

鉴于乙方因生产经营需要，希望引入劳务派遣模式，以提高人力资源管理的灵活性和效率，同时降低用工成本。甲方具备劳务派遣资质，丙方作为专业的劳务派遣服务机构，将为乙方提供派遣员工服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______个月。

2.本合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前______个月告知。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方派遣的员工，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：______人

2.乙方可根据生产经营需要，调整派遣员工的工作岗位和人数。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方相关规定，支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金等费用。

2.派遣员工工资标准为：____________________

3.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣员工提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________

（2）带薪病假：____________________

（3）其他福利：____________________

四、丙方职责与权利

1.丙方作为劳务派遣服务机构，负责以下工作：

（1）招聘、选拔、培训派遣员工；

（2）与派遣员工签订劳动合同，并代为缴纳社会保险和住房公积金；

（3）对派遣员工进行日常管理，确保其遵守公司规章制度；

（4）协助乙方处理与派遣员工相关的劳动争议。

2.丙方享有以下权利：

（1）根据乙方需求，调整派遣员工的工作岗位和人数；

（2）在确保派遣员工合法权益的前提下，对派遣员工进行绩效考核；

（3）在符合法律法规和合同约定的前提下，对派遣员工进行奖惩。

五、乙方的权益与责任

1.乙方的权益：

（1）获得丙方提供的派遣员工信息，包括个人简历、工作经历、绩效考核结果等；

（2）在合同期限内，享有对派遣员工的管理权；

（3）在丙方未能履行合同义务时，有权要求丙方承担违约责任。

2.乙方的责任：

（1）确保丙方提供的派遣员工符合岗位要求；

（2）监督丙方履行合同义务，确保派遣员工合法权益；

（3）在丙方违约时，有权采取措施维护自身权益。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反以下条款，应承担相应违约责任：

（1）未按时支付相关费用；

（2）未按照约定提供工作场所和劳动条件；

（3）未经乙方同意，擅自变更派遣员工的工作岗位和人数。

2.甲方在以下情形下，受到限制：

（1）在合同期限内，未经乙方同意，不得解雇派遣员工；

（2）在合同期限内，不得要求派遣员工离职；

（3）在合同期限内，不得降低派遣员工的工资和福利待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣员工花名册

5.派