出国劳务外派合同模板

出国劳务外派合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“我方”）与乙方（以下简称“外派方”）就甲方出国劳务外派事宜，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、外派事项

1.1甲方同意将乙方派往（外派国家或地区）从事劳务工作。

1.2乙方同意按照甲方要求，前往（外派国家或地区）进行劳务工作。

二、外派期限

2.1本合同外派期限为（外派期限），自（起始日期）至（结束日期）。

2.2双方同意，如因特殊情况需要延长外派期限，应提前（提前通知期限）书面通知对方。

三、外派费用及支付方式

3.1乙方在出国前需支付外派费用，包括但不限于：签证费、机票费、住宿费、保险费、培训费等。

3.2外派费用支付方式如下：

（1）签证费、机票费：乙方在出国前一次性支付。

（2）住宿费、保险费、培训费：乙方在到达（外派国家或地区）后，每月支付。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在（外派国家或地区）的工资待遇按照当地法律法规及甲方与乙方所在公司（以下简称“派驻单位”）签订的劳动合同约定。

4.2乙方在（外派国家或地区）享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照当地法律法规及派驻单位的规定，乙方应参加社会保险。

（2）休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、工作职责及义务

5.1乙方应按照派驻单位的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，努力提高工作效率。

5.2乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象。

5.3乙方应妥善保管个人物品，确保人身及财产安全。

六、违约责任

6.1如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担以下违约责任：

（1）退还已收取的外派费用。

（2）赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。

6.2如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

（2）赔偿因甲方违约给乙方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方护照复印件

3.乙方所在公司出具的派遣函

4.乙方与派驻单位签订的劳动合同复印件

5.乙方在（外派国家或地区）的住宿证明复印件

6.乙方在（外派国家或地区）的保险合同复印件

7.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方出国劳务外派事宜，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方友好协商，达成如下协议：

一、外派事项

1.1甲方同意将乙方派往（外派国家或地区）从事劳务工作，并由丙方负责乙方在（外派国家或地区）的劳务派遣和管理工作。

1.2乙方同意按照甲方要求，前往（外派国家或地区）进行劳务工作，并由丙方作为乙方在（外派国家或地区）的雇主。

二、外派期限

2.1本合同外派期限为（外派期限），自（起始日期）至（结束日期）。

2.2如因特殊情况需要延长外派期限，丙方应提前（提前通知期限）书面通知甲方。

三、外派费用及支付方式

3.1乙方在出国前需支付外派费用，包括但不限于：签证费、机票费、住宿费、保险费、培训费等。

3.2外派费用支付方式如下：

（1）签证费、机票费：乙方在出国前一次性支付。

（2）住宿费、保险费、培训费：乙方在到达（外派国家或地区）后，每月支付。

3.3丙方应保证乙方在（外派国家或地区）的工作和生活条件符合合同约定。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在（外派国家或地区）的工资待遇按照当地法律法规及派驻单位的规定执行。

4.2乙方在（外派国家或地区）享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照当地法律法规及派驻单位的规定，乙方应参加社会保险。

（2）休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3丙方应确保乙方在（外派国家或地区）享有与当地工人相当的福利待遇。

五、甲方的权益和责任

5.1甲方有权要求丙方提供乙方在（外派国家或地区）的工作报告，包括但不限于：工作进展、工作表现、生活状况等。

5.2甲方有权监督丙方对乙方的管理和保障工作。

5.3甲方有权要求丙方在乙方违约或合同解除时，立即终止与乙方的劳务关系，并承担相应的责任。

5.4甲方有权要求丙方在乙方违约或合同解除时，退还已支付的外派费用。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付外派费用。

（2）违反当地法律法规，损害甲方或丙方的利益。

（3）严重违反工作纪律，影响工作进度。

6.2乙方在合同有效期内，不得自行与第三方签订类似合同，否则视为违约。

七、丙方的责权利

7.1丙方应负责乙方在（外派国家或地区）的劳务派遣和管理工作，确保乙方权益得到保障。

7.2丙方有权要求乙方遵守合同约定，并有权对乙方进行管理。

7.3丙方在乙方违约或合同解除时，应承担相应的责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、退还已支付的外派费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业化的劳务派遣和管理工作，保障乙方的合法权益，同时确保甲方利益的最大化。通过丙方的专业管理，可以提高劳务派遣工作的效率，降低风险，为甲方创造更大的价值。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣的发起方，通过主导合同条款，确保乙方在（外派国家或地区）的工作和生活条件得到保障，维护甲方自身的权益。同时，甲方通过严格的合同管理，可以有效控制成本，提高效益，实现自身在劳务派遣业务中的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方出国劳务培训及派遣事宜，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务培训及派遣事项

1.1甲方同意为乙方提供出国劳务所需的培训，并协助乙方与丙方建立劳务派遣关系。

1.2乙方同意参加甲方提供的出国劳务培训，并按照丙方的要求前往（外派国家或地区）从事劳务工作。

1.3丙方作为乙方在（外派国家或地区）的雇主，负责乙方的工作安排、工资支付及福利待遇。

二、培训内容及安排

2.1甲方将为乙方提供包括但不限于语言培训、职业技能培训、法律法规培训等在内的全面出国劳务培训。

2.2培训时间、地点及具体课程安排由甲方制定，并提前通知乙方。

三、外派期限

3.1本合同外派期限为（外派期限），自（起始日期）至（结束日期）。

3.2乙方有权要求丙方在特殊情况需要延长外派期限时，提前（提前通知期限）书面通知乙方。

四、费用及支付方式

4.1乙方在出国前需支付培训费用及外派费用，包括但不限于：培训费、签证费、机票费、住宿费、保险费等。

4.2培训费用及外派费用支付方式如下：

（1）培训费：乙方在培训开始前一次性支付。

（2）签证费、机票费、住宿费、保险费：乙方在到达（外派国家或地区）后，每月支付。

五、工资及福利待遇

5.1乙方在（外派国家或地区）的工资待遇按照当地法律法规及丙方的规定执行。

5.2乙方在（外派国家或地区）享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照当地法律法规及丙方的规定，乙方应参加社会保险。

（2）休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

六、乙方的权益和责任

6.1乙方有权要求甲方提供高质量的劳务培训，确保其具备出国劳务所需的技能和知识。

6.2乙方有权要求丙方提供良好的工作环境、合理的工资待遇和完善的福利保障。

6.3乙方有权要求丙方在合同解除时，按照合同约定支付相应的补偿。

七、甲方的责任和权利

7.1甲方应按照合同约定提供劳务培训，确保培训质量。

7.2甲方有权监督丙方对乙方的管理和保障工作。

7.3甲方有权要求丙方在乙方违约或合同解除时，承担相应的责任。

八、丙方的责权利

8.1丙方应负责乙方在（外派国家或地区）的工作安排、工资支付及福利待遇。

8.2丙方有权要求乙方遵守合同约定，并有权对乙方进行管理。

8.3丙方在乙方违约或合同解除时，应承担相应的责任，包括但不限于：赔偿乙方损失、退还已支付的外派费用。

九、违约及限制条款

9.1如甲方未按照合同约定提供培训或提供培训质量不达标，乙方有权要求甲方承担相应责任。

9.2如丙方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求丙方承担相应责任。

9.3乙方在合同有效期内，未经丙方同意，不得自行与第三方签订类似合同，否则视为违约。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体之一，通过主导合同条款，确保自身在出国劳务过程中的权益得到充分保障。乙方有权要求甲