劳动合同模板网吧

劳动合同模板网吧第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事网吧经营活动，需要招聘一定数量的工作人员，乙方愿意接受甲方的聘请，从事网吧相关工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面提出续签申请，经双方协商一致后，另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的网吧内从事以下工作：

（1）负责网吧的日常运营、维护和管理；

（2）负责接待顾客，提供咨询、引导等服务；

（3）负责网吧设备的维护与保养；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，保证工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方享受国家规定的各项补贴和津贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

3.乙方在劳动过程中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定及时给予救助和赔偿。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费证明。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：身份证号码：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（网吧运营商）：

乙方（网吧服务员）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方从事网吧经营活动，需要招聘一定数量的工作人员，乙方愿意接受丙方的派遣，从事甲方网吧的相关工作。为明确各方权利义务，保障甲乙丙三方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：网吧运营商，负责网吧的经营和管理。

2.乙方：网吧服务员，通过丙方的劳务派遣服务，在甲方网吧工作。

3.丙方：劳务派遣公司，负责乙方人员的招聘、管理、工资支付等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面提出续签申请，经三方协商一致后，另行签订劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的网吧内从事以下工作：

（1）负责网吧的日常运营、维护和管理；

（2）负责接待顾客，提供咨询、引导等服务；

（3）负责网吧设备的维护与保养；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，保证工作质量和效率。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方享受国家规定的各项补贴和津贴。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方人员的招聘、选拔、培训、管理、离职手续办理等工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的岗位和工资。

3.丙方应确保乙方符合甲方的要求，并承担乙方在合同期间发生的任何违法行为的法律责任。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守规章制度。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.甲方有权要求乙方在特定情况下加班，并支付加班费。

4.甲方负责提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

八、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有下列行为之一，丙方应承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴费证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在规范劳务派遣行业，保障乙方权益，同时减轻甲方的人力资源管理负担，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为网吧运营商，通过主导本合同，确保网吧的正常运营，维护自身合法权益，同时通过明确丙方的责任，保障乙方权益，实现甲乙丙三方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（品牌连锁酒店管理公司）：

乙方（酒店服务员）：

丙方（人力资源外包公司）：

鉴于甲方管理的品牌连锁酒店需要招聘一定数量的服务员，乙方希望接受丙方的劳务外包服务，在甲方旗下酒店工作。为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：品牌连锁酒店管理公司，负责酒店的管理和运营。

2.乙方：酒店服务员，通过丙方的劳务外包服务，在甲方旗下酒店工作。

3.丙方：人力资源外包公司，负责乙方人员的招聘、培训、管理、工资支付等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面提出续签申请，经三方协商一致后，另行签订劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方旗下酒店内从事以下工作：

（1）负责客房清洁、整理和服务；

（2）负责前台接待、顾客咨询和引导；

（3）负责酒店设备的维护与保养；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，保证工作质量和效率。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方享受国家规定的各项补贴和津贴。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方人员的招聘、选拔、培训、管理、离职手续办理等工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的岗位和工资。

3.丙方应确保乙方符合甲方的要求，并承担乙方在合同期间发生的任何违法行为的法律责任。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供合理的培训和发展机会。

3.乙方有权要求按照合同约定获得劳动报酬和社会保险待遇。

4.乙方有权根据自身情况选择是否接受加班，并有权拒绝无合理理由的加班要求。

八、甲方责任与限制

1.甲方应确保乙方在安全的工作环境中工作，如因工作环境或设备问题导致乙方受伤，甲方应承担相应责任。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容，不得强迫乙方加班。

3.甲方不得以任何形式剥夺乙方的合法权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。

4.甲方违反上述责任与限制条款，乙方有权要求丙方或甲方承担相应法律责任。

九、违约责任

1.丙方如有下列行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未提供符合合同约定的工作环境和劳动保护措施；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

十、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章