总经理用人合同模板

总经理用人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方根据其经营需要，欲聘用乙方担任总经理一职，乙方亦愿意接受甲方聘用，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方总经理一职。

2.乙方在任职期间，应全面负责甲公司的经营管理工作，包括但不限于：

（1）制定公司发展战略和经营计划；

（2）组织、领导、协调、监督公司各部门的工作；

（3）制定和实施公司各项管理制度；

（4）负责公司内部人力资源的管理；

（5）负责公司对外业务关系的维护和拓展；

（6）其他由甲方交办的相关事务。

二、任职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，应提前______个月签订续聘合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任职期间的薪酬为人民币______元/月，甲方按月支付。

2.乙方在任职期间享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）其他由甲方提供的福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

五、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经警告后仍不改正的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行职务的；

（4）甲方因经营需要，经双方协商一致解除本合同的。

2.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付乙方薪酬或福利待遇的；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行职务的。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方根据其经营需要，欲聘用乙方担任总经理一职，并由丙方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方总经理一职，负责甲公司的经营管理工作。

2.丙方同意为乙方提供以下服务：

（1）乙方薪酬及福利的支付；

（2）乙方劳动合同的签订、履行和解除；

（3）乙方保密协议的签订和履行；

（4）乙方培训、考核和晋升等相关工作。

二、任职期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，期限为______年。

2.本合同期满后，如甲方、乙方和丙方同意续聘，应提前______个月签订续聘合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任职期间的薪酬为人民币______元/月，丙方负责按月支付。

2.乙方在任职期间享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）其他由甲方提供的福利待遇。

四、丙方的责权利

1.丙方应按照本合同约定，及时足额支付乙方薪酬及福利待遇。

2.丙方应协助乙方签订、履行和解除劳动合同，确保乙方权益。

3.丙方有权对乙方进行培训、考核和晋升，以提升乙方的工作能力。

4.丙方有权根据乙方工作表现和公司发展需要，调整乙方的薪酬和福利待遇。

五、甲方的权益

1.甲方有权监督乙方的日常工作，确保乙方履行职责。

2.甲方有权对乙方的薪酬和福利待遇进行调整，以适应公司发展需要。

3.甲方有权对乙方的培训、考核和晋升提出建议。

4.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失时，单方面解除本合同。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在任职期间，不得利用甲方商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制协议，不得在竞业限制期内加入与甲方有竞争关系的公司。

七、丙方的违约责任

1.丙方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成重大损失的；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经警告后仍不改正的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行职务的。

2.以下情形之一，丙方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密的；

（2）乙方违反竞业限制协议，加入与甲方有竞争关系的公司的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在确保乙方的权益得到保障，同时提高甲方的管理效率。丙方作为第三方，能够为乙方提供专业的服务，降低甲乙双方的沟通成本，使甲方能够集中精力进行公司经营。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过本合同，明确了乙方的岗位职责、薪酬待遇以及违约责任，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。同时，甲方通过加强对乙方的监督和管理，提高公司的整体运营效率。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方根据其经营需要，欲聘用乙方担任总经理一职，并由丙方提供人力资源和行政管理等服务，以优化公司管理结构，提高运营效率，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方总经理一职，全面负责甲公司的经营管理工作。

2.丙方同意为乙方提供以下服务：

（1）乙方薪酬及福利的支付；

（2）人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等；

（3）行政管理，包括办公室维护、设备采购等；

（4）乙方工作环境的规划与维护。

二、任职期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，期限为______年。

2.本合同期满后，如乙方和甲方同意续聘，应提前______个月签订续聘合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任职期间的薪酬为人民币______元/月，丙方负责按月支付。

2.乙方在任职期间享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）员工体检；

（5）其他由甲方提供的福利待遇。

四、丙方的责权利

1.丙方应确保乙方按时、足额收到薪酬及福利待遇。

2.丙方应负责乙方的人力资源管理，确保乙方的工作条件符合国家法律法规和公司规章制度。

3.丙方应提供必要的行政支持，确保乙方的工作环境舒适、安全。

4.丙方有权对乙方进行绩效评估，并提出改进建议。

五、乙方的责权利

1.乙方应按照甲方要求，履行总经理职责，推动公司业务发展。

2.乙方有权要求丙方提供必要的人力资源和管理服务，以支持其履行职责。

3.乙方有权要求甲方提供必要的资源和支持，以保障其工作顺利开展。

4.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

六、甲方的责权利

1.甲方应确保乙方按时、足额收到薪酬及福利待遇。

2.甲方应提供必要的资源和支持，包括但不限于资金、设备、信息等。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进建议。

4.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失时，单方面解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在任职期间，不得利用甲方商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制协议，不得在竞业限制期内加入与甲方有竞争关系的公司。

4.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密，否则承担法律责任。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的违约责任。

3.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前______个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成重大损失的；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经警告后仍不改正的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行职务的。

2.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇的；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为公司总经理，通过本合同明