大酒店厨师劳务合同模板

大酒店厨师劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：____________________________

乙方（厨师姓名）：____________________________

鉴于甲方经营的大酒店需要聘请乙方担任厨师职务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方均同意续签，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方大酒店内，根据甲方的要求，负责厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量。

2.乙方应遵守国家相关法律法规、酒店规章制度和行业规范，服从甲方管理。

3.乙方应保证按时完成工作任务，努力提高烹饪技艺，为酒店创造良好的经济效益。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据酒店实际需要确定，每周工作天数不超过______天。

2.乙方每月享有______天带薪年假、______天病假和______天事假。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和公休日。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据相关规定确定。

3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳五险一金。

五、劳动合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如有一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.在下列情况下，甲方有权解除本合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

3.在下列情况下，乙方有权解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

c.甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，乙方仍应承担保密义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

a.甲方规章制度

b.乙方应聘登记表

c.乙方体检报告

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店名称）：____________________________

乙方（厨师姓名）：____________________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________________

鉴于甲方经营的大酒店需要厨师岗位的专业人才，乙方具备相关资质，丙方作为专业的劳务派遣公司，具备完善的派遣服务能力，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如三方均同意续签，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方大酒店内，根据甲方的要求，负责厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量。

2.乙方应遵守国家相关法律法规、酒店规章制度和行业规范，服从甲方管理。

3.乙方应遵守丙方的派遣规定，接受丙方的管理和监督。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据酒店实际需要确定，每周工作天数不超过______天。

2.乙方每月享有______天带薪年假、______天病假和______天事假。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和公休日。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据相关规定确定。

3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳五险一金。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和酒店经营状况，调整乙方的工资待遇。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合酒店的要求。

2.甲方有权要求乙方参加酒店组织的培训和学习，提升烹饪技艺。

3.甲方有权根据酒店经营需要，调整乙方的岗位和职责。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务。

2.丙方应确保乙方的资质和技能符合甲方的要求。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，为乙方提供合法的劳务派遣服务。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

a.严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

b.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权降低其工资待遇：

a.工作表现不佳，影响酒店经营；

b.违反甲方规章制度，但未造成重大损失；

c.未经甲方同意，擅自离职。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、保密条款

1.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，乙方仍应承担保密义务。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在为甲方提供更加专业、高效的劳务派遣服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣公司，能够为乙方提供更加稳定的工作环境和福利待遇，保障乙方的合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为酒店的经营主体，主导本合同的签订和履行，旨在确保酒店厨师岗位的稳定性和专业性，提高酒店的整体服务质量，实现经济效益的最大化。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店名称）：____________________________

乙方（厨师姓名）：____________________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________________

鉴于甲方经营的大酒店需要聘请具备专业烹饪技能的厨师，乙方具备相关资质，丙方作为专业的劳务派遣公司，提供厨师派遣服务，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如三方均同意续签，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方大酒店内，根据甲方的要求，负责厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量。

2.乙方应遵守国家相关法律法规、酒店规章制度和行业规范，服从甲方管理。

3.乙方应遵守丙方的派遣规定，接受丙方的管理和监督。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据酒店实际需要确定，每周工作天数不超过______天。

2.乙方每月享有______天带薪年假、______天病假和______天事假。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和公休日。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月人民币______元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据相关规定确定。

3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳五险一金。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的各类法定福利，包括但不限于年假、病假、事假等。

5.甲方应确保乙方的工作环境符合安全标准，提供必要的劳动保护措施。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和环境，包括但不限于厨房设施、工作服等。

2.乙方有权参与甲方的内部培训和发展计划，提升个人职业技能。

3.乙方有权对甲方的工作环境和待遇提出合理建议和改进意见。

六、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

3.甲方应尊重乙方的劳动权益，不得非法解除劳动合同。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务。

2.丙方应确保乙方的资质和技能符合甲方的要求。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，为乙方提供合法的劳务派遣服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

a.未按照合同约定支付工资；

b.未按时为乙方缴纳社会保险；

c.强迫乙方加班，且未支付加班费。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿：

a.违反国家劳动法规，侵犯乙方合法权益；

b.未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民