公司解聘合同范例简短

公司解聘合同范例简短第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，就甲方解聘乙方事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方同意甲方根据本协议规定，自本协议生效之日起，与甲方解除劳动合同。

2.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司物品、办理社会保险关系转移等。

3.甲方应在本协议生效之日起三十日内，向乙方支付本协议约定的经济补偿金。

4.甲方在支付经济补偿金后，不再承担乙方因工作产生的任何费用。

5.双方在本协议签订前所发生的债权债务，除本协议另有约定外，均按原合同执行。

6.双方在本协议签订后，不再承担任何因本协议内容产生的法律责任。

二、经济补偿金

1.经济补偿金的计算方式为：乙方在本协议签订前十二个月的平均工资乘以解除劳动合同的经济补偿月数。

2.经济补偿月数按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算，即：

（1）满一年不满十年的，经济补偿月数为六个月；

（2）满十年不满二十年的，经济补偿月数为十二个月；

（3）满二十年以上的，经济补偿月数为十八个月。

3.乙方在本协议签订前十二个月的平均工资，以乙方在甲方工作期间的实际工资为准。

4.甲方在支付经济补偿金时，应按照国家规定代扣代缴个人所得税。

三、保密条款

1.乙方在本协议签订前，已知晓甲方对商业秘密的保护措施。

2.乙方在本协议签订后，继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议未尽事宜，以《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规为准。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的相关证明材料；

2.甲方支付经济补偿金的银行转账凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方协商一致，就甲方解聘乙方事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方同意甲方根据本协议规定，自本协议生效之日起，与甲方解除劳动合同。

2.丙方作为第三方主体，对本协议中甲乙双方的权利义务承担连带责任。

3.乙方在本协议签订后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司物品、办理社会保险关系转移等。

4.甲方应在本协议生效之日起三十日内，向乙方支付本协议约定的经济补偿金。

5.甲方在支付经济补偿金后，不再承担乙方因工作产生的任何费用。

6.丙方在本协议签订后，对乙方在本协议项下所获得的任何利益，享有优先受偿权。

7.双方在本协议签订前所发生的债权债务，除本协议另有约定外，均按原合同执行。

8.双方在本协议签订后，不再承担任何因本协议内容产生的法律责任。

二、经济补偿金

1.经济补偿金的计算方式为：乙方在本协议签订前十二个月的平均工资乘以解除劳动合同的经济补偿月数。

2.经济补偿月数按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算。

3.乙方在本协议签订前十二个月的平均工资，以乙方在甲方工作期间的实际工资为准。

4.甲方在支付经济补偿金时，应按照国家规定代扣代缴个人所得税。

三、第三方责任

1.丙方对本协议中甲乙双方的权利义务承担连带责任，包括但不限于：

（1）监督乙方履行本协议约定的各项义务；

（2）协助甲方办理乙方离职手续；

（3）在本协议约定的范围内，对乙方在本协议项下所获得的任何利益，享有优先受偿权。

2.丙方应在本协议签订后三十日内，向甲方支付相当于乙方经济补偿金总额的保证金。

3.丙方未履行本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求丙方承担相应的法律责任。

四、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本协议约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在本协议签订后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方在本协议签订后，不得以任何方式向甲方或丙方提出任何要求，包括但不限于要求支付赔偿金、补偿金等。

4.乙方在本协议签订后，不得以任何方式干扰甲方或丙方的正常经营活动。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，三方可另行协商补充。

3.本协议未尽事宜，以《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规为准。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的相关证明材料；

2.甲方支付经济补偿金的银行转账凭证；

3.丙方支付的保证金银行转账凭证。

本协议的签订，引入第三方主体丙方，旨在保障甲方权益，确保乙方履行离职手续，并引入第三方监管机制，降低甲方风险。甲方通过增加权利条款和利益条款，确保自身利益最大化。同时，乙方违约及限制条款的设立，保障了甲方和丙方的合法权益。第三方介入的意义在于，通过丙方的监管和连带责任，使乙方在离职过程中更加谨慎，降低甲方因乙方违约而产生的风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议的签订，确保甲方在解聘员工过程中，能够顺利实现自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障乙方（以下简称“员工”）的合法权益，与乙方及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意根据本协议规定，自本协议生效之日起，与乙方解除劳动合同。

2.丙方作为第三方主体，对本协议中甲乙双方的权利义务承担监督和协调责任。

3.乙方在办理离职手续后，有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。

4.甲方应在本协议生效之日起三十日内，向乙方支付本协议约定的经济补偿金。

5.甲方在支付经济补偿金后，不再承担乙方因工作产生的任何费用。

6.丙方在本协议签订后，对乙方在本协议项下所获得的任何利益，享有监督和保护权。

7.双方在本协议签订前所发生的债权债务，除本协议另有约定外，均按原合同执行。

8.双方在本协议签订后，不再承担任何因本协议内容产生的法律责任。

二、经济补偿金

1.经济补偿金的计算方式为：乙方在本协议签订前十二个月的平均工资乘以解除劳动合同的经济补偿月数。

2.经济补偿月数按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算。

3.乙方在本协议签订前十二个月的平均工资，以乙方在甲方工作期间的实际工资为准。

4.甲方在支付经济补偿金时，应按照国家规定代扣代缴个人所得税。

三、第三方责任

1.丙方对本协议中甲乙双方的权利义务承担监督和协调责任，包括但不限于：

（1）监督甲方履行支付经济补偿金的义务；

（2）协助乙方办理离职手续；

（3）在本协议约定的范围内，保护乙方在本协议项下所获得的任何利益。

2.丙方应在本协议签订后三十日内，向甲方支付相当于乙方经济补偿金总额的保证金。

3.丙方未履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议，并要求丙方承担相应的法律责任。

四、乙方的权利条款

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方监督甲方履行支付经济补偿金的义务。

3.乙方有权要求丙方协助办理离职手续。

4.乙方有权要求丙方保护其在本协议项下所获得的任何利益。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。

2.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.甲方在本协议签订后，不得以任何方式干扰乙方正常的生活和工作。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，三方可另行协商补充。

3.本协议未尽事宜，以《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规为准。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的相关证明材料；

2.甲方支付经济补偿金的银行转账凭证；

3.丙方支付的保证金银行转账凭证。

乙方为主导的目的和意义在于，通过本协议的签订，确保乙方在劳动合同解除过程中，能够得到充分的经济补偿和权益保障，同时通